法定年假休息是按天还是按小时计算

~ 法定年假休息时间按天计算。在我国，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，与此同时施行的还有一部重要行政法规，即《职工带薪年休假条例》。从此，我国职工就享有带薪年休假的权利，相应也就成为用人单位的义务。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位握中清按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
如果用人单位不安排年休假，应征得职工本人同意，如果职工不同意，用人单位必须安排年休假。
如果用人单位不安排年休假，职工本人也同意的，用人单位必须向职工支付年休假工资报酬，标准是职工日工资的300%，该300%工资报酬不包括职工正常工资。当然职工如书面声明放弃此300%工资报酬的亦应培含可以。
用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
辞职法定年假的工资规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单段前位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
休法定年假出游好去处：
1. 罗平：每年2月，是罗平油菜花最美的时光。有很多人会慕名而来，只为看一眼罗平油菜花。几十亩的油菜花开满罗平坝子，一望无际的金黄花海与天相接，层层远山，阵阵花香，无论什么人，伫立在这天然的大花园里，视觉、嗅觉、听觉都能得到满足。
2. 元阳：2月春节前后常有云海奇观，待到元宵节，梯田里的野樱花、野木棉花、野桃花和棠梨花盛开，姹紫嫣红，映在水中，煞是好看!PS：最佳拍摄时间在每年1、2月份，不过这个时候住宿很紧张，如果要去最好提前联系好住处。
3. 龙泉山：每年从春节开始，成都周边几百万人倾城而出，涌向龙泉山那35万亩桃林，赴一场气势非凡的桃花会!
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沈丘县17785847074： 大家在计算年假时按小时核算,还是按天核算呢 - ？
革荀芪斛： 我们单位实行综合工时的岗位就是按照12小时来计算的,应该是没有问题.

沈丘县17785847074： 年假是按小时算还是按天算 - ？
革荀芪斛： 按年算的,一年又多少天

沈丘县17785847074： 国家规定年假怎么算的 ？
革荀芪斛： 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天.而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期.

沈丘县17785847074： 职工年假怎么算的 - ？
革荀芪斛： 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天.其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天.

沈丘县17785847074： 年假如何计算 - ？
革荀芪斛： 1.年假如何计算:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一...

沈丘县17785847074： 国家规定年假怎么算? - ？
革荀芪斛： 年假天数的计算以工作年限为准:工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.

沈丘县17785847074： 问问年假是要怎样算的 ？
革荀芪斛： 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天.2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天.3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天.4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天.以上年休假均不包括公休日和法定节假日.下列人员不享受年休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员.2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员.3、当年事假累计达到1个月以上的人员.4、超出国家规定产假假期继续休息的人员.5、当年从外单位调入公司系统的人员.6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90以上,则下一年度不再安排休假.7、员工在受处分期间.

沈丘县17785847074： 年休假怎么算 - ？
革荀芪斛： 按法律规定,你这种情况,今年是不能享受年休假的.因为,你本年度工作满一年后,只有一个月的时间.按《年休假条例实施办法》规定的计算公式,本年应享受的休假天数不足一天,所以,不享受休假待遇.根据《国务院职工带薪年休假条...

沈丘县17785847074： 新的劳动法里的年休到底是如何规定及计算的？
革荀芪斛： 新劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、...