在入职后，领导如果没有安排带自己的人应该怎么办？

~

朋友X并不是没有上进心。他知道实践经验有多重要，但同事之间你们都来工作了，别人也很忙，怎么有时间帮你呢？别人亲切地帮助你，怎么能保证质量呢？综合这些因素，现在越来越多的上班族在用更高水平的方法寻找问题的答案。

成熟的上班族自己找路发掘资源。我的朋友L，他只有中等学历，毕业后进入创业小企业。整个公司只有四个人大家都像背着泰山的侏儒一样拼命地扛着自己的工作。连喘口气的机会都没有。更不用说互相帮助了。在小L工作中遇到困难，只能自己上网，从庞大的各种信息中挑选出小丑鳞片那么少的有用资料。他把这些资料都记录在笔记本上。几年后，这些星星的积累竟然变成了小山那么高的宝物。小L用这些宝藏帮助公司渡过了无数难关。公司上市后，总经理让副总裁小L介绍自己的经验。他谦虚地站起来，生硬地说：要学会自己找路，发掘资源。在互联网时代想不到，找不到。

入职后没人带，怎么破？看职场精英就知道该怎么办。我的朋友A，他是天生的倒霉蛋。从入职那天开始，主管就想推开他。有小A的顾客腹部本来就受到不满的人都要倒霉。自SOA担任职务以来，主管规定所有投诉由SOA负责。瞬间，所有的负能量都沿着电话线，毒虫爬进耳朵里，咬着他的大脑。几天后，他变得像一头牛一样大块头，像走路的爷爷一样。他递交辞呈的时候。公司CEO亲自出面劝阻，任命他为运营董事。小A陷入绝境的原因是，每次收到投诉时，系统地整理顾客的意见，利用下班时间收集国际500强企业，他们的客服如何解决这些问题。他提交辞职信时，还提交了自己的调查报告。

《逻辑思维》的罗振宇表示：“优秀的人才，他们可以定制目标，自己寻找路径，最终自己解决问题。”我相信每个年轻人都有梦想。我相信每个年轻人的梦想都值得奋斗。我相信所有优秀的年轻人都会学会自己找路问问题，我相信在优秀的年轻人中一定有你！希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

如果领导给你分配一些工作的话，你如果有不会的就应该去问领导的，而且有事情应该主动去找领导沟通。

其实自己也可以找自己这个部门的领导，去找对方询问，看有什么事情能帮忙，平常也可以争着帮忙干活。

你应该主动的询问领导这件事情。领导是非常有可能把这件事情忘记了，所以他才没有去安排这样的人。

这个时候就应该去向人事或者是行政部门询问，只有这样才可以很好地保证自己的日常工作。

---

深泽县19840415300： 为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我 - ？
员凌天苏： 第一你不要问领导,你先把自己的事做好,第二,不管领导安排你做什么,你就做好自己的事,别人的事少管.第三,你要掌握公司的个个程序,制度.第四,领导也在考虑怎么样安排.第五,就是现在不好安排,第六,你有本事,就可以在下班,或休息的时候,找领导聊天,但不要提安排的事,你先要看看领导的口风,如果领导没想安排你,你就在岗位做,也不要说领导什么.你做的好,自然有人安排你.你做不好,后果不用说了

深泽县19840415300： 刚入职的新员工如果没有被安排具体工作该怎么办? - ？
员凌天苏： 有些新员工过公司,要过一段试用期,因此,在此期间会分配一些小工作、繁琐的事情来做,只要自己做好该做的,没有什么,熟悉工作环境,熟悉周边同事,只要公司认为你是可用之才,在工作期有作为,是会安排具体工作的,一般在新的工作单位,总是需要先熟悉工作内容,从简单地做起,只有安排地事做好,才能让别人了解,熟悉你,这是相互熟悉地过程,才能让别人知道你在哪些方面是做的可以,哪些方面是适合的,所以,新进员工,首先是让自己心态调整好,只要公司是正面、合理分配工作的,都可以接受,别人才能让你做更重要的岗位.

深泽县19840415300： 新入职,如果没人带.我应该干嘛. - ？
员凌天苏： 新入职,如果没人带就多了解一下公司,看自己的岗位上需要做哪些事情.有问题请教别人的时候一定要虚心,一般公司的老员工都会对新员工多照顾一些的.

深泽县19840415300： 工作中领导不给你安排工作你会主动找主管么? - ？
员凌天苏： 会的.既然在职,就要主动去找主管,让他分配安排任务. 不能干等着领导来安排工作.

深泽县19840415300： 新人在职场,如果领导没分配任务,要不要问领导有没有什么事情做 - ？
员凌天苏： 作为新人在职场,如果你没有得到领导分配的任务,可以主动向领导询问是否有其他事情需要你做.这样做可以展示你的积极性和主动性,同时也可以帮助你更好地了解公司的需求和目标,从而更好地融入团队.以下是一些问询领导任务的具体...

深泽县19840415300： 入职一个月,领导没有任何工作安排,我该怎么办 - ？
员凌天苏： 耐心的等,不骄不躁,淡定.等 别着急按时上下班,勤快一点.和同事搞好关系

深泽县19840415300： 上班后,领导不安排你任何工作怎么办? - ？
员凌天苏： 我来说一下 其实,你刚到公司去,其实想让你走也不定就做得来啊 我刚上班 3个月 一开始上班也是像你一样,问这样的问题 也有人像3楼这么说 当时我很难过 我还没有做什么 就开除 我?那还招我进来做什么 我主动问过我们老总 他说,你刚来,还不会做 其实我们老总人很好,我是总助. 就这样,我慢慢的过了3个月. 现在慢慢熟悉了,就可以做了 当然也还有不知道的 但是自己一定要积极点.呵呵 你是个新人,还没有这么大的分量到开会要通知你~! 是吧 又不是什么普通的例会. 相信你可以 我是过来人.

深泽县19840415300： 都说在领导面前不能闲着坐着,可是如果领导没有给你安排工作,岗位上面又没有你插足的地方,同事又不需要 - ？
员凌天苏： 在领导面前不能闲着坐着,这句话的意思是:主动工作! 如果你的工作任务越来越少,同事也不需要你,你要马上警醒了,要么你之前的工作成果不能达标,就是你的协作性不够,别人开始不敢与你合作.这个时候你要主动找领导,说明你当天的工作任务已经完成,愿意多承担一些工作.

深泽县19840415300： 到一个新公司5天了!领导也没有介绍,就自己埋头做事了,5天跟其他同事也没有交流, - ？
员凌天苏： 首先,你的领导有问题,新同事进来,一般领导会开个简短的新职员入职介绍,主要是把你引荐给平常有接触的部门和关联人,以便日后的工作联系,如果跳过这个环节,不是你的领导内部沟通能力差,就是公司管理体制普遍有问题,不管是哪种现象,对于你以后的工作都会增加很大的难度

深泽县19840415300： 刚刚到公司入职,被凉在一边,什么情况?我该这么办? - ？
员凌天苏： 看你说的情况,这个很正常的. 有些企业会在员工入职后相应安排人来带新人.你才第二天,没人跟你对接也是可以理解. 如果你实在觉得太无聊或者想做点什么,可以找你的直属上司或者是招你进来的那个人.让他们给你相应作安排.这个是急不来的.耐住性子.