同事无意间说漏嘴让领导知道我要辞职的事情，该怎么办呢？
去年年初，我刚换了一家新公司，规模不大，直属上司就是老板，面试时一切都很美好，老板跟我谈了很多公司的战略方向和发展规划，希望我能够加入，帮助他一起做一家伟大的公司，我在工作上比较理性。总之让你走人不是因为你侵害公司利益或者严重违反公司制度的情况下，都是不合规的，本人有权拒绝。
现在职场中离职率越来越高，跳槽已经不是稀罕事儿。现在生活经济压力这么大，裸辞的情况很少，因此很多人在跳槽前都会瞒着老东家，只有在确定好下家并拿到工作OFFER之后才会明确地向老东家提离职。首先需要确定的是，离职的打算是因为工作不顺利，一时气愤的决定，还是根据自己的职业规划做出的理智判断。
向劳资部门提交辞职报告。有的企业可能直接同意你辞职；有的企业可能要等一个月才会同意你辞职。要与人事主管问清楚什么时间会有答复。这样你自己对辞职过程有一个安排。既然已经决定离职，那迟早是要知道的，其实作为管理层提前知道也好，至少比突然袭击“我想去世界看看”要有个心理准备，如果领导要留人也会和你深度沟通一次。
首先得怪你自已不够沉着放了风声。既是要离职得提前把下一家找好后有把握了，这边再写辞职报告。既然公司己经知道了那就坦然面对，只要公司不找你谈你就装着跟没事人似的，工作该怎么干还怎么干，而且还必须得干好。
既然领导提前知道了，就开诚布公与领导沟通。领导一般也会和你一走分析‘利弊。如果你是人才，领导既然想留你，也会承诺将你的工作有所变动。如果你铁心要跳槽，只要不是闹个人意见，而是为了前途一般领导也不会阻碍你的发展。
我觉得你还是应该和领导说，你只是在和同事开玩笑而已，你根本没有打算辞职，所以希望领导不要误会了，这是没有的事。
我觉得没必要隐瞒。因为你的离职迟早都会跟领导去说。同样也是给领导足够的时间去找下一位员工，只要把自己该交接的事情交代清楚就可以了。
个人觉得这件事从长远的来看有利有弊，大可不必惶惶不可终日，就做自己该做的事情就好了，毕竟已经说出来了，也没有什么可顾忌的了。
这个时候还是要及时的和自己的领导进行沟通和交流，让领导不要多想，自己还会在公司里面继续工作的。
同事无意间说漏嘴让领导知道我要辞职的事情,该怎么办呢?
首先得怪你自已不够沉着放了风声。既是要离职得提前把下一家找好后有把握了，这边再写辞职报告。既然公司己经知道了那就坦然面对，只要公司不找你谈你就装着跟没事人似的，工作该怎么干还怎么干，而且还必须得干好。既然领导提前知道了，就开诚布公与领导沟通。领导一般也会和你一走分析‘利弊。如...
...和我说得话不让我和我的一个同事说。但是过了几天无意之间说漏嘴
说明你的嘴不严。这样做失取了领导的信任。你只能吸取教训，下不为例了，说出的话，泼出去的水，收不回来了。
一个人无意中说漏嘴的事很可能是事实吗?
你好，很可能是事实，但是不排除是故意这么说的，也可能不是事实。采纳一下吧，谢谢了。
朋友做了错事,他把我的事情说漏嘴了。该不该原谅
那要看他说走嘴是真的漏嘴了，还是主观的故意！如果真的是说漏嘴了，是可以原谅的。但若是别有用心的主管故意，那就要看你怎么判断事情的大小和是否造成严重后果而决定该不该原谅了！
不小心说漏嘴 怎么修补关系
跟B承认错误，但你要先把那天发生的事跟她完完整整地跟她说一遍，她才明白你不是有意的，再跟她道歉。（但窃记不能先承认，不然她会听不进你的解释的。）跟c道歉，哄哄她，她会原谅你的。
一旦在演讲中出现了口误该如何处理
口误不是明知正确而故意说漏嘴、开皇腔,而是明知正确而无意说错,或者是只需稍加思索即知不该说而说了不妥当的话。演讲者在在演讲时由于紧张或者态度轻率、知识贫乏等原因可能导致口误的发生,克服口误的关键就在于不断提高演说者自身的修养。在具体的演说实践中,只要头脑清醒、观察敏锐、判断正确、处理及时和方法灵活...
说漏嘴了怎么办?
没什么吧。反正该说的总要说的。既然发生了，就顺其自然吧。你没有错，也无所谓失误。
杨颖无意中说漏嘴暴露了什么?
baby的这段发言传出后，很多网友们从中读到的信息并不是黄晓明有多么敬业，而是从中推算出baby和黄晓明在结婚之前至少已经同居了三年！因为两人结婚的时间是在2015年，而《中国合伙人》的拍摄时间是在2012年，baby的这番话让黄晓明也显得尴尬了！因为当时的黄晓明和前任女友李菲儿确实已经一刀两断了吗？黄...
我有个朋友,我最信任他,他有一次由于说漏了嘴,让我很难堪,我该不该原谅...
你都知道是说漏嘴了，不是故意的，还是原谅他吧，人非圣贤孰能无过。
甄嬛传:为什么滴血验亲时,甄嬛无意间说漏嘴?
其三：甄嬛在最短的时间内想出一招，说了这样一句话“让弘曕和温实初滴血验亲”，其实这款这句话已经说漏嘴了，试想既然同意让弘曕和温实初滴血验亲，说明本来就没有关系，可惜皇上竟然没有听出来，这一幕实在是太惊险了。雍正皇帝十三年，可谓励精图治、兢兢业业、勤勤恳恳、殚精竭虑，被...
孟娥欣复： 你现在还想做吗? 如果想做的话就用行动让老板看 如果不想做的话就跟老板说这个岗位实在不适合勉强自己不是个好决策.
四方台区15373536264： 刚进公司上了几天不小心说出辞职的时间会怎么样?同事知道我走关系进的等我走的时候会不会乱传谣言? - ？
孟娥欣复： 人走茶凉,管不了的他人嘴.无所谓的事.有关系咋了.犯着谁了.
四方台区15373536264： 烦啊,遇到多嘴的同事 - ？
孟娥欣复： 这种事情还是不要乱说的好,对于不信任的人有些信息不要随便透露,你现在既然已经说赶紧善后控制事态吧,领导知道了肯定是觉得你不懂事的. 职场的东西,谨慎点儿好.
四方台区15373536264： 领导和我说得话不让我和我的一个同事说.但是过了几天无意之间说漏嘴 - ？
孟娥欣复： 说明你的嘴不严. 这样做失取了领导的信任. 你只能吸取教训,下不为例了,说出的话,泼出去的水,收不回来了.
四方台区15373536264： 我来公司三个月了,因同事光在背后给我告状,所以领导让我主动辞职,我不想辞职,如何跟领导说呢?拜托各位了! - ？
孟娥欣复： 当然是直接找领导把过去的事谈清楚,我的建议是:1、以尊敬、坦诚的态度去跟领导进行一次谈话,可以说:我感谢您对我的指导、感谢公司给了我学习锻炼的机会,在离职之前,我希望您再给予我今后工作一些建议……2、请领导谈谈你在公司工作期间出了一些什么问题,以便走好今后的人生,这样你可以在交谈过程中找机会表述自己当时的想法和做法,让领导理解或消除误会……3、跟领导商谈,请求给你一个改过自新的机会,表示将非常感激他……
四方台区15373536264： 如果遇到一个多嘴的同事,也许是她无意(也许是有意)在领导面前说我坏话,我该怎么办?？
孟娥欣复： 何必活在他人的言语之中呢,尽忠职守的做好本分,领导自会定夺
四方台区15373536264： 如果说我要辞职,怎么跟领导说? - ？
孟娥欣复： 自己认定要走,上司是拦不住的,任何一个理由都可以离开.但是我个人觉得这样的问题还是应该委婉一点,尽量给上司有说服性的理由,让他愿意放你走.其实职场上混一段时间就知道,自己的行业,圈子就这么大,尽量给周围的人都留下一...
四方台区15373536264： 曾经在同事面前说老板的不好,公司的不满,还说想离职不干了,后来老板全知道了,这几天盯上我了,找我领 - ？
孟娥欣复： 你好,很高兴为你解答问题,希望可以帮到你 既然已经这样了,就主动去找老板沟通,把事情说清楚 老板应该也不至于那么小肚鸡肠,做好本职工作就行
四方台区15373536264： 我想辞职,但是怎么让老板知道原因? - ？
孟娥欣复： 这个好办,现在有一款软件叫密密,可以给你老板手机号写信,会短信通知老板的,关键是匿名的,这样你就能把事情告诉你老板,又不用担心报复了,因为没有人知道是你说的 希望采纳
四方台区15373536264： 公司说我泄露公司机密,让我辞职或辞退我.我没干过这种事,我该怎么办? - ？
孟娥欣复： 他没有证据证明你泄漏了公司机密,那么如果要辞退你,必须支付经济赔偿金.
