能简单介绍一下外企的HR部门分为几个板块么
很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。
不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。
另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工招聘与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。
大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的招聘配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。
很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。
不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。
另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工招聘与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。
大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的招聘配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。
2.HR manager, SENIOR HR, ASSOCIATE HR, ASSISTANT HR工资当然不一样。高level统筹管理，2万多月薪吧。assistant 就是打杂咯，4000多吧。都不一定啦~
3.有人回答了
和上面的差不多，其实要看公司的规模和行业。
HRBP： 部门人力资源经理；部门人力资源部经理；部门人力资源总监
http://www.lygfesco.com/showcontent.asp?Articleid=2315&ClassID=46
这些要看企业的类别、规模了
500强的外企有哪些
以下是部分外企的简单介绍：宝洁公司是全球领先的日用消费品公司之一，其产品和服务遍布全球多个国家和地区。宝洁公司在全球范围内拥有众多知名品牌，通过持续创新和改进，为消费者提供优质的日用化学产品。其在世界500强中的排名不断提升，体现了其强大的市场竞争力和持续的盈利能力。联合利华集团是一家总部...
山东有哪些外企
1. 海尔集团：海尔是山东最为人所知的外企之一，其全球业务范围广泛，涉及家电、通讯、信息技术等多个领域。海尔集团介绍：海尔是一家全球领先的生产家电和电子产品的跨国公司。自创立以来，通过不断的创新和发展，已经成为全球最具影响力的企业之一。海尔不仅在山东有重要的生产基地，其业务范围还遍布全球...
南京外企有哪些
1. 英特尔（南京）有限公司：作为全球知名的半导体技术公司，英特尔在南京设有生产基地，为南京的电子信息产业带来了技术支持和经济增长点。2. 菲尼克斯电气（南京）制造有限公司：菲尼克斯电气是一家德国企业，在南京设有生产基地，专注于电气连接技术的研发和生产。其产品在多个领域都有广泛应用。3. 乐金电...
外企是什么概念,可以举几个比较熟悉的例子么,最好多一点,谢谢
外企是外商投资企业的简称，包括中外合营企业与外商投资企业。按照资金来源可分，中外合资，外商独资。按照国别可分，港台韩日欧美等。比如大众，通用，戴尔，可口可乐，阿迪达斯，奥利奥...几乎在衣食住行各个方面都有
什么是外企?
外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业，可以采取合伙和个人独资的...
机械外企有哪些
机械外企业主要包括以下几类：一、汽车制造相关企业 汽车制造业是机械外企业的重要部分。包括各大汽车制造商，如奔驰、宝马、大众等，这些企业主要生产和组装各种类型的汽车，涉及机械部件的制造和组装工作。此外，还包括汽车零部件制造商，如发动机、刹车系统、转向系统等关键零部件的生产企业。这些企业不仅...
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
而且外企所拥有的工作环境相对来说是比较不错的。因此在这种情况下,选择在外企上班是一种非常舒适的体验。 外企的薪资待遇比较不错。 然而在外企进行工作的过程中,不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利,在员工业绩比较突出的情况下,也会选择通过一些物品的方式...
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及...
你在外企工作过没有?
浪迹外企10年+。研究生毕业第一份工作是出国培训机构英语教师,意外收获500强的Offer,欢呼雀跃奔向这家轮胎巨头。5年后离职,留下的全部是感谢。遇到了好的领导和同事,成就了我的下一步。然后入职全国知名的和日本合资的软件企业,不喜企业文化,果断弃。目前在一家加拿大外企,工作强度正常,早九晚五点半,薪水一般但是...
你认为在外企工作是怎样的,具体谈谈?
优厚的福利待遇，良好的办公环境，不需要加班，出差买全价机票，讲着半吊子英文，看似很牛的样子真的让人很羡慕。
祝竖庆大： 外资企业的人力资源部,即是管理人事档案,员工关系,员工绩效考核,人力资源调配等工作的部门.HR代表Human Resources
台湾省18171353420： 外企人力资源有哪几个模块 - ？
祝竖庆大： C&B(compensation and benefit)薪酬福利、Recruitment招聘、Training培训.这是三大块.如果分的细致一些,还会有包括performance management绩效管理、organization development组织架构优化等等.
台湾省18171353420： 大学生怎样面试 - ？
祝竖庆大： 作为应届生,在面试前,应该了解一下外企的部门架构.以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/SectionManager---部门经理.一般,主管...
台湾省18171353420： 请问一下,目前一般公司HR除了六大模块外,还要制定一些规章制度及行政类事务. - ？
祝竖庆大： 一、行政部、人力资源部,这两个职能部门,在一个企业是否合并一个部门,还是独立的两个部门?完全取决于:1、企业高层的经营管理理念;2、企业的规模;3、企业的发展战略.跟外企?还是内企?还有是大型企业是没有直接关系的,只是外企一直比较注重人力资源,吧人力作为企业的第一大资源,所以他们都是城里不同的部门.二、至于是叫行政部(行政人事一起),还是行政人事部,都是各公司的叫法,都是合并在一起形成一个部门,所从事的是一样的.国内大部门的中小企业都是这么操作的,为的是减少人力成本.三、有专门人力资源部的单位,并没有说哪种性质的单位,就必须叫人力资源部,或哪种性质的单位不能叫人力资源部.完全是单位的规划行为.
台湾省18171353420： 外企的HR的工作情况？
祝竖庆大： “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
台湾省18171353420： 外企中HR具体负责哪些工作?有哪些学历要求(需要哪些资历证书等等)? - ？
祝竖庆大： 在公司里,HR的地位越来越突出,不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身也面临诸多尴尬.一位在某大型公司做了8年HR工作的张先生表示,尽管部门已经改名为人力资源部,可是在职能上却仍然以处理杂务为主,...
台湾省18171353420： 关于外企里的部门有哪些?了解外企的请进 - ？
祝竖庆大： 不善长交际就做关务部,财务吧.一般外企:业务,人事,总务,关务,生产,计划,采购,物控,仓库,品检,品保,工程,试做,财务,法务.分得很详细
台湾省18171353420： 人力资源部的主要结构和分工 - ？
祝竖庆大： 下面是这两个部门的职责范围,您可以了解一下:人力资源部门主要职能: 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作. 2、 负责公司员工的招聘和调配. 3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作. 4、 负...
台湾省18171353420： db公司分哪几个部门? - ？
祝竖庆大： 二楼你复制的也太多了吧! 还是说说DB的情况吧,其实DB的组成在电视剧里表达的不太清楚,有一些部门只是提到而已. DB下设的部门: 1、市场部,总监:王伟,下有东、南、西、北四个大区,大区经理:邱杰克及几个在电视剧里从来没...
台湾省18171353420： hr是什么 - ？
祝竖庆大： 什么是HR “人力资源”这个名词最早是外企带进中国来的.现在,中国的企业学习国际先进的管理方法,原来的“人事部”纷纷改头换面,挂上了“人力资源部”的牌子.然而,仅仅换名字是不够的,我们还应该走进那些跨国企业的内部,看...
