上班时间干私活你怎么看？你会做这样的事吗
单从字面意思来讲，如果在上班期间干私活，其实是属于自己行为方面的问题，不是好的事情。因为你在这家公司上班，公司赋予你一定的底薪和提成，你是要做事情的，因为你做的事情因为你人在公司时间花在了这里，公司才会给你工资。而你在拿着别人的工资，却干了另外的事情，这肯定不合理。
对公司的收入和自己的付出觉得保持不平衡，所以自己做了另外的兼职。
有些人，因为跟公司在收入方面和工资方面有一些建议也许没有谈妥，或者他认为自己的付出跟现在的收入不成正比。所以内心会有其他的建议，那么就会在上班的期间来做自己的事情，为自己增加一份收入。这其实跟个人的价值观和个人的处世观，也都有紧密的关系。因为有些时候，你付了一定的钱，你有一定的能力去帮公司做事情，那么你就会获得这份收益。而有些人在收益这一方面，跟公司想要给出的收入或者公司想要达到的效果有冲突，那么这个人的心就会不在公司。那么这个人现在，就会稳稳地保持公司目前的状态，拿着公司的工资和赚个人的那一份收益。
这个世界没有那么多捷径可以走。
假设公司给你的收入和你所付出的工作是持平的，而你自己想要额外获得一些钱，所以你做了私活。这样做于情于理也是不合理的，因为公司给了你钱，你拿自己的努力和付出来换取这一分钱，其实等于是工作或合约的一种平衡，是大家所共同认可的一种利益方式。
但是你个人想要赚取更多的钱，从而花了在工作中的时间，短期内也许你能赚到钱。但是长期来讲，在公司里你的这种行为一定是站不住脚跟的，会被别人发现，也许有一天你自己就会想远离公司，你就会跟现在的工作脱离的越来越远。
所以很多情况下还是坦白的赚钱更好，公司给你的收入，你自己凭自己的本事赚这一份收入。对于私活，你完全可以在下班后的时间或者自己的私人时间来进行操作。这样就跟公司其实是没有关系的，这样也更符合你做事情的一个规律。
上班时间干私活被同事发现了怎么办?
坦诚面对：如果同事已经发现了你在上班时间干私活，最好的方式是坦诚面对，承认错误，向同事和上级领导道歉，并保证以后不再犯同样的错误。诚实说明原因：如果你有合理的原因在工作时间干私活，例如处理紧急家庭事务，可以诚实地向同事和上级领导说明情况，并请求理解和帮助。承担责任：如果你的私活对工作产生...
上班时间干私活你怎么看?你会做这样的事吗
单从字面意思来讲，如果在上班期间干私活，其实是属于自己行为方面的问题，不是好的事情。因为你在这家公司上班，公司赋予你一定的底薪和提成，你是要做事情的，因为你做的事情因为你人在公司时间花在了这里，公司才会给你工资。而你在拿着别人的工资，却干了另外的事情，这肯定不合理。对公司的收入和...
在上班时间干私活,领导发现怎么办?
首先，你需要承认自己的错误并表达歉意，因为同时在办公室做副业会影响你的主要工作，并且可能违反公司的规定。然后，你可以尝试向领导解释你的动机和情况。你可以说你是为了增加收入或是寻求职业发展，但你明白这不能成为借口。同时，你也可以强调你的主要工作并没有受到影响，你仍然能够按时完成工作任务。...
上班时间做私活该怎样沟通
这要看这个工作是什么性质的。我上班也干私活，但是前提是干私活绝对不能影响工作。我的工作是做好份内的事之后会有一些空闲的时间。而有的工作是要一天到晚不停的干的。这种情况做私活就不行。对于前者适当的提醒就可以了。对于后者直接跟他说，这些私活到下班再做吧。
上班时间干私活你怎么看?你会做这样的事吗?
幸福程度也不同，因为你关键要看你是如何去做一些个事情了，如果说别人休息你也休息呢吗？你可能得到的收入也就是很一般，如果说你能够利用休息的时间全部利用起来，那么我相信你每个月过得也是非常不错的。所以说我是比较看好那些做副业的人，因为他们确实能够做的不错。
怎么看待上班时间干私活?
这就是在上班时间做私事，但是我觉得未尝不可。我们公司老板当然也是知道的，他也不会来插手禁止，因为这是没法禁止的，只会增加员工的抵触情绪。虽然，我们的员工手册上注明了上班时间不能干私活，但是从来不可能员工上班时间都是在为公司干活。老板也知道，他当然不会鼓励员工这样干私活，但是，老板的...
发现员工上班利用上班时间接私活到底该不该管
员工上班时间出去干私活通常属于违反单位规章制定的行为，也可能是违反竞业禁止的行为,符合《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位有权单方解除劳动合同，且不给经济补偿。但是，已提供了劳动的工资还是要结清的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...
领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第五，指挥他人给自己帮忙，这是领导的特权和，也是很多人争着甚至花钱当...
大家如何看待在上班时间干私活的问题?
价值不大。最后说下我观点小结：做私活，考虑‘短期回报’和‘长远影响’，就像买房地产一样，想想这地块会不会长远升值。两都都为正数，可做。有一个为负，短期可做，长期不要做。临时小钱，在人生的长河中，重要性很低，我是这么想的。两个都为负数，你也不会做，不用多说。
上班时间外出办私事怎么处理
上班的时间办私事，可以先警告当事人。如果当事人不改正，可以对当事人进行罚款。有些职员在工作时间办私事的原因，是因为工作岗位过于清闲，他没有别的事情可做，惟有找别的方法打发时间。中层领导可安排较多或较有挑战性的工作给他，情况会自然地改善过来。上班时间出去办私事算工伤吗?1.依据我国相关...
邸尚敬柱： 我不赞同上班的时候接私活.因为这会影响你的正常工作,一个人的精力是有限的,而且占用工作时间干私活,不仅会分心,而且一旦被老板或者领导发现也会造成不良后果,上班就要认认真真的工作,上班期间接私活是一种不道德的行为,并且有可能影响到你的前途.
建德市17617732919： 你怎样看待上班时间做私事 - ？
邸尚敬柱： 你可以换个办法来,不需要直接,那样人家会说你冷淡,你试试换个思维,就是婉转点,还有让他知道,让他怕.要是我,我觉得我会开会,然后说下每个人的意见,上班做私事大家怎么看待,最起码下次不敢了,谢谢,
建德市17617732919： 上班期间接私活 - ？
邸尚敬柱： 上班时间接私活,如果在你公司手里的活干完了干好了,出于情理是不违法,但是对于公司来说,你是不对的,古语云,在其位谋其事!如果你是公司老板,你看到员工在干与工作无关的事,你怎么看啊!你接私活可以下班后接活啊!这样才是两全其美的方法
建德市17617732919： 为什么上班时间不能干私活? - ？
邸尚敬柱： 如果干私活,老板会认为你不是一个专心的人,不会很可靠.一般的老板都不会希望自己的员工在上班时间不干自己分配下来的工作而干别的,就像上课时不听讲玩一样!
建德市17617732919： 领导安排私活给你做,你会做吗? - ？
邸尚敬柱： 自己工作没有事情的话做做是没有关系的,最讨厌就是自己的事情还没有做完,还要给头头做其他事情了
建德市17617732919： 同事上班时间老干私活,你怎么处理了? - ？
邸尚敬柱： 你若是普通同事的话,建议还是自扫自家门前雪吧,因为管理不是你的职责范围,若是你就是领导或者人力的话,我建议你还是发一张通知声明之类的,上边一定讲明该员工的工作岗位职责与不能干除公司以外的其他私活,不然以什么处理,强调一下,你发的通知一定要建立在你们公司的公司制度等规章制度或协议上,不然是没有说服力的.
建德市17617732919： 员工上班时间多次做私活 - ？
邸尚敬柱： 我也是设计公司的员工,不过按我说,就该按规定办事,罚款.他要不服气就自己离职,不然,要是人人都这么做你的公司也不用开了.另外,老板你也问问自己,为什么他工作中心不在公事上,多半是他的私活收入比你给的工资要高.不想辞他,就找个时间好好谈谈.说句得罪的话,不了解员工,只知道“我每个月给他们这么多工资,他们给我做事是应该的”,这样可不是个好老板,你招来的员工一旦成器,多半要跑路的.你是老板,我是员工,我说的话可能你懒得理,不过我说的这些,最起码代表了一部分人的心态.这部分人一定包括你下属的设计人员.
建德市17617732919： 员工干私活,怎么办? - ？
邸尚敬柱： 这要有个分明啊,在上班时间员工不能够作于工作以外的事,这样老板或领导有权对员工进行处罚(警告,罚款). 如果是下班以后,公司知道了 ,只要不影响公司形象,公司无权干涉员工下班以后的事.
建德市17617732919： 作为员工,工作时间该不该给老板干私活! - ？
邸尚敬柱： 按照工作时间来说是可以拒绝的,不过从现实生活角度出发还是应该帮忙的,我国是人情社会帮也不会白帮,他也会有些东西反馈给你.
建德市17617732919： 你在工作的时间干私活被领导发现 你会怎么解释 又会怎么做?？
邸尚敬柱： 不解释,毕竟我们也要有自己的空间
