人事部职位有哪些
一、人事经理/人事主管
人事经理或人事主管是人事部门的最高职位之一，负责制定和执行人力资源战略，管理人力资源的日常事务。他们负责招聘、培训、绩效管理和员工福利等关键领域的工作。
二、招聘专员
招聘专员是负责招聘工作的专业人员。他们负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人，并与候选人沟通录用事宜。招聘专员需要了解市场需求和公司业务需求，以确保招聘到合适的人才。
三、培训与发展专员
培训与发展专员负责制定和执行培训计划，评估培训效果，并为员工提供必要的培训和发展机会。他们与员工合作，了解员工的需求，并协助员工实现个人职业发展目标。
四、薪酬福利专员
薪酬福利专员负责设计和实施公司的薪酬福利政策。他们研究和制定薪酬体系，处理员工福利事宜，确保公司薪酬体系的竞争力和公平性。
五、员工关系专员
员工关系专员负责处理员工关系相关的事务，包括处理员工投诉，解决员工纠纷，维护良好的员工关系。他们与员工沟通，了解员工的意见和需求，并为公司提供有关员工关系的建议和解决方案。
以上职位是人事部常见的职位设置。每个职位都有其特定的职责和任务，共同协作以支持公司的人力资源需求和发展。根据公司的规模和业务需求，人事部还可能设有其他职位，如人力资源数据分析师、人力资源项目经理等。
一般公司人事部有哪几个职位?
人事部的工作主要是负责企业人事管理制度的制定以及监督工作，负责公司员工的招聘、面试能够利用多种渠道为企业寻找合适的精英，负责公司员工的培训、录用以及之后的人事管理监督工作，负责企业各个岗位工作的协调与辅助针对企业每位员工的人力资源进行分析和审核。一般公司人事部多少人合理，我们即可以实行一人一...
人事部里的职位都有哪些?多少人?
人力资源部包括：经理1人；招聘（包括员工入职建档）主管1人，助理1人；培训主管1人，助理1人；薪酬福利主管1人（包括做社会保险公积金等），助理1人；劳动关系员工关系工作可由人资部经理兼任。行政部包括：经理1人；行政专员1人，网管1人，司机1人（必要时其他职位可以客串，所以专职的1人就够），...
事业单位包括哪些职位和部门
详细阅读：事业单位包括哪些职位和部门">>详细阅读：事业单位包括哪些职位和部门 事业单位按照收入来源分类，主要有以下四种：1.全额拨款类 全额拨款类事业单位又叫全供事业单位，单位全额预算管理，按其所需要的事业经费拨款由预算负担，即公共费用由财政支持。这种类型的事业单位常见于学校、科研单位、工商...
人事岗位有哪些具体职责12篇
人事岗位有哪些具体职责 12 1、负责公司内部日常人资相关工作; 2、负责公司日常考勤、人事异动等; 3、负责公司日常简历筛选、面试预约; 4、按时完成领导安排的其他工作。 人事岗位有哪些具体职责12篇相关 文章 : ★ 人事工作的主要职责 ★ 人事部岗位职责范文 ★ 人事岗位职责明细 ★ 人事岗位职责范本大全 ...
行政人事部有哪些职位
首先要根据企业的大小规模划分：大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。中型企业:常设经理-主管-专员- 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)第二：行政涉及的工作和管理的范围 1、会议、活动组织：负责...
职位名称有哪些?
职位名称有：产品副总裁、总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。人力资源职位名称：人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管...
商务部有哪些职位
商务部的职位包括多个领域和层次，主要有以下职位：一、商务部职位主要包括但不限于以下几个主要领域及其相关职位：贸易管理、市场分析与调研、外商投资管理、国际商务交流等。在这些领域中，商务部拥有多个具体职位，如贸易代表、市场分析专员、投资促进专员等。二、详细解释：1. 贸易管理职位：商务部中的...
在一个企业中,人力资源部的职位从低到高排序有哪些
沃尔玛人力资源部有哪些职位? 沃尔玛人力资源部职位有:人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管以及招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系专员。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
人事部门的主要职责是什么?
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度\/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做...
外交部职位有哪些
外交部职位 1、办公厅 2、政策规划司 3、 亚洲司 4、 西亚北非司 5、非洲司 6、欧亚司 欧洲司 7、北美大洋洲司 8、拉丁美洲和加勒比司 9、 国际司 10、 军控司 11、 条约法律司 12、边界与海洋事务司 13、新闻司 14、礼宾司 15、领事司（领事保护中心）...
滕隶复明： 助理,专员,主管,经理
新建县19572864554： 人事部有哪些职务? - ？
滕隶复明： 人事部一般有如下职位:人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员.
新建县19572864554： 做人事工作的有哪些职位?? - ？
滕隶复明： 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
新建县19572864554： 人事部都有什么岗位 - ？
滕隶复明： 普通的职员和部长 主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜 很多公司都是将人事与总经办合起来 一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理...
新建县19572864554： yy人事部有哪些职位,请教啊.是yy人事部. - ？
滕隶复明： 1.接待 2.投诉 3.受理 4.考核 5. 管理 6. 助理 7. 部长 8. 副部 9. 监管 10 总监
新建县19572864554： 人事部具体的有哪些职位?大神们帮帮忙 - ？
滕隶复明： 无非就是部长,司长,处长,科员 总人数大概300人左右.这是部机关, 还有二级单位.人员编制另算. 打工就这样啦!
新建县19572864554： 公司里的人事部一般都从事哪些工作啊,具体有些什么职位? - ？
滕隶复明： 每个公司会不一样. 一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、培训、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类). 工作角度: 招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理) 培训——新员工培训、技能培训、管理培训 员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理 如果公司人力资源观念进步一点,就会有: 人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划. 绩效管理——绩效方案设计、推进、执行 薪酬管理——薪酬方案设计、改进 企业文化——这个说不太清楚 我理解的大概就这些. 可以参考一些人力资源管理方面的书.
新建县19572864554： 人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. - ？
滕隶复明： 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
新建县19572864554： 人事部主要做什么工作? - ？
滕隶复明： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
新建县19572864554： 人事部可分为什么职位?？
滕隶复明： 招聘、调动、培训等各部门.
