面试中面试官常问的问题是什么
面试中,你是不是经常被问到以下的问题?你是如何作答的呢?下面我为你整理面试中面试官常问的问题,希望能帮到你。
面试中面试官常问的十八个问题
1、请你自我介绍一下你自己?
一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有,其实这些信息你的个人简历上都有,那么面试官还问你干什么?其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但一定要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业的面试官才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个“假”的印象。
2、你最大的优点和缺点是什么
通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大的优点就是追求完美,最大的缺点就是优点太多,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,已经岌岌可危了,或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,这些回答之后,企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢?大家可以结合自己的性格,这么说:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的项目实战,使我更适合这份工作,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
3、谈谈你对公司加班的看法
实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是有时候项目多了要加班,想提前测试你是否愿意为公司奉献。被面试官问到这道题,千千万万不要幼稚地反问面试官:“加班是否有加班费”?这样你是不会被公司录用的,因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献,更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在,只有为数不多的公司现在还有。看到这里,肯定有人就说了,既然这样,那我就回答愿意加班了,你这样回答如果你入职了,公司可能让你往死里加班,谁让你当初愿意加班了,那么回答不愿意加班的话,相信大家已经能猜到后果了,这里我就不多说了。既然这样我们回答愿意不行,不愿意更不行,叫我们如何是好,接下来我就告诉大家在问到这到面试题该如何的回答:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班;或者说如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在已经成家,生活上已经稳定,这样更能全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。这么回答之后,这道题你就顺利的过关了,我说过公司喜欢录用聪明的人!
4、你对薪资的要求
说实话,大家找工作,都希望找个高薪的,那我们如何和公司去谈薪酬呢?如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你自己必须说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。只要你之前技术测试都很顺利,那么谈薪酬的时候就会更有底气,我们可以这么回答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多或者说:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
5、在未来的五年的时间内,你的职业规划是什么
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,所以你在回答这道题的时候,一定要符合自己实际情况,千万不要大而空,这样面试官会觉得你是一个好高骛远之人,就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为,比如**技术上有所突破”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
6、谈谈你朋友对你的评价
其实企业面试官问你这道题,是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题,那我们该如何去回答呢?回答这道题时要注意的事项和第二天的面试题一样(下面往期回顾里面有链接),大家可以这么回答面试官,“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺;或者说“我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。”
7、你还有什么问题要问吗
企业面试官问的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
8、如果我们公司录用了你,但你却在工作后发现根本不适合这个职位,你怎么办?
在公司工作一段时间之后发现工作不适合自己,一般会有两种情况:
1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
2.如果你自己觉得这个职业对你来说可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对公司和个人都有好处
9、在完成某项工作时,你认为自己的方式比领导要求的更好,你应该怎么做
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作,并私下找领导分析下我的想法有哪些考虑是不周到的,这样也可以去提高自己。
3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。(注:这个你可以在面试的时候这么说,但一定要明确是面试官不是你将来的直接主管,而且实际中你也不要这么干!)
10、 如果你出现工作失误,给公司造成经济损失,你认为该怎么办
1.我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望公司帮助解决。
2.分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中的人失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3.总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
11、如果你做的一项工作受到上级表扬,主管却说是他做的,你该怎样
我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。
2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
12、谈谈你对跳槽的看法?
这道题,比较简单,大家可以在面试的时候在扩展一下。
1.正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
2.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
13、谈谈工作中你难以和同事、上级相处,你该怎么办
1.我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
2.我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
3.如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
4.作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
14、你因工作比较突出,虽说得到领导肯定,但同事越来越孤立你,你该怎么办
1.成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。
2.检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
3.工作中,切勿伤害别人的自尊心。
4.不再领导前拨弄是非。
15、说说你选择这份工作的动机
其实这道面试题是面试官想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果你是在这个领域是无经验者,也可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”,所以你在面试时候一定要对该公司做好备课,往往公司不希望自己的公司成为别人的职业跳板。
16、你能为我们公司带来什么呢
企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”
17、说说喜欢这份工作的哪一点
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
18、你是怎样看待学历和能力的?
面试官常问的五个问题如何回答?
求职就业最关键的一个步骤就是面试,面试成功与否关乎到你是不是能顺利进入所应聘的企业。那么,你知道面试官经常会问什么问题吗?你又是否晓得如何去回答呢?下面就让我们一起来了解一下。1、面试官:请自我介绍一下你自己?回答提示:你可以先问候一句对方,再介绍自己的名字以及专业、个人的经历等。
求职面试时面试官常问的问题
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答...
面试官常问的问题有哪些?
1、1、对我司的了解?2、让你印象最深的一次失败经历是什么?3、自己相对于别人的优势是什么?4、你为什么选择来我们公司工作?5、你为什么应聘这个职位?6、你的职业发展计划是什么?7、 你平时有哪些学习习惯?8、 你认为个人事业的成败是由什么决定的?9、你为什么选择(计算机或其他)专业?10、...
HR 通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
做为一个在人力资源相关行业工作的过的人,说说一般企业在面试中可能会经常问到的问题,因为面试中可能涉及的问题会很多,而且面试不同行业面试官所提的问题并不相同,所以我这里只举几个通用的问题供求职者参考: 一、请自我介绍下你自己 这道题主要是面试官考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。这里面试...
面试官必问的十大问题
在面试中,面试官经常会问到以下十个问题:1. 为什么选择这个职位和公司?- 面试官询问这个问题是为了了解你的求职动机和对目标职位以及公司的认知程度。在回答时,应该表现出对职位的热情,并结合自身的职业规划说明选择这个职位的原因。同时,要展现出对公司的了解,包括公司文化、业务范围和发展前景等。...
面试官必问的十大问题
问题二:你的业余爱好是什么?即使没有特别的爱好,也要表述出一些。选择能展现个人特质和积极形象的爱好,如阅读、手工、运动等,避免给面试官留下消极印象。最好列举多个爱好,平衡静态和动态活动。问题三:上一家公司离职的原因是什么?面试官常问此问题,回答时避免抱怨前公司或领导。离职原因应与个人...
面试时面试官常问的问题有哪些?
面试过程中,面试官常常提出的关键问题包括:1. “请简单自我介绍”:这是必答题,务必确保介绍内容与简历一致,用口语化表达,突出重点,保持清晰的条理和层次。2. “谈谈你的优缺点”:面试官借此评估你的适岗度和诚恳度。建议在回答时,强调积极和学习能力强的优点,选择不太影响工作的缺点,并以建设...
面试官必问的十大问题
面试官常问的十大问题及其应对策略:1. 请你用三分钟以内的时间,简要地介绍一下自己。应对提示:在回答这个问题时,要突出自己的优势和亮点,语言简练明了。可以先从基本信息入手,然后依次介绍教育背景、工作经验、专业技能和个性特点。2. 请描述一下你过去工作中最能体现你个人能力的一件事,你是如何...
面试官常问的问题!
面试官常问的问题!面试官会经常问什么问题?只有有准备才能在面试过程中不会不知所措,下面由我们求职网专家为您带来下面的分享,请您参考:1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。2、你...
面试时面试官常问的问题有哪些?
面试时面试官常问的问题有:1. 自我介绍 2. 工作经验及背景询问 3. 专业技能与能力考察 4. 行为面试问题 5. 职业规划及动机了解 6. 团队合作与沟通能力考察 7. 压力测试与应变能力考察等。首先,面试官往往会询问应聘者的自我介绍,这是为了对应聘者有一个初步的了解。应聘者需要简洁明了地介绍...
主邰脑得: 很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人,面试中的考官可以看出你的破绽,别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯,俗话说:会说的不如会听的.如果你想按照自己的能力去找工作的话,就很诚实很中肯的和考官...
仓山区15135024585: 面试时考官经常问哪些问题?举上十例.谢谢 - ?
主邰脑得: 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
仓山区15135024585: 面试中常用的问题有哪些? - ?
主邰脑得: 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、不宜说自己谁都不崇拜.3、不宜说崇拜自己.4、不宜说崇拜一个虚幻的.5、宜强调家庭成员对自己工作的支持、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网.4、不宜说自己没缺点.2、不宜把那些明...
仓山区15135024585: 面试官经常提问哪些问题?求职者怎样应付面试官的提问? - ?
主邰脑得: 我觉得一些很喜欢刁难人的面试官一般会问这几类问题: 1. 个人性格类.可能会问你你觉得自己是个怎样的人,适合什么工作,你的性格是怎样的.这样的问题往往让人很难回答,但你可以事先准备,包括自我介绍等,到时候直接背出来.2. ...
仓山区15135024585: 在求职面试的时候,考官会经常问那些面试问题?面试技巧? - ?
主邰脑得: 一般情形下,首先会来一段自我介绍.借此观察你的表达能力与思维能力. 接下来,会针对你的自我介绍和简历中的某个方面,展开询问.主要是了解你所述的内容是否与自我介绍或者简历相符.这一关考察的是你的工作能力以及诚信度,面试...
仓山区15135024585: 面试中有哪些常见问题及回答技巧??
主邰脑得: 面试常见问题:你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,准备什么时候创业?从工作的角度分析自己,认为自己最大的优点和缺点是什么?为什么离开了上一个工作岗...
仓山区15135024585: 请问面试最常问到的问题有哪些??
主邰脑得: 面试官最爱提的6个问题 1:请你介绍一下你自己 这是面试官常问的问题.一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、爱好、工作经验,这些简历上都有.其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知...
仓山区15135024585: 面试时考官一般会问什么问题 - ?
主邰脑得: 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简...
仓山区15135024585: 关于面试问题,面试常见问题有哪些? - ?
主邰脑得: 关于面试问题主要是面试技巧和常见的面试问题.所以在面试之前一定要仔细看一下这方面的面试问题,这对面试很有帮助. 面试技巧自我介绍 十大面试技巧 面试技巧问题 面试技巧101招 大学生生就业求职面试技巧 这些面试问题应该对你有帮助,地址:http://www.pooxi.com.cn/a/qiuzhimianshi/jiqiao/
仓山区15135024585: 面试一般会问哪些问题啊 - ?
主邰脑得: 面试这方面的问题可说不准,但基本的一般是自我介绍、以前的工作经历、为什么要辞职等等,详细的问题及回答你可以到智兴英才网去看看,下面是他们的博客