隔离休假算什么假
法律分析：国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休假与请假的区别是什么?
放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。休假，包括自愿休假和强制休假。自愿休假，是指按照规定个人提出申请，经过批准后，停止一段时间的工作或学习。自愿休假是一种权利，而且虽然休息却视同于上班，与请假有本质区别。强制...
员工年中离职年假怎么算
法律主观：员工离职年假在辞职期间可以申请休完，无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%（含原工资）支付应休年假工作日的工资报酬。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...
劳动法关于公休假的规定
职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 九、女职工产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多...
什么是公休假?什么是年休假?
公休假就是指周六周日，从08年1月1日开始，凡是星期六，星期日就可以放假，这叫公休假，如果企业或者公司不放假，就要以每个小时3倍价钱给员工。 年休假就是指连续在这家公司或者企业工作满1年就可以休年假。而且是带薪的。 公休假就是凡是这个月有星期六，日都可以放假，而年假就要工作满一年才可...
离职年休假计算方法
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。离职时工资怎么计算？1、如果员工要辞职的，需要通知用人单位，对于正式员工，需要提前一个月书面通知用人单位，如果是试用期的员工，需要提前三天通知。2、解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位不...
三月份离职年假怎么算
【法律分析】根据相关法律规定，职工带薪年休假是必须执行的，至少可以每年享受5天的带薪休假，如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。职工有下列情形之一的，不享受当年的年...
离职人员年休假天数计算方法
离职人员当年应休年假天数=（已工作天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月...
要离职了年休假怎么算
可以折算，但如果是你自愿离职就没有，如果是协商的话，就得看协商的结婚。协商，协商不成，可以到劳动部门投诉举报或仲裁。
离职年假怎么折算
“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月...
求年假计算公式?
公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的假期。即...
西云伊特： 1、所采取的措施多为居家隔离,也没有规定视为正常出勤,用人单位仍可以安排员工居家工作,用人单位不安排工作而安排员工休假,当然可取2、隔离期间不等同于节假...
黄龙县17067101681： 劳动法中的假期都有哪些 - ？
西云伊特： 1、婚假:符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假.若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期. 2、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假.若是外地的员工涉及路...
黄龙县17067101681： 有重大疫情期间放假工资计算方法是什么 - ？
西云伊特： 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十...
黄龙县17067101681： 小孩生手足口病,家长被隔离算事假吗? - ？
西云伊特： 从病假的角度看,一般单位病假必须提供病假证明,证明你的身体不适.现在你的这种情况既然不能说明身体不适,那就不是病假.但由于你的出工会带来更严重的后果(可能传染给其他孩子),因此我建议你应该在请假前跟领导就商定好.现在既然已经是事后了,感觉只能算事假了.
黄龙县17067101681： 春节延长假期工资怎么算 - ？
西云伊特： 1.如果期间员工不上班,工资正常发 本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除. 2.如果企业正常上班,...
黄龙县17067101681： 公务员病假规定有哪些 - ？
西云伊特： 公务员的病假最新规定 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工...
黄龙县17067101681： 企业职工肚子不 舒服请假两天好后,企业就不让上班,说隔离14天后上班,这样做对吗? - ？
西云伊特： 单位没必要让您再隔离14天.但是既然单位提出这个要求了,您最好还是按照单位的意见办,隔离14天,然后再去上班.
黄龙县17067101681： 各单位针对员工的休假制度都包括哪些假期? - ？
西云伊特： 法定假日,年休假,探亲假,还有针对一些少数名族的假日.
黄龙县17067101681： 未婚流产过后是否有假期 - ？
西云伊特： 这样的假期是没有的 第一次药流不用担心 能流干净 而且身体也不会觉得不适
