企业骋用高管能不能享受企业职工退休待遇？
我认为他们说的是片面的。。。不管是否国有企业，在法律上讲待遇是一致的，你可以向你的企业提出退休申请，由你企业的社保相关人员给你办理。如果你单位人员找理由拒绝你，你可以让他们拿出相关文件。希望对你有用。同时你要去你所在地的社保局查询下特种行业人员退休的相关说明，做到心中有数，社保局工作人员的话不可全新，这点我深有感触。祝你好运！
聘用了的同时，给你缴纳社会劳动保险（社保），到了法定退休年龄，社保缴费年限也符合退休要求的最低缴费年限以上，你就可以退休，享受企业职工退休待遇。
自聘用之日起就可缴纳社保的而且是高管社保会挺高的，只要能干到退休年令，是有退休金的且待遇会可观的，勿虑望顺意。
企业骋用高管能不能享受企业职工退休待遇?
企业聘用高管是不可以享受企业职工退休待遇的。因为毕竟是聘用。
被 上市公司 聘用 高管 会有股份吗
有股份。上市公司高管是股东，持有原始股。公司高管可通过股东转让进行申购原始股。上市公司是股份有限公司中的一个特定组成部分，它公开发行股票，达到相当规模，经依法核准其股票进入证券集中交易市场进行交易。股份有限公司申请其股票上市交易，应当向证券交易所报送有关文件。证券交易所依照本法及有关法律、...
公司高管薪酬方案有哪些?
高管除了依法享受按照国家相关法律法规规定标准的福利和保险外，还可以享受特殊的福利，但公司若发生经济效益滑坡或其他重大事件，经董事会研究批准后，可暂停支付全部或部分特殊福利。（1）终生健康险。以年度为单位进行核定，每任职满十二月，为其购买一年的终生健康险。享受条件为任期满一年，年度考核成绩在...
高管与公司是否存在劳动关系
法律分析：其一认为，不存在。首先，虽然高管也是由公司聘用提供劳动的人员，但其从事的工作内容是生产经营的决策，与普通劳动者并不相同。其次，相较于普通劳动者，高管通常拥有较高的薪酬，其性质更接近于分享雇主的利润。再次，高管的聘用或解聘往往需要董事会或股东会决议决定，相比普通劳动者更为复杂。
单位聘用高管可不交养老保险吗
按规定，公民不能同一时间段参加两项社会养老保险，单位聘用人员己经参加城镇企业基本养老保险，则个人不需再另外参加社会养老保险了。但有条件，个人可以参加商业养老保险。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
昆山上学绿色通道上学条件
昆山上学绿色通道上学条件为企业高管。企业高级管理人员不参加积分入学管理，其子女由相关部门及区镇按相关规定认定后，统筹安排入读公办学校。《试行办法》中所称的企业人才，包括企业所聘用的高层次人才和特定企业的管理、技术人才两类。根据《试行办法》，在工业项目和重点服务业项目上符合一定条件的企业，...
公司股东和高管的个人所得税都很高,如何才能节税?你怎么看?
举例来说,可以在税收漥地注册「个人独资企业」,这个个人独资企业聘用了原来公司的高管,承揽原来这个高管的工作,原来的经营主体公司与这个个人独资企业建立业务往来关系,而这个个人独资企业则依法享受注册地优惠政策(一般是以核定征收,定率10%的方式征税,包括个人独资企业的增值税、附加税及个人生产经营所得税等,全部加总...
上市公司聘用高管对股价的影响
上市公司聘用高管，一般来说对公司股价没有什么影响，即不利空，也不利好。除非聘用的是业界知名人士或大咖，对股票是利好的。上市公司根据工作需要聘请高管，一般情况下，聘请的高管，应该是加强公司在生产、销售或技术等方面需要能力更强的人，来带领公司团体提高生产经营能力和技术水平，对公司的发展有积极...
管理人员薪酬忠实义务具体表现有哪些
高层管理人员的对公司负有的忠实义务具体表现在不能因为自己的特殊身份就随便向公司借款，不得利用自己的职权向其他人收取好处费，从而做出一些损毁公司的事宜，不得随便侵占公司的财产，也不能泄露公司的秘密，应该始终把公司的利益放在第1位。 一、管理人员薪酬忠实义务具体表现有哪些?(一)不得因自己的...
高管离职禁止业限制
高管离职禁止业限制：我国《公司法》对公司高级管理人员的竞业禁止义务作了规定，未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，公司高管违反前款规定所得的收入应当归公司所有。但按公司法的规定，公司高管竞业限制的期间，是从聘任合同的效力...
盍莲羟乙： 可以的,国家没有这方面的限制. 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态. 包括:受雇佣者到达法定离退...
禹州市13445731987： 单位聘用高管可不交养老保险吗 - ？
盍莲羟乙： 只要存在劳动关系就应缴社保,聘用高管也属劳动关系,应当缴纳社保.
禹州市13445731987： 单位外聘人员社保退休怎么办理 - ？
盍莲羟乙： 关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务.劳动部办公厅对《关于实行劳...
禹州市13445731987： 机关聘用制干部退休后身份如何核定 - ？
盍莲羟乙： 各地情况不一样,很难把握. 大概是,如果经过人事部门核定同意,可以视为聘用制干部身份(事业),享受有关事业单位退休待遇;如果没有经过人事部门核定,那只能算临时聘用人员,享受企业职工的退休待遇(如果买了保险,拿养老保险).仅供参考.
禹州市13445731987： 公司在职员工到退休年龄不再骋用有补偿吗 - ？
盍莲羟乙： 公司终止达到法定退休年龄退休职工合同,无需支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十四条(二)项规定,劳动者达到法定退休年龄退休,依法领取基本养老金,劳动合同终止.根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依法退休劳...
禹州市13445731987： 临聘人员退休后有相关法律规定吗? - ？
盍莲羟乙： 根据现在的合同法规定,只要在一个企业工作超过三个月,该企业就应予以签订劳动合同,也就是说现在已不存在什么临聘问题了.所以你只要始终在这个企业工作就可以按享受业员工同等的退休待遇.
禹州市13445731987： 企业中在管理科室工作,部门中只有科长和科员,科员能否按管理岗位女职工55岁退休,浙江有没有案例. - ？
盍莲羟乙： 虽然国有企业暂时还有这样的编制,女干部编制的可以按55岁退休,工人编制不管你从事什么工作,都按50退休.但,现在一般企业已经不存在科长和科员等事业性编制,女职工退休只能按本人档案管理部门而定,归人事部门管理的按55岁退休,由劳务部门管理的按50退休.
禹州市13445731987： 退休后取得高级技师职称人员,可否享受企业高级职称人员退休补助 - ？
盍莲羟乙： 不可以,必须在职期间持有高级职称资格证书,并且属于在岗的,已经退休,即使有高级资格证书,但是属于不在岗,不能得到倾斜政策,
