工伤和医保有什么区别

作者&投稿:翠韦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工伤保险和医疗保险的区别?~

职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的, 如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。

法律分析:一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的医疗费用,且按规定实报实销。

二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。




工伤住院医疗费用医保还是自费
法律主观:认定工伤与医保报销没关系,仅仅是医疗费走医保和走工伤报销比例不同。建议积极申请工伤。具体办理伤残程序及索赔如下: 1、如果没有 劳动合同书 也没有单位出具 劳动关系证明 材料,先 确认劳动关系 :搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表...

医保怎么界定是意外伤害还是疾病
如果被保险人想要这部分医疗费用得以报销,则需要在意外险的基础上再附加意外伤害医疗保险。意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残废,不负责疾病所致的死亡。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内,而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内,如90天、180天等)造成死亡残废...

住院工伤能改成医保吗
工伤住院费用不可以转成医保。职工遭受工伤事故伤害,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...

因打架受伤,医药费可用医保报销吗?
被打伤属于他人的故意伤害,不属于医保的报销范围,医保是不能报销。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后...

居民医保对汤伤疾病报销比例和其它疾病有区别吗
意外医疗和疾病医疗最主要的区别就是,意外医疗是由于突发的,不可预测的,与身体素质无关的意外事件的发生去治疗产生的医疗费用叫意外医疗。比如烧伤,烫伤等。

报工伤和报医保有什么区别
法律客观:《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级...

工伤和私伤用社保卡报销两者有什么区别?
工伤和私伤用社保卡报销两者是一样的,没有什么区别。工伤在你所负伤的单位。可以要求赔偿误工费。营养费。以及医院报销不了的费用可以找用工单位给你报销。那么如果是私伤的话就只能负担医药费了。

保险与医保的区别是什么?
一、保险与医保的区别是什么 首先,保险是一种商业性质的保障方式,由保险公司提供,而医保则是由政府或社会团体提供的公共保障制度。其次,保险的购买是自愿的,个人可以根据自身需求选择不同的保险产品,而医保则是强制性的,由政府根据法律规定实施。此外,保险的保障范围更广泛,可以包括意外伤害、重大...

狂犬疫苗多少钱一针医保能报销吗
法律分析:打狂犬病疫苗医保是可以报销的。但是情况不同,报销的额度也会不同。报销的范围必须在指定的医疗机构发生伤口处置、注射人用狂犬疫苗的门诊医疗费用,由统筹基金按每人份不超过200元的标准限额支付,超出部分由参保人员个人承担。一、医保甲类全报销乙类药报70-80(各地有差异)。二、参加医保的犬伤患者,符合基...

工伤与非工伤用医保有什么区别?
工伤100%全额报销,非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保,但实际上是有差别的,工伤走工伤保险,非工伤走基本医疗保险。以长春为例,如果未到退休年龄基本医疗报的少了15个百分点。

蒙城县18896366032: 医疗保险与工伤保险有哪些区别 -
勇疯济川: 医疗保险是用于参保人因病发生的医药费用,工伤保险,是用于职工发生工伤,所需要治疗的费用,伤残补助费用,伤残津贴费用,死亡丧葬费用,一次性死亡补助费用,供养亲属的抚恤金费用,辅助器具费用,伙食补助费用,解除合同的医疗费用,等等,医疗保险不承担工伤费用,工伤保险不承担因病发生的医疗的费用,完全是两回事.医疗保险由个人或者单位以及职工共同缴费,工伤保险是由用人单位缴费,职工个人是不缴费的.

蒙城县18896366032: 工伤保险和医疗保险的区别 -
勇疯济川: 医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费,是针对劳动者自己生病(非工伤非职业病)需要治疗而产生的医疗费,而工伤不仅仅包括治疗的医疗费,还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装假肢假眼假牙费、伤残的有伤残护理费,这些费用由工伤保险统筹基金支付(俗称的政府支付),而工伤治疗期间的工资由用人单位支付.伤残的评上等级的有一次性伤残补助金(工伤保险统筹基金支付)、一次性伤残就业补助金(用人单位支付).如果按照医疗来操作,劳动者会丧失很多经济利益,用人单位后续可能赖账甚至完全不管不顾.所以强烈建议走工伤流程.你可以网上搜索“工伤保险条例”来熟悉一下相关的法律规定.

蒙城县18896366032: 工伤待遇与医保有什么差别?
勇疯济川: 工伤待遇比医保更有针对性,更能保护劳动者权益. 首先是工资待遇.如果是工伤,住院、康复期间享受的是正常工资待遇,即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病,住院、康复期间算是病假,劳动者一般拿的是基本工资. 其次是医疗费.如果是工伤,正常情况下应该全部报销.而医保则有药品目录、报销比例等限制,需要个人负担一部分医疗费用. 最后是护理费、住院伙食费等.如果是工伤,住院期间用人单位需要承担护理费.如果与用人单位解除劳动合同,还将得到一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金.

蒙城县18896366032: 医疗保险和工伤保险有什么区别
勇疯济川: 医疗保险主要是针对疾病住院所带来的损失做出补偿,当然意外住院也是可以报销的,就是有起付线.工伤就相对简单了,肯定是有工作的人,在工作中所导致的伤害,或者上下班途中的伤害.

蒙城县18896366032: 医疗保险与工伤保险的区别,能保哪些? -
勇疯济川: 有三点你要注意:一,工伤可以赔,你要看这个病是不是因为工作内容、工作性质长期造成的,或者在工作时间、工作地点造成的,如果跟工作有关,那必须要赔.不赔你必须要找他.但难在开证明.二,如果是上了社保,医疗方面符合规定的是可以报一些的;如果没上,那也得社保的四种险一起上,不能单独上医疗险.重要的是报销比例很少,而且有金额要求.三,打算上商业保险的话,这样的身体状况属于次标体,保险公司会据保,即使保了,理赔时候也很困难,甚至得不到保险金还损失了保险费,因为你没有遵循最大诚实原则.我是硕士保险专业的,有什么不清楚的可以再问.

蒙城县18896366032: 工伤保险同基本医疗保险有什么不同? -
勇疯济川: 性质有差别 类似于商业保险的意外伤害 ( 区别在于 前者是因公受伤 需要单位出具证明 后者是外来的 突发的 非疾病 非本意使身体受到伤害的客观事实) 相对于医疗保险 后者主要针对疾病住院 前者一般都是突发的意外伤害

蒙城县18896366032: 单位职工在工作期间受伤,申报医保和工伤,有什么区别? -
勇疯济川: 属于工伤的,只能通过工伤保险来报销,医保是不负责的工伤除了对工伤医疗费用报销外,伤残可得到一定补偿,另外还有工伤期间的护理费、以及带薪假.

蒙城县18896366032: 工伤保险和医疗保险的联系和区别? -
勇疯济川: 工伤与医疗保险需与养老保险等社保险一起参保不可单独参保. 办理退保手续,只有以下情况可以办理. 1、外地工返回原籍 ① 外地工返回原籍证明(开发区劳动人事局出具) ② 解除劳动关系通知书 ③ 本人身份证 ④ 保险手册或投保明细(原单位提供) 2、出境清户 ① 护照原件及复印件 ② 出境签证原件及复印件 ③ 解除劳动关系通知书 ④ 保险手册或投保明细(原单位提供) 3、死亡清户 ① 死亡医学证明原件及复印件 ② 户口注销证明原件及复印件 ③ 保险手册或投保明细(原单位提供) ④ 其指定受益人或法定继承人的身份证和户口本原件及复印件

蒙城县18896366032: 工伤赔付和医保赔付有区别吗.区别在哪 -
勇疯济川: 出了工伤,只有工伤保险赔付,没听说什么医保赔付,工伤赔付属于社保局在管理.

蒙城县18896366032: 工伤医疗保险跟正常人医疗保险是一样的吗?有什么政策? 在哪一条能告诉我吗? 急急急,谢谢帮忙解答下 -
勇疯济川: 工伤保险是单位参保,职工不缴费,职工如发生工伤需提请工伤认定后享受工伤医疗待遇(急救阶段医疗费单位垫付),职工本人无医疗费负担,有级别的工伤还享有伤残补助及工伤津贴. 而医疗保险是单位个人都参保(都缴费),支付职工非因工伤引起的医疗费用,职工个人按比例负担一部分医疗费用. 实际中有相当部分无级别工伤并未严格执行政策,是医疗保险支付的.比较复杂这里不展开讲了.具体可查阅《工伤保险条例》及新修订条例..难得上来,看到一个工伤的问题又忍不住了..

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