请假一个月还有年假吗
法律分析：按职工带薪年休假条例第四条规定，职工请事假20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受年休假。你请假这一个月，如果没有扣工资，就不再享受年休假；如果扣工资，依法可以享受年休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
可以请假一个月吗
综上所述，员工可以请一个月假，但需管理层批准，合法性取决于公司规定，假期类型多样，包括事假、病假、婚假等，其中事假不发工资，而病假、婚假、丧假、产假和年休假均为带薪休假，具体工资发放标准依据相关法律规定。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 职工因患病或非因工...
...3月份的年假,我2020年4月份请了一个月的假,还有吗?
一般的公司，年假是不跨年的。 你4.月份休的年假就属于20年3月到21年3月的。
一个月休息八天后才能休年休假吗?
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
...一个月的产前假、又休了128天的产假,还有年休假吗?年休期间还有工资...
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(三)产假，领生育津贴 。产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
入职一个月有年假吗
法律主观：一、入职第一年有年假。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照...
我办了离岗创业两年,刚上班一个月可以休年休假吗?
你上班刚一个月，还不满一年，不能休年假。这是国家政策规定的。供你参考。
年休假一个月休几天
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。不享有年薪假的人有：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数...
事业单位请病假还有年休假吗
法律主观：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照...
病假15天还有年假吗
病假15天还有年假。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满...
一般打工的节假日,过春节几天假休了年休假,月休假还算吗?
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年...
亢盛山地： 1、事假期间用人单位支付了工资报酬的,达到一定天数不能休年休假;但不发工资的,不影响休年休假.2、 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
井陉县13626467670： 先休几天年休假,上班后又休了1个月病假,剩余的年休假还有吗,下一年呢? - ？
亢盛山地： 当然有年休假,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了.具体不享有年休假的病假规定如下: 1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; )累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
井陉县13626467670： 我在公司里工作两年半了,但是我一次性请假请了一个月,还会有年休假吗? - ？
亢盛山地： 如果你当时请假的时候不是以年休假的名义请的,同时公司有年休假制度的,那就还可以请年休假.
井陉县13626467670： 做满了一年,请了一个月假是不是就没有年假休了 - ？
亢盛山地： 没了,抵消了
井陉县13626467670： 请了两个月的病假还能休年假吗 ？
亢盛山地： 对于累计工作满1年不满10年的劳动者,请病假累计2个月以上的,不能享受当年的年休假.劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
井陉县13626467670： 请病假还能否享受年休假? - ？
亢盛山地： 分享到: 收藏推荐 问:公司规定,职工请病假超过1个月的,不能享受当年的年休假.请问,病假能抵消年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
井陉县13626467670： 产假后请了一个月的事假,这样可以享年假吗 - ？
亢盛山地： 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职...
井陉县13626467670： 做满十年后请病假半个月,次年还有年假吗 - ？
亢盛山地： 病假时间不足3个月,可以休当年年休假;当年年休假已休的,不影响次年年休假.国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
井陉县13626467670： 旷工1个月还能享受年休假吗? - ？
亢盛山地： 单位有权予以开除!但可以享受年休假!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.
井陉县13626467670： 病假1个月有年休假吗 - ？
亢盛山地： 可以.年休假和病假是不冲突的.
