试用期合同到期了是否可以直接离职
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位合同到期合同是否归还?
用人单位合同到期合同是不需要归还的，合同由双方保保存一份，不存在到期归还的说法，合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。1、合同解除。合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当...
合同到期是不是就失效了
合同到期并不意味着立即失效。在租赁合同中，如果承租人在租赁期限届满后继续使用租赁物，而出租人没有提出异议，原租赁合同仍然有效。二、合同签订后是否可以反悔 合同一旦依法成立并生效，一般情况下不得反悔。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果当事人不履行合同义务或者履行不符合约定，应当承担...
合同到期后不续签,是否自动终止?
合同到期后不续签，是否自动终止？江苏王牌律师事务所崔海兰律师解答：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3、你不...
合同到期是不是可以直接走人?
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，合同已经自然终止，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 一、合同到期是不是可以直接走人？1、合同到期后可以直接走人。2、劳动合同到期，是自然终...
合同过期了还有法律效力吗
合同过期的法律效力取决于具体情况和合同的类型。若合同设定了明确的生效期限，该合同将在期限届满时失效。对于租赁合同而言，如果承租人在合同到期后继续使用租赁物，而出租人未提出异议，原租赁合同将视为继续有效。劳动合同的续签有特殊规定：1. 劳动合同期满后，如果用人单位与劳动者同意续延劳动关系，应...
劳动合同到期后不续签是否默认继续?
如果劳动合同到期后双方没有续签，但劳动者继续工作，通常不能默认为双方形成了无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，则应支付劳动者双倍工资。如果超过一年未签订书面合同，则除非劳动者同意，否则应视为双方签订了无固定期限劳动合同。一、...
劳动合同到期了会自动解除不
劳动合同到期以后不会自动解除，如果劳动合同到期以后继续履行的话，那么合同是不会自动解除的。根据相关的法律规定，在劳动合同到期前一个月需要通知对方，是否解除劳动合同。不续签的终止劳动合同。 一、劳动合同到期了会自动解除不 不会。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况...
劳动合同三年到期后需要续签吗
一、劳动合同签订三年后是否需要续签？用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订两次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》第十四条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条无...
合同到期自动顺延条款是否有效,合同可以顺延的情形有什么?
网友咨询：我司与供应商签订的合同有效期条款为：“本合同有效期为2012年 05月 01 日至 2013年04月 31 日，自双方盖章签字之日起生效，合同到期后，如双方均未以书面形式提出异议，合同有效期则自动顺延。” 请问，2013年04月31日合同到期后，没有续签，合作事实依然存在，自动顺延条款是否一直有...
合同过期了还有法律效力吗
综上所述，合同过期了是否还有法律效力要视情况，如果是附生效期限的合同，期限届至时合同生效，自期限届满时失效；如果是租赁合同到期，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百六十条...
伍物今福： 1.可以,试用期提前三天递交离职申请就可以.2.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.
南岔区13844825941： 过了试用期,想离职? 可以立即走嘛? - ？
伍物今福： 按劳动合同法规定,应该提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,但如果与用人单位协商一致,也可以马上就走.
南岔区13844825941： 签了试用期合同,如果我不想干了,直接走有问题么? - ？
伍物今福： 如果是试用期合同期满,你可以打招呼以后直接走,但是不办理离职手续会对你将来到新单位办理劳动合同产生麻烦的,而且在社保方面也会产生麻烦,因为你没有与原单位解除劳动关系
南岔区13844825941： 试用期结束合同自动解除可不可以随时走 - ？
伍物今福： 签订的劳动合同是没有专门的试用期合同的,如果签订合同期限时间比较短,那么是可以不设置试用期的,而且合同到期,员工和单位的劳动关系终止,是可以直接走人的.依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同....
南岔区13844825941： 劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职 ？
伍物今福： 一、劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了.需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职...
南岔区13844825941： 试用期结束后才签合同的,是否可以随时离职 - ？
伍物今福： 试用期结束后才签合同的,劳动者是不可以随时辞职的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
南岔区13844825941： 合同期满员工不续签可以马上走吗 ？
伍物今福： 法律分析:合同到期后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护.合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班.但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
南岔区13844825941： 我2个月试用期合同到期能离职吗? - ？
伍物今福： 可以离职的,你只是签了试用期的合同,你觉得公司不太适合你了当然可以离开啊
南岔区13844825941： 劳动合同到期可以马上辞职走吗 - ？
伍物今福： 只要没有续约,可以立即走
南岔区13844825941： 如果没签合同,又过了试用期,可以直接辞职吗? - ？
伍物今福： 试用期过了继续用工,虽然没有签订书面劳动合同,你与单位已经形成了事实的劳动关系.这种事实的劳动关系也是受法律保护的,所以你要辞职的话应当提前30日向单位提出就可以直接走人了.
