用人单位在申报缴费事项时弄虚作假的，会受到哪些处罚？
买保险时与保险公司签订保险合同，如果该合同为有效合同，即受法律保护。\x0d\x0a\x0d\x0a 保险，本意是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。\x0d\x0a 保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。\x0d\x0a 从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。
小王单位去当地社保所申报职工缴费事项，却被社保所工作人员告知短缺职工名册及职工缴费情况和代职工申报的代扣代缴明细等材料，必须回去补正。补正之后办理了保险缴费。但是社保机构在核查工作中发现小王单位有少缴、欠缴事实。单位补正的职工名册、代缴代扣明细等材料均为作假，要处罚单位。那么，单位作假，会受到什么处罚？
小王单位在申报缴费时弄虚作假，瞒报漏报职工相关情况，依照《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条和《社会保险法》第八十六条的规定：社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。
社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。
第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
法律不会弘扬恶行，也不会放过作恶不诚信的人。无论自然人、法人，只要有不诚信的作为，法律一定会施以处罚，惩治不法。
用人单位社会保险费的缴费申报事项有哪些?
用人单位社会保险费的缴费申报事项有，用人单位的名称、组织机构代码证、开户银行、还有户名以及账号；再者就是用人单位的缴费险种、基数、还有相关的职工名册和缴费情况等等。 一、用人单位社会保险费的缴费申报事项有哪些？用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：(...
用人单位在申报缴费事项时弄虚作假的,会受到哪些处罚?
小王单位在申报缴费时弄虚作假，瞒报漏报职工相关情况，依照《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条和《社会保险法》第八十六条的规定：社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，由社会保险费...
用人单位未按时申报缴费的法律责任是什么
当用人单位未按照规定的时间申报和缴纳社会保险费时，首先面临的法律责任是缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。此外，用人单位还可能面临罚款的处罚。
用人单位可以不亲自去办事大厅申报缴费情况吗?
任某的问题，答案十分肯定，用人单位可以不亲自去办事大厅申报缴费情况，可以采用邮寄申报，但前提是用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，并且经过社会保险经办机构同意。满足上述条件之后，任某单位就可以不亲自去办事大厅申报缴费情况了，可以选择邮寄申报。另外，需要注意的是，如果选择...
什么是缴费申报,用人单位需要自行申报吗
法律分析：缴费申报是指缴费单位和没有缴费单位的缴费个人，必须在每个月规定的期限内，携带缴费申报规定的资料，到社会保险费征收机构申报应缴纳的社会保险金额。需要自行申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的...
社会保险费申报缴纳管理规定解读
1、用人单位自行申报缴费数额 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当按月到社会保险经办机构办理缴费申报。 申报方式主要有三种:一是用人单位每月直接派人到当地社会保险经办机构办理社会保险费申报工作;二是用人单位每月通过向当地社会保险经办机构邮寄有关申报材料的方式进行申报;三是用人单位通过互联网向当地...
镇江市市区用人单位2022年度社会保险缴费基数申报工作通知
用人单位包括：机关、事业单位，各类企业，民办非企业单位、社会团体、基金会、会计师事务所和律师事务所等组织，有雇工的个体工商户。二、申报时间2021年12月13日起至2021年12月30日止。三、缴费工资基数上下限标准2022年度社会保险缴费工资基数下限按4250元\/月执行，缴费工资基数上限暂按21821元\/月执行。
用人单位社会保险费缴费申报包括哪些事项?
我从来没干过这事，谁快帮帮我！依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条的规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括五项：（1）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（2）用人单位开户银行、户名及账号；（3）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率...
用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的,社...
【答案】：答案：A 解析：《社会保险法》第62条：用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的,社会保险经办机构可(按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。)
单位缴费申报社保流程
一、成都单位缴纳社保流程1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号;3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同;4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些...
封超右丙： (一)社会保险法律关系 社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时,从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度.社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机...
天心区18978389872： 出纳和会计的日常工作内容是什么? - ？
封超右丙： 会计的日常工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等. 往来结算 1.办理往来结算,建立清算制度 2.管理企业的备用金 3.核算其他往来款项,防止坏账损失 对购销业务以外的各项往来款项,要按...
天心区18978389872： 因工致残但单位保险是百分之六十,我可以要求百分百赔偿吗? - ？
封超右丙： 可以要求用人单位补足本人工资差额. 按《工伤保险条例》规定,工伤职工遭受事故伤害,经劳动能力鉴定构成伤残,由工伤保险基金按照伤残等级支付的一次性工伤伤残补助金和伤残津贴,以本人工资为基数,用人单位在申报缴费工资之时瞒报了职工本人工资,导致工伤保险基金支付的工伤保险待遇低于工伤职工应当享有的标准的,工伤职工可以要求用人单位补足差额. 但是,职工本身工资不足或者等同统筹地区上年职工平均工资60%的,用人单位按统筹地区上年职工平均工资60%缴费符合法律规定,工伤职工不能要求补足到100%.
天心区18978389872： 特殊工种退休怎样办理 - ？
封超右丙： 一、特殊工种的确认 从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种.这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题. 1、特殊工种的范围.从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根据国家现行...
天心区18978389872： 特殊工种退休审批以何为依据 - ？
封超右丙： 企业的特殊工种,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,名录里有的工种,就是特殊工种,名录里面没有的,就不是特殊工种,各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件,并且各个行业之间,特殊工种是不可以参照执行的,只能按照本行业的执行.特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认.凡是从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年;从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年.男年龄在55周岁,女在45周岁的,符合条件的可以办理提前退休.
天心区18978389872： 工艺性岗位属于特殊工种吗 - ？
封超右丙： 工艺性岗位是不属于特殊工种的. 特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁. 特殊工种是根据1993年前本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,名录里有的工种,就是特殊工种,名录里面没有的,就不是特殊工种,各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件,并且各个行业之间,特殊工种是不可以参照执行的,只能按照本行业的执行. 从事特殊工种的年限: 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年; 从事井下、高温工作累计满9年; 从事其他有害身体健康工作累计满8年.
天心区18978389872： 养老保险缴费基数申报错了怎么改? - ？
封超右丙： 1、如果社保基数申报后已经提交成功,无法在网上修改; 2、员工的社保基数应当以入职第一个月的工资,或者在本单位上年个人平均工资为基数; 3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有: (1)单位职工...
天心区18978389872： 对工伤保险有关部门及其责任人员的处罚规定是什么 - ？
封超右丙： (一)从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)提供虚假鉴定意见的;(2)提供虚假诊断证明的;(3)收受...
