我在饭店打工没有签合同，但是我在干活时烫伤了手老板领我看了病。说
一、 虽然没有签订劳动合同，但仍然属于工伤。如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
二、《劳动合同法实施条例》
第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
首先如果老板好的话，医疗费会给你出，还会放你几天假，其他就被指望了，如果医疗费用都不出，那你就可以去劳动局告他，当然如果告到劳动局那一步以后你也别想在这店里工作了，法律规定在某个公司工作超过好像是20多天就算雇佣关系确定，不管有没有合同受伤都得赔偿！
我在粉房干活地滑手在粉汤锅里烫伤，老板领我看了医生，医药费掏了。但是我在家不能干活三个多月了，老板不闻不问，你说我给怎么办我在一家私人饭店打工二十多天,没有签合同,想辞职老板会给工资吗?要...
《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。当按照满一个工资支付周期支付其工资。
我爱人给饭店打工在上班途中摔骨折了,没有合同饭店应不应该管?_百度知 ...
上班途中摔骨折，你与饭店又不签订劳动合同，按原则来说，饭店老板不负责任。但是，你事实上已成为饭店职工，你可以向老板汇报，说说自己生活困难，取得老板的谅解，给你补贴一部分生活费用，也算是报销你一些治疗费用。如果老板是心肠硬的人，不一定补贴。因为，你最大败笔是没有签订劳动合同。祝你幸福！
饭店打工需要签合同吗
法律分析：需要签订劳动合同。依据相关法律规定，用人单位与员工建立劳动关系，就应当和员工订立正式合法的劳动合同，劳动双方已经建立劳动关系的，但是没有通过书面形式订立劳动合同的，应当在用工之日，也就是劳动者正式工作之日起一个月内与员工订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
我在一家私人饭店上班,做了两个多月要辞职,老板不同意,没有签合同...
简单的很，给你一份辞职样板 辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动...
我今年17岁在北京一家小饭店打工没有劳动合同现在因为有急事我想辞职...
劳动者未与用人单位签订劳动合同，并且劳动者辞职，用人单位拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证...
兼职饭店洗碗,未签合同,工资2770该付多少个税收
是这样的 在中国这大环境下 尤其是北方的。不签劳动合同是很常见的。
...发了一次工资我跟老板提出辞职没有签合同拖我工资不给怎么办_百度知...
没有和你签订合同，按劳动合同法规定，老板已是第二种违法行为。有这两点，你若举报他，老板就够受了，难道他还敢不付你的工资吗？你现在要保留在这饭店上班的身份证明的证据，比如员工胸卡，工作服，或工资条等等。如果他不付你工资，可到你所有地的劳动局或劳动监察大队举报维权。
没签劳动合同,也没有买社保,受伤后怎么得到赔偿
首先，你需要证据与饭店或者个体工商户存在劳动关系。考勤记录、工资条都在对方手里，你可以与让饭店其他员工作证、与老板进行电话录音、拿到饭店的菜单等作为证据，证明劳动关系。其次，证明劳动关系后向当地的劳动行政部门申请工伤认定，工伤认定下来后进行劳动能力鉴定等级鉴定，如果的几级伤残根据鉴定结果为...
在饭店打工不到6天,工作期间因地滑不慎摔倒把手臂摔断,没有签劳动协议...
如果是老板雇佣的你，则应该找老板。如果老板不赔偿，你可起诉老板。在通过法律途径解决之前，建议先收集并固定证据，比如你在工作期间摔倒的证据、住院治疗证据、与老板协商解决此事的录音等。如有必要，可向当地律师详细咨询。
我再饭店打工,每月2900.开工资时扣我100元餐损钱,我认为不合理,应该去...
你在饭店打工有没有签合同？如果没有签合同的话，那饭店违反劳动法。建议你去当地的劳动部门投诉。
曹肩佳倍： 不是不合理是不合法这种情况只要你有证据证明已经与饭店形成雇佣关系,建议你向当地劳动监察部门申请仲裁,不仅可以索要工资,还可以索要十二个月以内的两倍工资赔偿
西吉县13022801392： 我在一家饭店打工没有劳动合同不想干了还用打离职吗? - ？
曹肩佳倍： 这有个问题就是:你们饭店的人都是不签合同还是只有你自己没签的问题?如果你的入职只是说一声就干活的话,这种情况你也就与老板说一声并要征得老板同意才行,否则,你不要工资就可走人就是.因为这样没有那个老板会要主动将钱送给你的.所以,为保险起见,最好还是写离职书后等批后再走不迟.
西吉县13022801392： 我在一家餐厅上班,我们没有签合同我可以离职吗?? - ？
曹肩佳倍： 当然可以,你们没有合同他就没权利不让你走,但走之前要把工资要出来
西吉县13022801392： 我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了,老板说让我在干半个月,但是我 - ？
曹肩佳倍： 第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十...
西吉县13022801392： 我是在饭店干勤杂工的,没有劳动合同,我上了25天班就直接走人了,请问我还能要来工资吗? - ？
曹肩佳倍： 可以要工资的,已经形成事实劳动关系,不过饭店可以扣部分你走后对他饭店造成的损失
西吉县13022801392： 我在饭店工作没有劳动合同是违法吗 - ？
曹肩佳倍： 的确属于违反劳动法规,可以和老板说下,补好就可以了,注意方式方法,毕竟还要工作下去的,平时注意收集证据,老板实在不愿意为您补,可以去到劳动监察部门投诉.
西吉县13022801392： 我在一家餐饮公司上班没签合同要是辞职她们会给钱么?刚干了一个月 - ？
曹肩佳倍： 上饭店餐饮业上班的,一般没有劳动合同,但想辞职的,那么建议先与老板沟通,结清工资,然后再辞职.
西吉县13022801392： 在饭店上班,没有签合同. - ？
曹肩佳倍： 算的,虽然你没有签订劳动合同.但是我国劳动合同法明确规定,劳动关系自用工之日起成立.那么就是你与饭店产生了事实劳动关系,只要你是在工作时间你受伤,都可以算作是工伤.单位必须承担你的医疗费用.
西吉县13022801392： 我在饭店干了3年没签合同,这个月干了半个月要辞退我,我应该要多少补偿 - ？
曹肩佳倍： 根据你所述情况,可要求单位支付你六个月工资的违法解除劳动关系之赔偿金.协商不成的,可收集证据申请劳动仲裁. 纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师
西吉县13022801392： 我现在在县城饭店打工,没有劳动合同,有没有根据劳动法的哪一条等我辞职的时候饭店应该在某一阶段应该给 - ？
曹肩佳倍： 您好,我想您应该说的是《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
