在公司辞职了，老板说三个月以后领工资合理吗？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
若劳动者和用人单位协商一致，三个月后支付的，那么可以按持执行。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
公司的行为是违法的，应当在离职时一次性结清劳动者所有报酬。
收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
联合同事，通过法律途径 现在律师也都愿意接受这些事的，特别是刚起步的小律师事务所
不合理 为何当天不给或是这个月末结算 偏偏3月月后
太不合理了
员工辞职了,老板同意了,老板应该怎么说才能显的有情商?
相比之下，感觉我们单位的老板做得不错，在挽留同事的同时，临走时不仅当天给结算工资，并且还会多给几个月。当然这仅限于工作表现好的员工。你说这种老板哪有不想在他手下工作的？在我看来我们这位老板情商确实很高。对于员工来说，老板的高智商其实就是利用员工的这点心理，许下不靠谱的承诺，说出重...
当你跟老板辞职,老板直接说明天来结工资吧,你会怎么办?
对自己来说是一件好事，当然第二天就会如约而至。二、在向公司提出离职的时候，也会把自己手上的工作交接清楚但自己向老板提出离职的时候，首先就会把自己的工作进行一个总结和交接，不能为以后的员工留下隐患，也不能对公司正在进行的项目不负责任，所以老板说给自己结清工资的时候也可以向老板表述一下...
作为一个好老板,员工辞职,老板应该说些什么?
朋友，接下来我来回答下你的问题。如果作为一个好老板和员工的关系还不错的话，我觉得首先是给他一个肯定。对，他在你的公司的过往的表现，给他一个肯定性的评价来鼓励他。其次呢表示非常的遗憾，也就是说自己的公司走了这么一位人才，自己深表遗憾。非常希望他能留下，也希望他能够为公司再做贡献...
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我 5 现在辞职了,领导说话难听,有时候还说脏话,辞职不让走,还找我的事,说我干的不好,等发工资那天,扣钱,现在都我记着点我该怎么办... 现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话...
在你离职的时候,领导对你说过最让你寒心的话是啥?
这天，小龙像往常一样加班，收到小麦的短信，说感觉身体有点不舒服，小龙赶紧和领导说明了情况，希望领导将工作安排一下，他要赶回去照顾家人！谁知道，小龙的领导非常严肃的拒绝了小龙，并且不让他离开公司，一定要他完成工作之后才可以下班！领导不仅不体谅小龙的特殊处境，还出言不逊，甚至威胁小龙！小...
今天跟老板说辞职,老板说等她出差回来再说这个事,怎么办?
现阶段，大环境不太好，企业运营全是重重困难。有爱心的老总会替职工考虑到，职工一旦离职，担忧工作不好找或是工资待遇差。因而，老板说出差回来再讲这个事，是给你一个时长，让你再斟酌一下，不必轻率离职。因为你向老总她提出辞职过于忽然，老总她没有思想准备。你离职后你岗位应当谁来接任，这是...
正规辞职还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到工资吗?_百度...
我向公司辞职没到期限,老板提前叫我走,老板说工资要到期才能拿,我能当天拿吗? 解除劳动合同当日应当结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请问我在 工厂里上班，写了辞职单后，还没有到期，公司就叫...
我提出辞职 老板说:你走了这个公司怎么办 我说我要休假很长时间 我不...
有挽留的意思，但是听上去仅仅是就公司工作而论，并没有太大的情感成分，说明boss更多的只是从公司和职位要求角度出发的。所以这种回答，可以说是对你工作能力的肯定，也可以认为是一种托词：在没有人胜任或者完全接替你的工作前，你这么走会为公司带来损失。 他更多的只是在衡量这个价值得失。
辞职的时候很多老板都表示升职加薪,该走还是该留?
领导肯定会处处压着你，肯定不会让你好过的。最后你走不走还是你自己定，在职场中员工出现这样的情况，应该结合自己的实际情况而定，如果说你在辞职之前就已经找好工作，那么你可以大大方方的走，因为你的能力已经证明了你可以胜任更高级的职位。但如果自己没有找好下家工作，这家公司又要以高的工资...
我临时辞职了,老板说未提前一个月辞职,现在走人,就拿不到工资了,我们并...
只要你依法用快递形式递交辞职信，没有辞不了的工作：劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。--- 建议：无劳动合同的，工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6...
景峡金施： 在公司辞职了,老板说三个月以后领工资是不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳...
岳阳楼区19183996810： 公司解雇员工之后却还要求离职员工过三个月后再去领工资,大家对于这样的事情怎么看呢?？
景峡金施： 如果说是自己自动离职或辞职工资应当在公司发工资时领取,如果说是让公司辞退或解聘的工资必须当时结清并资付
岳阳楼区19183996810： 离职以后,公司说三个月以后才能发工资,该怎么办.我该怎么做,没签合同,我刚20. - ？
景峡金施： 离职之日可以要求结算工资的,可以申请劳动仲裁
岳阳楼区19183996810： 公司规定辞职三个月后才能支付工资是否合法? - ？
景峡金施： 该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的.劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简...
岳阳楼区19183996810： 请问公司员工辞职,最后一个月的工资三个月后发是否合法? - ？
景峡金施： 这要看你公司的制度了,和你签的合同上都有的,像我们公司要是辞职的话,员工必须办理完离职手续后才能发最后一个月的工资,因为员工还有单位的东西未归还,这都是合法的,不知道你的单位是什么类型
岳阳楼区19183996810： 我在公司离职,公司规定三个月后领工资,我想离厂就把公资结清,请问受不受法律保护,？
景峡金施： 公司的规定违反了劳动合同法,建议可向当地的劳动局投诉同时向劳动仲裁委员会提起诉讼,由他们出面为你解决此类问题方可.
岳阳楼区19183996810： 我辞职过后公司的人说要三个月过后盘点了在发工资,请问这样公司规章制度合法吗? - ？
景峡金施： 这是违法的.是克扣工资.
岳阳楼区19183996810： 辞职后工资延迟三个月发 - ？
景峡金施： 不合劳动法,你可先与原单位协商,不行的话直向劳动监察部门申请援助.
岳阳楼区19183996810： 辞职了将近一个多月,老板说工资要到三个月后才能发给你,这样能不能投诉？
景峡金施： 你们约定的是几个月发一次工资?如果是普通的月薪制,你完全可以去劳动部门告他,但是话说回来,我们的政府官员的办事效率……,你自己考虑是不是合适,同时建议大家,有必要的时候,法律和媒体双管齐下,效果很好的
岳阳楼区19183996810： 我是我辞职一个月了,老板说工资要三个月后才能结款,这样合理吗? - ？
景峡金施： 这是不对的,应在一个月内结清,他们这种做法是在拖延时间,是不想按时付钱的,你可到劳动局申诉请求支持并解决.
