七八十个人劳监动监察大队投诉后还必须要写授权委托函吗
大家都和你们TX说实话是白痴，我觉得不是这样，所以才来这里和你们说真话，你们可知道多少人是以他们锐利的口才欺骗你们从而拿回自己的号，我不想骗你们，才说实话。你们居然真的是这样！真是令人伤心！难道腾讯就是这样1个公司吗？呵呵，不过是个垃圾号，封了，我也没什么大损失，而你们呢？虽然我也很喜欢DNF这游戏，才会来此。
算了，不说废话。你们自己看着办吧！
不要过于理想主义。劳动稽查部门这样通知说明他们已经协调好了。你如果动辄拒绝，他们拖延处理你也没有办法。
一般由五人以上对同一事件发起集体投诉的就应当出具委托书，并且所有人员均应当签名。对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动监察特征
一般情况下,我们国家要是有劳动监察的,那么劳动监察有怎样的特点?劳动监察的作用是怎样进行规定的?他有怎样的职权?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。劳动监察具有什么特点一、劳动监察的属性动监察的属性包括以下几方面。 (1)法定性。劳动监察的主体必...
到劳动监察部门投诉两个月了,也没动静是为什么?
现实中很多劳动监察执法不力不严，尤其是二三线城市尤为严重，如果劳动监察不能解决该劳动争议，应及时提请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为...
劳监局是负责什么
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 一、什么是劳动监查 劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段,具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的...
劳动执法监察大队和劳动仲裁有什么区别? 老板拖欠工资好几个月。哪 ...
1、劳动监察是行政程序，速度快；2、劳动仲裁是准司法程序，劳动争议的仲裁结果具有法律效力，可以申请法院强制执行，公正性有保证，但速度比较慢。劳动仲裁案件一般在二个月结案，用人单位如果拒不履行裁决结果的话，你还得法院申请强制执行。如果败诉方上诉到了法院，时间就更长了。3、劳动监察一般受理无...
劳动监察和劳动仲裁有什么区别?
深入理解劳动监察与劳动仲裁：两大机制的差异 在维护劳动者权益的道路上，劳动监察和劳动仲裁犹如两把不同的利剑，它们各自扮演着独特的角色。让我们一起探讨这两大机制在六个核心方面的区别：1. 执法主体的差异 劳动监察的执法者是政府的劳动行政部门，代表行政力量进行日常的执法活动，其行为是行政行为的...
劳动监察大队工作流程及标准
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要...
工地拖欠农民工资捞动监察大队可以给农民工发工资吗?
劳动监察大队是监管业务，可以督促工地给你们发工资，是否发工资还是要看工地，而不是监察大队给你们发工资。
劳动监察队长个人总结
为切实贯彻实施劳动保障法律法规,进一步规范用人单位的劳动用工行为,维护劳动者特别是农民工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进xx经济建设发展,结合xx市劳动用工的实际情况,劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动...
劳动局,劳动监察大队,劳动仲裁三者有什么关系
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劳动监察大队为什么不主动监管
民不举官不究，中国就是这样的社会，很少主动下来监察。
敖泡阿归： 您好,如果单位已经把您的问题处理完结之后,您可以及时到劳动监察大队撤销投诉的!
墨江哈尼族自治县17027751175： 被劳动监察大队投诉后还用罚款吗 - ？
敖泡阿归： 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位.它的职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行处罚.人力资源和社会保障局是我国的劳动保障行政部门,有权对企业的违法...
墨江哈尼族自治县17027751175： 去劳动保障监察局投诉了还可以再申请劳动仲裁吗 - ？
敖泡阿归： 朋友,如果监察大队能为你们协商解决了,而且你满意解决的结果就不用劳动仲裁了,否则可以申请劳动仲裁的,
墨江哈尼族自治县17027751175： 劳动监察大队受理投诉之后是否是在十五天内会要投诉人和被投诉的公司先协商?协商不成在六十天内出结果? - ？
敖泡阿归： 一般最快5个工作日给出调查结果,最大可能性是让用人单位和劳动者协商,协商不成,自己去走劳动仲裁和法院程序.不要轻易签任何协议.
墨江哈尼族自治县17027751175： 拖欠工资去劳动监察大队投诉之后能要回来吗 - ？
敖泡阿归： 您好,很高兴为您解答: 这个只要存在拖欠工资的行为都可以去投诉,如果存在拖欠两个月的话,那就是严重违法行为了,去投诉当然是可以的; 工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下...
墨江哈尼族自治县17027751175： 已经在劳动监察大队投诉,必须先撤诉后才能申请劳动仲裁? - ？
敖泡阿归： 一般来说不能同时进行,如果分别属于各自收案范围当然可以分别投诉
墨江哈尼族自治县17027751175： 去劳动监察大队投诉就不能申请仲裁了吗 - ？
敖泡阿归： 去劳动监察大队投诉后,还可以申请劳动仲裁.但是已经申请劳动仲裁的,劳动监察大队就不再受理投诉.
墨江哈尼族自治县17027751175： 想问一下在劳动监察大队投诉后,劳动监察大队之后怎样处理的,还要双方到面进行审理吗? - ？
敖泡阿归： 是监察劳动法等相关法的执行情况 对违法行为进行处理
墨江哈尼族自治县17027751175： 去劳动监察大队投诉如果调解成功会撤销投诉吗 - ？
敖泡阿归： 去劳动来监察部门投诉,劳动监察部门已受理的,如果调解成功,不会按撤自销投2113诉处理,应按调解案件结案处理. 只有在未调解成功前,5261投诉人请求撤销4102投诉的,才会按撤销投诉处理. 调解不成1653的,可以要求进行劳动仲裁.
墨江哈尼族自治县17027751175： 我想劳动监察大队投诉后能撤诉吗 - ？
敖泡阿归： 劳动监察大队属于劳动管理部门,可以撤销投诉,没有法律法规的限制.如果今后遇到劳动纠纷还可以投诉,或者进行劳动仲裁.
