我到会计师事务所去面试，然后老板给了我职工薪酬这个题目让我研究，想问问大家要从那几个方面进行研究

我这个会计师事务所的会计面试值不值得去。~

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
小编今天特意给你们整理了
2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考


我自己也统计了一版，内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了
更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：
高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：
升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年：审计助理
基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K
“四大”第2年：审计
基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K
“四大”第3年：高级审计师第一年
基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K
“四大”第5年：高级审计师第三年
基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K
“四大”第6年：经理
基本月薪：33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年：高级经理
基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
04 分享一下国内第一大所的
审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。
此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。
所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!
但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

企业用人原则，一个是看人的形象性格，所以面试时一定要着装干净整洁，第二是看专业知识和技能，会计师事务所主要从事的是审计、验资、税审、财务咨询、代账的业务，所以去事务所面试的的相关的财务知识是必须具备的。如果是有相关会计经验的更好，具体准备与事务所义务相关的知识体系，比如审计业务具体怎么操作，报表之间相关勾稽关系，税种和税率，所得税调整项目等等，知识体系业务能力当然是越强越好。

以下这些是我面试的时候经常会提到的问题， 也是综合了很多HR需要了解的东西 希望能对你有帮助 祝你成功 应聘时最漂亮的回答! 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 11、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 14、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 20、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22、为什么选择我们公司？ 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 26、如果你被录用，何时可以到职？ 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

多问，多思考。

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安平县19479194204： 通过了广州的一家普通会计师事务所的面试,做审计,说毕业转正后给2500.不包吃住,没有加班补贴,值得去吗 - ？
乾瑞依托： 实习期还算可以,每天50元的补贴,但转正后就不好了,一般所都能给3000元的基本工资,没有少到2500元的呢.另外,事务所的账都是很乱的,但是不管怎么乱,只要补贴、五险一金齐全就OK了.从审计厅改制的,估计会保留一点国企的客户和政府性质的业务,说实在的,政府性质的业务钱少活多,累垮人的,反正改制的所大把啦,何必纠结于这一家呢?不试试看怎么知道啊?广州所的话,我比较孤陋寡闻,但可以试试正中珠江或者羊城所(羊城所已更名为立信广东分所的了)

安平县19479194204： 没有工作经验能当会计吗? - ？
乾瑞依托： 这是很多刚毕业的会计所面对的问题,中国的理论和现实差别有点大,如果你没会计经验按理论的方法来作账估计没有哪个老板敢要你的.解决这个问题的办法:1、先找家小公司作一下全盘会计,小公司的面试的一般是老板自己面试,一般老板不太懂财务,你不要太实在,说作过会计就可以,不要说从来没作过会计. 2、找有丰富经验的老会计学习会计实操经验和技巧. 3、可以找财务助理之类的工作,一般不要求经验,可以向公司的同事学习(不过,一般情况下很少有同事愿意教你的,所以有点困难). 有时间到我空间里来看看,专业实操经验教学.祝你好运!

安平县19479194204： 会计事务所复试一般能过吗?今天去大华会计事务所面试,貌似她们和我? ？
乾瑞依托： 第一印象很要.你基本很符合才会推荐给他们的财务总监的. 无非是些专业知识方面的知识,注意逻辑性强点、谈吐优雅、语言简练点就好的

安平县19479194204： 去公司面试会计 老板让我的会计从业资格证 和身份证复印件都交给他了 结果我没在他那上班 - ？
乾瑞依托： 不会,他们能怎么样,不会有事,不过你最好跟人家说一句,只要没有签合同,你完全可以不干

安平县19479194204： 今天去面试了 一家正在开设的税务所事务所,那个老板给我看他和事务所的合伙人的证件. - ？
乾瑞依托： 办证是要原件的 现在是三证合一 如果营业执照办下来 跑腿去税务只是报税

安平县19479194204： 我该不该留在这个会计事务所? - ？
乾瑞依托： 首先一个问题,你有更好的出路吗? 另外,有一句话——你现在因为什么放弃你的工作,你将来还是会因为这个放弃你的工作. 就我看来,你只是缺少信心和畏难,就连工作的上司对你也很好啊,这点就很重要了. 现在靠关系找到工作的人也...

安平县19479194204： 一般去事务所面试,老板会问什么问题呢 - ？
乾瑞依托： 1)自我介绍; 2.)对本事务所的了解; 3)自己的优缺点; 4.)如果收到公司Offer,又有其它,如何选择,考虑哪些因素; 5.)你能长时间工作吗? 6.)你想过创业吗? 7)说说你在实习过程中的收获; 8.)你的专业情况,为什么你这样的专业背景会选择我们公司? 9)遇到的最大的挑战是什么? 10)请举例说明你的团队协作能力/领导能力. 11)你对这个职位有什么认识?了解多少? 12.)介绍你参加的一次课外活动的经历 13)几年后你是manager了,是否会跳槽?

安平县19479194204： 我刚毕业,要去一家会计事务所工作.老板说要我做会计,我会有什么日常业务的工作做呢?还应该注意些什么 - ？
乾瑞依托： 是的,你很幸运,出来就找到一份会计的工作,而且还是在会计事务所,很有前途的首先要做的,把老板交代的事情做好,我不知道是你做事务所里面的会计,还是做对外的工作.事务所对外的工作种类很多的,像审计啊,税务方面啊,等等很多的 你有的学了,不过,你遇到了一个好机会 你有注册会计师证书吗,如果没有的话,去考一个吧,在事务所里上班,这个对你会有用的 其他的我也说不好,有时间可以旺我,交流一下 旺号:碧海蓝天jane 扣扣:1315004298

安平县19479194204： 我去了某会计公司面试,开始让我做外勤会计? - ？
乾瑞依托： 当然正常,很多会计事务所或会计公司的新人都从外勤会计做起.会比较累,并且挣得也不多,想在事务所和会计公司做出成绩的话,一来一开始要能够吃苦,二来要利用业余时间提高自己,把该考的证书都考出来.不过虽然外勤会计比较累,但是在事务所和会计公司能学到很多东西,这些东西是你在其他的单位学不到的

安平县19479194204： 去一家广州的小型会计师事务所面试了叫我等通知请问还有希望吗 - ？
乾瑞依托： 一般面试都不会现场给出结果的,面试官可能还需要再跟部门商量最终结果,所以你这个还真不好确定; 就看你面试中的感觉了,看你跟面试官聊的多不多,自己感觉好不好了,如果面试官问了很多之后工作的问题,基本上概率比较大,如果像走过场一样,几分钟,那就没啥希望.