被企业单位辞退算开除公职吗？会对报考公务员产生影响吗？
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哪些人员不能报考？
此次招考公务员，下列人员不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；
（4）现役军人；
（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；
（6）在读的非应届毕业生；
（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。
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事业单位的临时工是不会影响公务员考试的。
公务员考试都是有招考公告的，只要能符合招考条件和职位表中相应职位的要求，就可以报考相应的职位。
公务员考试中主要有以下人员是不允许报名的：
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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根据中公教育网联合安徽人事考试网公布的最新消息显示，
辞退实际上并不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施，辞退是需要付给相应的补偿金的。 而开除和撤职是处分形式，是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分，开除是开除公职，并且会以处分的形式记录在案的，当然也不可能有相应补偿。而撤职则是比开除要轻的处分形式，仅仅撤销职务，但尚不开除公职，也是要记录入档案的。
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你还没有公职，怎能开除呢？和企业一般都签合同，你可能没和企业签合同，所以企业辞退是很正常的，他没违法，你也没违规。对报考公务员没有影响。
不会。公务员或参公才有公职
还是需要签辞职书的。 解除劳动合同就算了
单位开除和辞退的区别有没有赔偿
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于行政处理，不属行政处分之列；2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工；辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过15天的职工；3、性质不一样。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，...
解除劳动合同是开除吗
不一定是开除,开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条...
开除和辞退有什么区别?
开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。用人单位不需要支付经济补偿金，如果劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。辞退又分为违纪辞退和正常辞退，违纪辞退属于劳动者存在过错行为但不至于开除，正常辞退一般是用人...
关于辞退和开除有什么区别?
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除。3、实施程序不同。开除处分，按《企业职工奖惩条...
开除和辞退有什么区别?
在劳动法领域，开除与辞退是两种解除劳动关系的方式，都涉及劳动合同的终止。《企业职工奖惩条例》在2008年废止，其规定的“开除”情形已融入劳动法和劳动合同法中的“用人单位单方解除劳动关系”。这一解除劳动关系的行动在法律学理上分为“过失性辞退”与“无过失性辞退”。过失性辞退适用于劳动者在履行...
辞退和开除有什么区别
辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。 辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难...
公司开除和辞退有什么区别
【法律分析】：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。【法律依据】：《中华人民共和国...
公司员工被辞退和被开除有什么不一样?
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日...
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
在劳动法律关系中,其实辞退和开除是一个意思。是用人单位与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单向和主动的感觉在里面。与辞职不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了...
请问一下辞退、除名和开除的区别
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常...
镡钩德维： 这个都有的,大家普遍认为是公职,在公司中也经常用到辞退和开除的,公职更让人深刻些罢了,大部分公司单位人员流动很大,有自动辞职的,也有单位清退的,大不了重新找工作,没有那么多人计较的
凌源市17721628172： 请教专业人士,我以前在国企上班,工作不到一年,尚未转正,由于误工,而被企业除名,这个除名,算不算开 - ？
镡钩德维： 这不算开除公职,在国企工作不属于“公职”的性质.但是你的个人档案里会有被企业辞退的记录,这个从现在来说不是什么太大的事情,但可能会给政审官不太好的个人印象.不过因为这个导致取消录用还不至于.
凌源市17721628172： 我半年前因为一些工作原因被单位辞退了, 现在想考公务员,到时候考察会去原单位吗,会有影响吗. - ？
镡钩德维： 既然你现在不在那单位工作了 那么政审什么的 他们不会去这个单位的 这个你尽管放心好了 组织部门也都走走形式的
凌源市17721628172： 这个属于公务员开除公职吗? - ？
镡钩德维： 不属于开除公职 开除公职是很严厉的,一般是犯有严重的纪律行为或犯法行为 辞退可理解为工作不胜任,或不具备胜任工作的必要条件(学历/专业等).辞职和开除是单方的.辞职是个人主动,开除是单位主动.辞退应该说是对等的,但往往单位握有主动权.
凌源市17721628172： 事业单位因为旷工被辞退算是被开除公职吗 - ？
镡钩德维： 实质上是开除公职,但形式上还是本人提出辞职,这样对辞职人的面子上好些,也不会记录在案. 应该说,单位要开除这个人,完全可以,无故旷工,完全有理由开除.但以劝说当事人自己主动提出辞职,更人性化些,也能使当事人以后更方便找份工作. 希望我的回答能对你有所帮助.
凌源市17721628172： 由于连续旷工解除劳动合同算开除公职吗? - ？
镡钩德维： 开除公职应该是指公务员编制的人员,如果普通劳动者,是没有开除公职一说的,如果是公务员那就不适用劳动合同法,而是适用公务员法.
凌源市17721628172： 判断分析 辞退是行政机关对公务员的一种行政处分. - ？
镡钩德维： 1、是的,辞退是属于行政机关对公务员的一种行政处分; 2、行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种); 3、公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
凌源市17721628172： 什么是开除公职处分简单的解释一下 - ？
镡钩德维： 就是没有工作,没有职务,工龄不算,没有退休金享受,一个自由平民.
凌源市17721628172： 公安机关有办法查到某某人在国家机关,事业单位被开除公职以及辞退的信息吗? - ？
镡钩德维： 当然可以,本级公安机关没资格查,就逐级上报直到有资格查的一级,其中包括党组织、上级政府
凌源市17721628172： 企业对长期劳动合同的固定工作出终止劳动合同,予以除名的处分是开除公职吗? - ？
镡钩德维： 企业对长期劳动合同的固定工作出终止劳动合同,予以除名的处分不属于开除公职,工龄应该连续计算.
