企业文化中最核心的是哪项
一、价值观的内容包括：
1. 它是判断对错的标准；
2. 核心价值观是群体对事业和目标的认同，尤其是对企业追求和愿景的认同；
3. 在这种认同基础上，群体追求共同的目标；
4. 形成共同的追求境界。
二、企业文化由三个层次构成：
1. 表面层的物质文化，即企业的“硬文化”，包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观和质量等；
2. 中层的行为制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等；
3. 核心层的精神文化，即“企业软文化”，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
三、企业文化的特征：
1. 独特性：企业文化具有鲜明的个性和特色，相对独立于其他企业，由企业的生产经营管理特色、传统、目标、员工素质以及内外环境不同所决定；
2. 继承性：企业文化是历史的产物，继承优秀的民族文化精华、企业的文化传统以及外来的企业文化实践和研究成果；
3. 相融性：企业文化与企业环境协调适应，反映了时代精神，与经济、政治、文化及社区环境相融合；
4. 人本性：企业文化以人为本，强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，注重人的全面发展；
5. 整体性：企业文化是一个有机的整体，人的发展与企业发展密不可分，引导员工将个人目标融入企业发展整体目标中；
6. 创新性：创新是企业文化内在要求，优秀的企业文化在继承中创新，随着企业环境和市场的变化而发展，引导大家追求卓越、成效和创新。
企业文化的核心是什么?
企业文化的构成可以分为三个层面：1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络 企业文化的核心是第一...
什么是企业文化?
职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
什么叫企业文化的核心要素?急急急,
顾名思义，企业文化的核心要素在企业文化中居于统帅地位，关系企业生存与发展的全局，并贯彻于企业所有的具体活动之中。（1）企业使命（mission）。所谓企业使命，是对企业存在意义的高度概括与陈述，是企业制定战略规划与从事生产经营活动最根本的纲领性文件。明确企业使命的过程，可以理解为回答以下问题的...
企业文化和价值观的区别
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功...
企业文化的核心是什么?具体表现为什么?
企业文化的核心是企业精神。企业精神的核心作用具体表现在：1、导向作用。企业精神不仅是一个企业的精神支柱，而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转化为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为，以符合企业的基本要求...
什么是企业文化的核心内容
值得强调的一点是：恩威精神核心之“根”，是一个“善根”，是一个大大的“善根”。这是恩威企业文化特有的优势。从这个“善根”上，是能够长出“善干”、“善枝”和“善叶”，并结出丰硕“善果”的。我们研究恩威企业文化，就是要尽最大的努力，在恩威的“善根”上精心培育“善干”、“善枝”...
中国移动企业文化的核心内涵
中国移动企业文化的核心内涵是：正身之德、厚民之生、兼济天下、善尽责任、追求卓越。1、正身之德：中国移动强调要以正身之德来要求自己，这意味着他们不仅要为客户提供优质的通信服务，还要在社会中树立良好的企业形象，承担起企业的社会责任。2、厚民之生：中国移动认为，作为一家企业，不仅要追求经济...
企业文化可以为四个层次,其核心与灵魂是?
企业文化分为四个层次:身、心、志、慧。 即，物的文化（身），人的文化（心），理的文化（志），命的文化（慧）。 即物文化，心文化，理文化，命文化。
企业文化名词解释管理学
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会...
对企业文化的理解?
企业精神具有号召力、凝聚力和向心力,是一个企业最宝贵的经营优势和精神财富,它不是可有可无,而是必不可少。 2、企业制度文化: 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。企业的制度文化一般包括...
暨子复方： 一个企业优秀的企业文化的核心就三个词:第一:目标.是大家共同的愿景,与大热度企业文化中的的“认同”非常匹配;第二:责任.是责任感,是和文化中的“主动”息息相关.公司所有的责任使命,都是分配到每个员工身上的,需要大家...
防城港市18162332524： 企业文化的核心元素是什么 - ？
暨子复方： 企业文化的核心元素 1.企业责任 2.激励员工 3.社会责任
防城港市18162332524： 什么叫企业文化的核心要素?急急急, - ？
暨子复方： 企业文化的核心要素---企业价值观 核心价值观通常是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条.核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、...
防城港市18162332524： 企业文化的核心究竟是什么 - ？
暨子复方： 什么是企业文化的核心?无论是专家学者还是企业管理者,无论是业内人士还是普通员工,对此莫衷一是.有人认为是“企业经营理念”;有人认为是“责任、创新、诚信、推动力、影响力”;有人说,“企业文化的核心是企业价值观”;有人...
防城港市18162332524： 企业文化是什么?他的核心是什么?？
暨子复方： 企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和. 企业文化的核心:这有很多种版本,是一个很有弹性的课题 版本一:高绩效文化(从质上) 版本二:人格文化(从内容上) 版本三:执行力文化(从手段上) 都言之有理,如果把这个当作一个选择题的话,我来选,就选版本一:高绩效文化 理由有二: 1这个的人气指数最高 2质更能诠释核心 内容: 经营哲学 价值观念 企业精神 企业道德 企业意识 企业形象 企业制度 最重要的其实就是核心内容了,这又是见仁见智的问题了 我认为是企业的核心价值观念,其实方面都围绕这个使力的哦 其实方面改为其他方面
防城港市18162332524： 以下哪一项属于企业文化的核心 - ？
暨子复方： 什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整. 广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而...
防城港市18162332524： 组织文化的核心 - ？
暨子复方： 组织文化的核心是价值观和经营理念.企业价值观,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标.经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者及科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标.
