性格与职业的关系是什么

作者&投稿:范政 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
性格与职业生涯发展有何关系??~

性格与职业规划
性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征,对个人的职业生涯规划有重要意义。

我们每个人都有自己的独特的个性。也就是说每个人的心理特征不同,看问题、处理事情的风格、方式也不同。有的人热情爽朗;有的人沉稳持重;有的人风风火火;有的人谨慎多疑……但“金无足赤,人无完人”,一个人在某方面有所不足,其他方面必有过人之处,说不定就是你制胜的法宝。

性格对职业生涯规划有重要的影响,基于以下原因:

一、性格是个体人格中具有核心意义的部分,几乎涉及到一个人的心理过程及个性特征的各个方面,与职业息息相关。

性格使一个人更加偏爱某一种而不是另一种环境,由于性格的不同,每个人在对不同环境的认知过程中,也表现出不同的个性化风格。从事与自己的性格不匹配的工作,个人的才能就会受到阻碍,会让你觉得整个工作状态都很“不对劲”。使一个人在某种职业中获得成功的性格,可能会让你在另一职业中大受挫折。因此在职业选择中,我们应尽可能充分考虑自己的个性特征与职业要求是否相适应,这样在工作中就能够满足你的独特欲望,能够发挥你特有的能力,还能利用你的个人资本,体验到更多的快乐和愉悦。

职业规划专家,通过一个小小的实验可以阐明这一观点。你在一张纸上或是书页边上,签上自己的姓名。然后说:“完成了吗?好。现在换一只手再签一次。”如果你感到别扭,那就对了,因为大多数人在第一次签名后会说“很自然”、“简单’,、“很快”、“毫不费劲”。然而当你换用另一只手时又如何呢?一些经典的回答有“很慢”、“别扭”、“困难”、“发酸”、“很累”、“要花很长时间”、“花费更多精力和心思”。职业规划师认为用手的习惯可以很好地说明,找到与性格匹配的职业的重要性。使用你惯用的那只手时,你会感到舒适和自信;若强迫使用另一只手,这当然可以拓展你的能力—但却绝不会像先前那样灵活自如,收到的效果当然也就不那么令人满意了。

二、在职业发展上,性格比能力重要

用人单位在选人上逐渐认识到性格比能力重要。这种认识在国外已经相当普及。其原因是,如果一个人能力不足,可通过培训提高,一年不行,两年;两年不行,三年,总可以开发出来。但一个人的性格与职业或岗位不吻合,要改变起来,可就困难了。所以,公司在招聘新人时,将性格的测验放在首位,当性格与职业或岗位吻合了,才对其能力进行测验考察。如果性格与职业或岗位不吻合,再高的学历,再高的能力,也不予录用。

三、性格无所谓好坏,关键看是否放对了地方,每一类性格都有与之相适应的职业范围。职业心理学的研究表明,不同的职业需要具有不同性格的从业者,某一类职业工作能够体现出某一类共同的职业性格。

例如,敏感型的人,精神饱满,好动不好静,办事喜欢速战速决,但行为常有盲目性,有时情绪不稳定。这类人的职业范围包括运动员、行政人员及一般性职业。情感型的人,感情丰富,喜怒哀乐溢于言表,不喜欢单调生活,爱刺激,爱感情用事,对新事物很有兴趣。这类人合适的职业范围包括演员、导游、活动家、护理人员等。思考型的人,善于思考,逻辑思维发达,有比较成熟的观点,生活、工作有规律,时间观念强,重视调查研究的精确性,但有时思想僵化,缺乏灵活性。这类人合适的职业范围包括工程师、教师、财务人员和数据处理人员等。想象型的人想象力丰富,憧憬未来,喜欢思考问题,有时行为刻板,不易合群。这类人合适的职业范围包括科学工作者、技术研究人员、艺术工作者和作家等。还有多种多样……

因此,在进行职业生涯规划时,性格通常是重点因素。


火箭军总医院精神病与精神卫生学博士、国家二级心理咨询师杨薇表示,评估自己的基础能力包括:现有原生家庭的经济状况,家庭背景,学习实习经历,身体条件等。

还要考虑当下最需要迫切解决的是什么问题,如果当下最需要的是基本生活需求而不是理想,那么就选择能够让自己当下解决基本生活需求的职业,然后再去实现自己的理想抱负;

如果已经有足够的经济能力,那么就选择自己更喜欢的职业,制定长期计划与短期目标,一步一步去实现。做出选择后,很重要的一点是要对自己没有选择的那部分在心理上做告别,不后悔、不惋惜、不自责,坚定自己的选择,勇敢地走下去。如果真的偏离了方向,要勇于承认错误,再次做出新的选择。

扩展资料:

现在很多大学毕业生有一种普遍心理问题,一方面是发自内心的兴趣爱好所选择的职业,一方面是家长用几十年经验换来的宝贵建议。想选择自己喜欢的工作,但又不愿意承担万一选择失败的责任;想听从父母的建议,但又不甘心就这样放弃远大的理想抱负。所以,便会出现一种选择难题——毕业焦恐症。

人生要经历一连串的选择,有选择的人生是幸福的。大学生择业选择只是一个拥有完全独立人格的个体做出选择的第一步,在充分分析自己人格特点的同时,对现实基础能力做必要的考虑,做出适合自己的选择。

参考资料来源:人民健康网——择业看性格 远离焦恐症



我们曾对优秀学生进行过跟踪调查,发现部分在高中成绩优秀的学生,到了大学后成绩平平,参加工作后,业绩一般,也看不出有什么过人之处,许多专家从社会适应能力方面找原因,而通过走访我们发现问题出在“入错行”上。不仅刚参加工作的人会对自己的职业发展存在疑问,即使有多年经验,并取得过一定成绩的人也会有“是否该换个工作了”的想法,他们工作总是不顺心,总觉得没有发挥自己的优势。对此心理专家调查发现,在工作中出现明显问题,但又无法找出具体原因时,很多是因为性格与职业岗位不匹配造成的,这的确已经成为现在职场中面临的越来越严峻的问题。 试想一个内向的人必须每天从事公关事务,而外向的人要静静地从事变化很小的工作,就算他用心,又能有多大的建树呢?当然还有个人的兴趣问题,做一份自己感兴趣的职业是很幸福的。所以,无论是选拔优秀的人才,为企业管理增效,还是作为个人选择职业岗位,最重要的是个体的性格要与工作的性质和任务相匹配,只有这样才能充分发挥个人的潜能和优势,使企业的成就和个人的满意度都达到最大化的水平。
你想知道自己的气质类型吗?气质类型是先天的,具有一定的稳定性。就像人们常说的“江山易改,本性难移”指的就是气质类型,在心理咨询机构,通过相关的测量,可以得到科学的评估结果。
以下简述四种气质类型的特点及适合的相关工作:
一、多血质的人特点是:活泼、好动、适应性强,具有明显的外向倾向。适合管理和有创新的工作。像外事工作、新闻工作者、律师等。不适合细致单调、环境安静的工作。
二、胆汁质的人特点是热情、直率、好冲动、精力充沛易暴燥、喜欢新环境的刺激。适合做导游、经纪人、演说者、公关工作等。不适合整天坐在办公室或枯燥的研究工作。
三、黏液质的人特点是自制、安静、适合细心、程序化的工作。像外科医生、社会活动家、法官、出纳、播音员等。但常常表现出对外界的不关心。要在学习和工 作中善于用语言表达自己。
四、抑郁质的人特点是适应环境能力差、易疲劳、严重内倾。工作细心、审慎、认真、。适合当保管员、排版员、化验员、做机要和研究工作。但外界的燥声会使你产生严重的疲劳感,所以安静的环境对你很重要。
气质类型没有好坏之分,只要了解自己气质类型的特点,选择合适的职业,就会出成绩。
愿天下有志者拥有一份自己满意的工作

性格决定职业选择和发展,职业改造人的性格
善于学习和修炼的人为理想慢慢改变性格,固执自闭的人为性格改变职业
性格与职业相合,人幸福,职业发展好。

当然有关系了,你的性格好,你的事业就会没那么快炒鱿鱼。当然,这是非常有关系的,所以不要犯傻呀!要注意啊。




性格与职业发展的关系是效率关系
对 性格与职业的关系是密不可分的。一个人的性格和其所选择的职业是否匹配,是决定其事业成功与否的重要因素之一。个人的性格是其区别于他人的重要依据之一。每一个工作岗位都有着独特的行为要求,而这个行为要求就与人的性格有很大的关联。要成为一个职业中的佼佼者,首先,要正确测定自己的性格,了解...

性格类型与职业倾向性有什么关系
性格差异源于大脑处理信息的四个阶段:感知和判断。感知分为触觉和直觉,判断分为感和理性。不同的人在这四个阶段的倾向程度不同,这些差异受到精力来源和生活方式的影响。性格一旦形成,就不易改变。荣格的理论被Myers-Briggs进一步发展为MBTI,它将性格类型与职业选择联系起来。MBTI广泛应用于职业规划、...

选择职业跟人的性格有关系吗?
当然有,有些职业对人的性格是有要求的,当然,反过来职业也会影响人的性格,所谓做什事要有做什事的样,比如律师、比如销售员、比如程序员

职业与性格有哪些关系?
性格中对劳动和工作态度的成分,直接影响职业选择和职业成就。有的人以劳动为荣,视劳动为自己的需求;而有的人则以劳动为耻,将劳动和工作视为负担。有的人积极、主动、勤奋;有的人消极、懒惰;有的人对工作认真细致,严谨负责;有的人则粗心大意,敷衍了事。性格中的意志成分也与职业选择和成就密切...

性格与职业生涯发展有何关系??
性格与职业规划 性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征,对个人的职业生涯规划有重要意义。我们每个人都有自己的独特的个性。也就是说每个人的心理特征不同,看问题、处理事情的风格、方式...

性格气质与职业的关系
首先性格可以分为4种,第一活泼型 第二玩美型 第三力量型 第四和平型 然后把性格分开来讲,职业可以分为外向职业,和内向职业,活泼和力量属于外向 完美和和平属于内向

职业,人格,个性,气质之间的关系
气质一般是一个人与生俱来的不一样的东西,不过有些是可以培养的 职业和自己的个性和气质都有关系。有人欣赏就会有助于事业的成功。

性格类型与职业倾向性有什么关系
通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。比如到达一定倾向度的NT型更适合做研究开发类职业(或从事此类职业更容易激发其天然优势),而不是从事销售或客服。到达一定倾向度的STJ更适合从事管理行政类职业,而不适合艺术、设计类职业...经过70多年的实践和发展,MBTI现在已经广泛应用到企业招聘选聘心理学...

浅谈性格与秘书职业的关系
1. 摘要:本文从秘书职业的特点出发,探讨性格与秘书职业的关系。秘书工作复杂且重要,秘书人员应了解自身性格特点,发挥性格优势,这对秘书工作具有重要意义。2. 关键词:性格;秘书职业;关系 3. 引言:21世纪是充满活力的世纪,秘书职业得到广泛认可。秘书工作繁重复杂,需要具备适合的性格特征。4. 性格...

性格与职业的关系是什么
火箭军总医院精神病与精神卫生学博士、国家二级心理咨询师杨薇表示,评估自己的基础能力包括:现有原生家庭的经济状况,家庭背景,学习实习经历,身体条件等。还要考虑当下最需要迫切解决的是什么问题,如果当下最需要的是基本生活需求而不是理想,那么就选择能够让自己当下解决基本生活需求的职业,然后再去实现...

合肥市15793334247: 职业和性格之间有没有一定的关联性 -
正庙东菱: 有一定的关系 但是也不是必然的关系 会互相影响 你可以选择喜欢的职业也会做得比较开心

合肥市15793334247: 性格兴趣与职业生涯有什么关系?如题 谢谢了 -
正庙东菱: 比如,性格内向不爱说话的,去做推销员,人家性格开朗的都推销了100了,他确一个都没推销出去,所以职业和性格关系很大,请采纳

合肥市15793334247: 性格与职业生涯发展有何关系?? -
正庙东菱: 性格与职业规划 性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和.职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征,对个人的职业生涯规划有重要意义. 我们每个人都有自己...

合肥市15793334247: 性格和职业有直接关系吗 -
正庙东菱: 性格是天生的, 但是职业可以改变性格的. 虽然前期是性格决定职业,但是最后,不管你是做什么行业,一定会变成你这行业所需要具备的性格. 也可以理解为入乡随俗

合肥市15793334247: 一个人性格与他所从事职业有 什么影响?如何应对两者矛盾? -
正庙东菱: 人的性格与他所从事的行业有一些联系.一个人的性格与他所从事的事业相投,那么他在工作时可以更加的积极地、努力地、尽力地去做.相反,如果一个人的性格与他所从事的事业不合,那他就对他自己的工作有一些抵触心里.如果是这样的话,唯一可以调节的办法就是让他自己认清一个问题,——不从事这份工作,就没钱,没钱就养不了家人.就这么简单.如果还是过不去,你就这样认为——我可以去从事我喜欢的工作,但不是现在.或者,努力去了解这份工作给别人带来的快乐.

合肥市15793334247: 你是什么样的性格,决定了你的职业发展方向 -
正庙东菱: 大家认为自己的性格已经定型了吗?其实并没有,在30-35岁之前的性格都没有定型.有一句话叫做性格决定命运,这句话更为精确的理解应当是,35岁之后,性格决定命运.事实的确是这样,在35岁以前,大部分人的性格都还没有定型,没有...

合肥市15793334247: 性格和职业有关系吗? -
正庙东菱: 性格是天生的, 但是职业可以改变性格的.

合肥市15793334247: 一个人的性格与他的事业有什莫关系?
正庙东菱: 不同的性格适合不同的事业.如细心的人适合当护士,好动的人适合当运动员. 好的性格(如成熟、上进),在事业上有很大的推进作用.

合肥市15793334247: 性格气质与职业的关系 -
正庙东菱: 首先性格可以分为4种,第一活泼型 第二玩美型 第三力量型 第四和平型 然后把性格分开来讲,职业可以分为外向职业,和内向职业,活泼和力量属于外向 完美和和平属于内向

合肥市15793334247: 性格与职业的联系?塑造? -
正庙东菱: 性格决定你所要从事的工作.反言之,也可以说你喜欢什么样的工作,适当的改变一下你自己的性格也可以

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