公司定制工服扣员工钱违法吗
律师解答
公司定制工服扣员工钱，如果工服属于劳保用品的，违法。或者工服非生产经营必要，公司以此为借口收取工服钱的，违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司定制工服扣员工钱违法吗
公司定制工服扣员工钱，如果工服属于劳保用品的，违法。或者工服非生产经营必要，公司以此为借口收取工服钱的，违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品...
公司扣工服钱怎么处理
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，...
公司扣工服钱合法吗
法律分析：工作服收费这种行为不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利，而是劳保用品，公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动者办理离职手续后，如果用人单位要求归还工作服，但劳动者已损坏工作服，单位可以要求赔偿。但单位不因为这样就随...
公司定制工服扣员工钱违法吗
法律分析：工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行...
公司工服收费在哪投诉
律师解析 一、工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。 工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》...
公司扣员工工服费用合理吗
法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司拖欠工资不发,强制定工作装,要扣工作装钱!
应该是单位承担相关开支。单位要求劳动者提供工服费用是没有依据的。其次，如果因劳动者原因导致劳动关系解除，劳动者拿走工服的，可以根据折旧情况计算该工服的残值，但如果职工不同意拿走，单位不能克扣工人的工资。第三，对于单位的情况，可以要求单位支付工资，否则可以到劳动监察投诉。
`我实习期没过公司就给我们定了套240元的工装要我们交钱这合理吗?_百 ...
记者就此咨询了市劳动保障监察支队，有关工作人员表示，服装费等应列入公司正常的运营成本，员工在离开工作岗位后，公司可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地...
工作服收费合理吗?
一般来说，如果公司提供工作服并收取一定费用，应该是合理的做法，因为工作服不仅可以统一员工着装，提升企业形象，还可以保护员工安全和健康。但是，收费应该是公开、透明、合理的，并且应该与工作服的质量和服务相匹配。如果收费过高或者服务不到位，就有可能引起员工不满和抵触情绪，影响企业的稳定和发展。...
公司扣工服费为什么扣的不一样呢
1、工作岗位不同：不同工作岗位的工作服装要求不同，需要的衣服、鞋子等物品也不同，因此公司在为员工提供工作服时会根据工作岗位的不同扣取不同的费用。2、工作性质不同：某些岗位需要在户外工作，而某些则需要在办公室内工作。对于需要在户外工作的员工，公司可能会为其配备更多、更昂贵的工作服装，...
陈没奇复方： 是不犯法的,只是违反相关规定.相关规定,公司不得以为员工制衣克扣员工工资.法院起诉法院会让公司退换扣下的钱.不过你工作也肯定黄了.
乡宁县18386119273： 请问一下公司或工厂要求员工穿工作服,而费用从员工工资扣除,是否合理? - ？
陈没奇复方： 不合理,制服是一种仪式,通过这种仪式,能潜意识的传递群体概念,可是收费直接把这种潜意识给掩盖掉了,而把另一种消极的潜意识给灌输进去了,就是我从公司拿走的每一分钱,每张纸,都是我自己付费的,公司不过是占我便宜的冷血机器而已.利大于弊.不建议不鼓励工服收费.
乡宁县18386119273： 劳动法通过工作服扣押工资吗？
陈没奇复方： 工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱,企业应该和劳动者付一部分钱,具体要看你们当初是如果协商或者是你们单位的实际操作是如何了... 如果你要拿回你的全部工资的话,你可以向你的用人单位提出来,如是用人单位还是不肯的话,你可以到当地的劳动部门寻求解决的方法.
乡宁县18386119273： 用人单位能以工服名义扣员工工资吗工服发放不满一年辞职,合法吗?用 ？
陈没奇复方： 1、违反了《劳动合同法》第九条的规定,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供...
乡宁县18386119273： 单位做工作服,要求个人承担一部分费用,合法吗 - ？
陈没奇复方： 这个不算违法吧,就是不太合情.
乡宁县18386119273： 单位扣工作服的钱可以高吗 ？
陈没奇复方： 单位扣工作服的钱可以告.工作服收费这种行为不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉.工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位...
乡宁县18386119273： 公司发放给员工的工作服要收钱是合法的吗? - ？
陈没奇复方： 按道理来说,公司制度有要穿工作制服的话,公司一定是义务发送统一的制服的.员工应该按制度在上班时间穿着员工制服. 公司发放给公司员工的工作服是不应该收钱的.
乡宁县18386119273： 企业扣员工工作服的制作费合法吗 - ？
陈没奇复方： 不合法,但是你没有办法,明白?
乡宁县18386119273： 用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合法? - ？
陈没奇复方： 从劳动法的角度来讲,为了实现或更好的实现劳动任务,要求劳动者提供必要的条件是允许的,所以扣除工资通一购买制服并不违法,但是如果是劳动必须的特种服装的话,比如防辐射服,就要求企业提供,属于企业必须提供的劳动条件的范畴
乡宁县18386119273： 公司为了统一 形象 让我们穿公司发的工衣 然后扣我们的钱 请问他这么做合法的吗？
陈没奇复方： 不合法.因为工衣是劳保用品,公司应免费提供.
