在同一单位，以前做的是前台，现在调到别的部门，因为公司人手有限，领导让我兼顾两个岗位，我该怎么办？
没什么合不合理的。
这说明灵到上面已通好气，要把你调走。
你是不知情，上面一定讲过了的。
只是没把你的个人意见当回事罢了。
可以啊，你不做了想去哪都行
既然领导这么信任你，你就做呗。一方面到时领导看你表现好，以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率，是辛苦了点，但我相信领导们还是会看在眼里的，到时会多多关照你。至于该怎么做，你先做好本份工作，有余暇再 帮忙他们不就行了。跟以前的领导说，现在工作量大了很多，家里有点事情，所以抽不开身，如果可以，催下人事部门招人的事情，现在直属领导这么说，明显是不愿意你兼两职，你继续做会得罪现在的领导的
在同一单位,以前做的是前台,现在调到别的部门,因为公司人手有限,领导...
既然领导这么信任你，你就做呗。一方面到时领导看你表现好，以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率，是辛苦了点，但我相信领导们还是会看在眼里的，到时会多多关照你。至于该怎么做，你先做好本份工作，有余暇再 帮忙他们不就行了。
同一个公司转部门但是还要做原来工作的事情,合理吗?
同一个公司，转部门。但是还要做原来工作的事情，合理吗？当然，不合理。已换了一个工作。仍需完成原有。工作岗位，工作量。是不尊重，劳动者！的生命健康权！除非，劳动者，自已愿意，或开出，二份工资待遇，或者有岗位津贴，双方愿意，否则不可以，严重，违反劳动法，或动条例，可与单位管理部们，...
和以前的老相好,分到了同一个单位上班,怎么相处?
有这样一个例子，当时销售部门来了一个新员工女的，已婚，所在的同一部门的老员工也已婚，他们之前曾是初恋情人，每天在同一个部门上班，也就有了更多的相互接触的机会，半年后，这个部门就传出了婚外情的事。这样的消息不仅传到了单位领导那，还被双方的家庭知道，影响非常大，后来公司领导考虑到公司利益...
以前在其它单位做临时工之后两单位合并为同一单位到退休时临时工的工龄...
招收为固定工之前的同一单位最后一段临时工按规定是可以算工龄的，如果你两段临时工是因为单位合并的原因，那应该视同为同一个单位临时工
还在同一个单位,以前的五险一金是在宁波的,现在转到绍兴。请问一下原来...
原来的账户余额还是在的呀 只是现在开始交的五险一金是按照绍兴的标准而已 如果同一个公司的话，申请还是按照宁波的标准交五险一金应该还是可以的吧！公司是宁波与绍兴都有的情况下
请问在同一个单位做临时工并转正后,临时工龄可连续计算为工龄吗?_百 ...
可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
我刚刚考进了本单位的事业编制,以前在本单位都是临时工,请问这种情况需 ...
你的情况不需要再约定试用期。劳动合同法明确规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。不过单位很有可能为了省事儿，不做区别对待，把你和新考进单位的职工一样对待。你可以提前和人事部门沟通，争取自己的合法权益。
81年到96年一直在同一单位做临时工,91年转为全民合同制,请问退休时工龄...
上面说86年开始交养老保险，如果差四年自己补交，这样的工龄能不能给算呢？
我和我同事以前是在一个单位的现在他通过努力当了律师我想请他吃饭我...
直接称呼某律师就可以，关系近的话也可以直呼其名。可以说:某律师你好。晚上有没有时间？我想请你吃个饭。向你讨教一些问题。
以前让会计公司给我做账来着 他们做往来帐的时候,把同一个单位分成很多...
首先要分清你那个往来单位是你的供货商还你是的销售客户。如果是你的供应商，就做如下会计分录：借：***（相关往来科目，分清余额的借贷方）贷：应付帐款***；如果是你的销售客户，则做如下分录：借：应收帐款***贷：***（相关往来科目，分清余额的借贷方）...
点蚁三鞭： 既然领导这么信任你,你就做呗.一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的职位或提工资.一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你.至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了.
屯溪区13594174941： 怎么跟领导说从前台员工转到别的部门 - ？
点蚁三鞭： 公司内部转部门相对来说还是比较容易的、首先你需要了解调过去的部门是否有你能胜任的岗位 、是否有岗、如果是急需人员的岗位更好.跟领导说的话,首先需要肯定现在前台的这份工作,另外对那部门那份工作兴趣与热情、还有你的职业规划,领导一般都会尊重你做的决定.但是如果你调岗了,暂时就没人替代你的岗位,可能需要一个过渡期.你可以提下让他那边岗位给你预留一个.一般公司都希望用老员工.比较熟悉信任.
屯溪区13594174941： 12年来公司的时候,劳动合同签了3年,当时是做前台,后来升为秘书(没有文件,但是有领导签字的转岗申请之类的文书),现在合同到期了,公司人力资源部提出如果续签合同就要调我去车间操作岗位,我不想去,这种情况是否可以要求公司给补偿金?？
点蚁三鞭： 如果你拒绝去的情况下,你是得不到对方的赔偿的,如果对方是要将你辞掉,这样的情况是可以得到赔偿的.
屯溪区13594174941： 做前台文员半年,被调去采购部做制单,这样是不是原来的部门不要我,才把我弄到其他部门去呢? - ？
点蚁三鞭： 你应该为自己调到新部门而感到高兴.因为想必是你在前台工作完成得很出色,不仅是待人接物方面,在制表和其他业务信息传递方面也获得了认可,才会有人把你“要”或“调＂到采购部.要知道采购部是生产型企业的发展源头,对企业来说至关重要.好好干吧,包握住你这次从行政到专业的转型机会,去迎接未来的机遇与挑战!
屯溪区13594174941： 前台换工作容易吗?？
点蚁三鞭： 你也认识到自己的学历不高,经验不多.所以你要提升内功,然后碰到个好领导,发挥你的长处,得到领导的青睐,以后升职、调岗自然想到你.还是那句话,提升内功,发挥长处,做事认真. 我现在的人事助理就是我从前台提调上来的.呵.
屯溪区13594174941： 单位3个月之内两次要求我调岗,第二次我不同意调岗了,单位现在要求我必须调岗,让我写自愿转岗书. - ？
点蚁三鞭： 公司是不可以当方面给你调岗的 要是你不同意的话,那就是不可以调岗的 要是你们有纠纷的话,那就是可以去劳动局投诉公司的
屯溪区13594174941： 前台文员调级申请怎么写啊？
点蚁三鞭： 好!首先,感谢您给我机会到XXX公司从事前台文员工作. 我于2005年3月10日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工. 建筑这个行业是我以前很少接触的,和我的专业知识相差也较大,但...
屯溪区13594174941： 我是做公司前台文员,想往人事发展,公司说老板想调我做出纳.以后把前台辙了不要了,怎么办..... - ？
点蚁三鞭： 你好!你可以跟老板说下你的想法和自己未来职业的规划,相信这样去描述老板会考虑的;再者出纳这个职位也不错,日后上升的空间也大
屯溪区13594174941： 我是公司的前台现在想跳槽到hr这个行业,通过什么方式跳槽比较好呢? - ？
点蚁三鞭： 从行政转hr的话应该不难,
屯溪区13594174941： 做过行政前台的工作以后就很难换工作转行吗?怎么感觉找不到工作了!我的职业是进出口转到行政,从行政在 - ？
点蚁三鞭： 其实,那是你的心态问题,首先每一份工作都不易,然后是你的工作态度,不错,现在最容易找工作的是两种人,一种有背景,一种有技术,但这都不是理由,你知道吗?每一天的工作,都是个人价值的升华,比如说清洁工,别看人家社会地位低,干得精的人,往往会耳听八方,学习周围的做人做事的方式方法,于是他的工作能力上升了,能胜任其他更高的工作了. 再仍说说你,你说你是做行政,如果你有上进心的吗,你肯定知道各种人事公关,纵然没见过,听的肯定也不少,多偷偷的学一点,对你的交际能力有帮助,对你的判断能力更有益处.现在你觉得做人事难吗?
