2023十一加班哪几天是三倍工资呢

作者&投稿:爱新觉罗温 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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2023年中秋国庆三倍工资时间是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国庆节加班工资为3倍。具体哪几天是三倍工资,则取决于具体的工作安排和节假日安排。在2023年国庆节期间,10月1日-3日、10月4日-10月6日是法定节假日,这四天是三倍工资。

而10月7日-10月8日则是调休日,这四天不是法定节假日,只有双倍工资。因此,2023年国庆节加班工资的计算方式为:法定节假日加班工资=劳动者正常日工资的3倍,休息日加班工资=劳动者正常日工资的2倍。

计算需求

需要注意的是,具体的加班工资计算方式和节假日安排可能会因地区、行业、公司等因素而有所不同。如果有具体的加班工资计算需求,建议向所在公司的人力资源部门,或当地劳动保障部门咨询。

2023年的国庆和中秋重合,一共放假8天。法定节假日加班的三倍工资,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。




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谯欣复方: 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...

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谯欣复方: 国庆节总共七天假日,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的,值班为双倍工资.也就是10月1、2、3这三天是三倍工资,其余双倍.

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谯欣复方: 你好楼主,根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,国庆8天长假中,10月1日、2日、3日和6日这4天是法定假日,如果安排加班,用人单位应付3倍加班工资.而4日、5日、7日、8日的加班费按照公休日计算,按照规定,在这几天用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资.

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谯欣复方: 国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资.即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资.休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的.

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谯欣复方: 国庆节法定三倍工资有三天. 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资.10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资. 计算公式: 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 每小时加班工资=日加班工资÷8

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谯欣复方: 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资. 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

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