关于辞职后单位未提供离职证明或解除劳动合同期间的工资问题

怎样可以快速辞职，并且把解除劳动合同证明书拿出来？~

　　劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄解除劳动关系通知书，保留好快递详情单以及复印一份解除劳动关系通知书等资料，如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

　　如果用人单位拒绝出具解除劳动合同证明书，劳动者可以到劳动监察投诉。

　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　用人单位要求劳动者在试用期内提前1个月辞职是违法的。

　　试用期内，劳动者提前3天就可以提出解除双方的劳动合同，并且只需要通知用人单位而不需要用人单位的同意。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这就要看离职日期了（办理离职手续之日，书面的），离职手续之前离岗的要扣除离职天数，离职手续之后还在上班的，是要给你发工资的（一般是按工日来，一天多少钱，属于临时工范围）。
还有一般的离职手续上都有当月工资结算金额的。
至于证明没有必要，如果你不放心公司是否能给你发工资，那你应该没有必要听部分的，领导都同意了

这个是应该要发的，到办理完离职手续才算辞职，工资计算是以你的基本工资除以当月的工作天数，行政班为21.5天，再乘以你实际上班的天数来进行发放

工资应该照发，工资结算至你最后一日出勤上班日为止。，

1/劳动者离职的，应当提前一个月向用人单位提出。工资应当按照实际工作日来发。离职应当办理工作交接。单位应当出具离职证明，办理社保转移手续等。

上班到哪天，工资就以哪天来结算，你本身就在那里上班还需要什么证明。公司非要跟你缠你也只有认了或去劳动局吧！

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潼关县17883118035： 公司不出具离职证明怎么处理 ？
谷畏舒林： 1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报.2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

潼关县17883118035： 员工离职时用人单位不开离职证明应该怎么样办 ？
谷畏舒林： 用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任.劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求.根据《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

潼关县17883118035： 公司不提供离职证明是否合法 ？
谷畏舒林： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

潼关县17883118035： 解除劳动合同不开离职证明怎么办 ？
谷畏舒林： 解除劳动合同不开离职证明员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

潼关县17883118035： 拿不到离职证明怎么解释? ？
谷畏舒林： 一、拿不到离职证明怎么解释?劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向...

潼关县17883118035： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
谷畏舒林： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.

潼关县17883118035： 已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办 - ？
谷畏舒林： 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

潼关县17883118035： 主动辞职后,单位不给开离职证明,怎么办? - ？
谷畏舒林： 去工商局没有用,应该去单位所在地的劳动监察大队投诉.公司没有理由不开给你.

潼关县17883118035： 已办理了离职手续,公司不给开具离职证明 - ？
谷畏舒林： 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.” 《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具的解除、终止...