工伤误工费最多赔偿几个月
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工可以获得以下费用补偿：(一)工伤医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)统筹地区以外就医的交通和住宿费；(四)安装或配置伤残辅助器具的费用；(五)生活不能自理职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时，应享受的一次性医疗补助金；(八)因工伤死亡职工的遗属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费用。
第三十九条规定，用人单位需支付的费用包括：(一)工伤期间职工的工资福利；(二)五级、六级伤残职工的月伤残津贴；(三)劳动合同终止或解除时，应享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条规定，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位承担工伤保险待遇。如果用人单位不支付，将从工伤保险基金中先行支付，而用人单位有义务偿还这部分费用。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
工伤误工费最多赔偿几个月
法律分析：工伤导致的直接后果是没有误工费。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间的最长补偿期限为12个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工可以获得以下费用补偿：(一)工伤医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)统筹地区以外就医的交通和住宿费；(四)安装...
误工费最多赔偿多少天
法律分析：误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据...
轻伤误工费一般赔偿多少天
法律主观： 一、轻微伤误工费赔偿几个月 根据我国法律规定，补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的。轻伤一般三到七天。因此，延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算，同时考虑受伤情况。 二...
交通事故赔偿误工费标准是多少
一、交通事故赔偿误工费最新标准是多少?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入...
工伤误工费用赔偿标准
误工费天数的认定主要涉及以下几点：1. 受伤受害人的误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定。如果伤者因伤致残持续误工，则误工时间可以计算至定残日前一天。2. 对于死亡受害人的亲属，其误工时间一般从受害人死亡之日起计至尸体火化之日止。工伤赔偿项目包括但不限于以下几个方面：1. 医疗费：根据患者...
交通事故误工费赔偿标准2024年是多少?
一、交通事故误工费赔偿标准是多少?交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据...
伤残误工费最多几个月
各担50%。法律依据：《中华人民共和国人身损害赔偿解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，...
发生车祸做三期鉴定误工费赔付几个月
误工费最多赔付至评定伤残的前一日。误工费赔偿金额=误工收入(元\/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入...
轻微伤误工费最多几天
5、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工...
国家规定误工费赔偿标准是多少?
国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。1、有固定收入的：误工费=误工收入（天\/月\/年）×误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况...
倪肢万苏： 一、工伤支付误工费的期限最长是12个月.1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付.2、停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.二、【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
秀城区15081134087： 误工费一般要赔偿几个月 ？
倪肢万苏： 误工费要赔偿几个月需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.【相关延伸】问:工伤能报医保吗?答:工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的.根据《社会保险法》第三十条,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的.
秀城区15081134087： 工伤误工费能赔多少 ？
倪肢万苏： 1、《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
秀城区15081134087： 工地上工伤误工费赔偿标准是什么 ？
倪肢万苏： 1、劳动者在工地上遭受工伤,一般不会赔偿误工费,而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇,用人单位会按月向其支付工资,支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致.2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
秀城区15081134087： 朋友工伤误工费该如何补? ？
倪肢万苏： 一、朋友出工伤,误工费该如何补?工伤误工费补偿标准就是按每月的实际工资来进行支付,而且所在单位的福利也不会有任何的改变;对于停工留薪一般不会超过十二个...
秀城区15081134087： 工伤是否有误工费 ？
倪肢万苏： 1、依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期.2、《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
秀城区15081134087： 工伤应给几个月的误工费 - ？
倪肢万苏： 是工伤就说明在职人员,工伤申报了,也被社保认定工伤了,就不存在误工费问题,工伤治疗费用由工伤保险基金报销,治疗、恢复阶段工资待遇由单位照发.
秀城区15081134087： 工伤误工费赔偿标准是什么呢? ？
倪肢万苏： 工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月.
秀城区15081134087： 工伤误工费怎么算? ？
倪肢万苏： 一、员工工伤怎么算误工费,误工厂怎么算?误工费怎么算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定误工费根据受害人的误...
秀城区15081134087： 职工遇到工伤误工费谁来承担 ？
倪肢万苏： 1、工伤期间的误工费由用人单位来承担,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付.2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
