劳动法一小时最低工资
2021年新劳动法主动辞职赔偿
此外，根据《劳动合同法实施条例》，若员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准计算经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条明确了用人单位可以提前通知解除劳动合同的情形，包括：(一)劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，...
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗
无论什么原因离职，在员工办理离职手续的时候都应当对工资进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据《工资...
岗位变动后薪级工资确定方式
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人...
劳动法自动离职工资如何结算
2)《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、自动...
2021年新劳动法主动辞职赔偿
根据《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最...
新劳动法主动辞职赔偿补偿吗
只要提前30天通知用人单位就可以了；4、员工在试用期的可以随时辞职；5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款；6、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动...
试用期内主动离职会有工资吗
2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。同时，工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家会对工资总量进行宏观调控。3. 用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，合法地确定工资分配方式及水平。4. 国家实行了最低工资保障制度，规定了最低工资标准，...
坑爹的很,黑厂,工资低的要死,动不动就扣工资,还强制加班不加不行!辞职...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老动法中对腰椎骨折的病假是怎么规定的
根据当事人的请假时间不同，工资也有区别：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工 资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...
现代汽车集团美国电动汽车及电池工厂正式动工,对当地劳动者就业有何保障...
有保障，为当地增加了大量的工作岗位。《劳动法》第48条规定国家实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常的劳动义务的前提下。
陈琛生脉： 亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为2030元,平均工资5500元.其它各市也都是规定.
巩义市19856543698： 什么是最低小时工资标准 - ？
陈琛生脉： 最低工资标准,亦称最低工资率,是指单位时间的最低工资数额.一般按月确定,也可按周、日或小时确定.最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.最低工资标准的确定问题,是最低工资保障制度中的核心问题....
巩义市19856543698： 关于劳动法工人每天最多上几个小时班.每月最低工资是多少? - ？
陈琛生脉： 目前出来的最低工资标准,根据城市的生活不同,工资也不同,石家庄就是九百,每天的工作小时一般为8个小时(不包含午餐时间),但是因为一些私人企业的原因,即便是你每天十二个小时,你也没有办法的,劳动法每年都会出台一个规定是这一年一共需要工作多少个小时,然后在细分到每个月需要工作多少个小时,之前在人事部见过这个文件,正常下来,一般就是165个,或者是172.5个小时,这个样子,超出的部分是要支付加班费的,非节假日是1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍,不过,执行的也只有一些外企和相对正规的企业.
巩义市19856543698： 劳动法是怎样规定最低工资的 - ？
陈琛生脉： 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
巩义市19856543698： 现在劳动法规定正常工作、要多少钱一个小时 - ？
陈琛生脉： 各个地区不同,小时工资也不同,计算按当地最低工资标准除上166.7小时,计算最低小时工资.
巩义市19856543698： 国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差求大神帮助 - ？
陈琛生脉： 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...
巩义市19856543698： 厦门最低工资? ？
陈琛生脉： 一、江苏最低工资是多少,最低工资最低多少,工资多少根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢...
巩义市19856543698： 劳动法规定的最低工资日薪计算方法有哪些 ？
陈琛生脉： 首先,我们要明白的是最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.所以最低工资标准日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),其中月工资收入指的是最低标准月薪,也就是不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇的.
巩义市19856543698： 宁夏非全日制用工小时最低工资标准是多少? ？
陈琛生脉： 宁夏调整最低工资标准:各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(劳动和社会保障部2004年第...
巩义市19856543698： 劳动法基本工资是多少 - ？
陈琛生脉：劳动法没有规定基本工资的具体数额标准,只是规定支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.至于最低工资标准全国各地不同.《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
