带薪休假工资如何计算
1. 计算每日工资：将员工的月薪除以工作日数（通常为22个工作日），即可得到每日工资。
2. 确定休假天数：确定员工要休假的天数。这可能是根据公司政策，员工合同或劳动法规定的法定休假天数。
3. 计算带薪休假工资：将每日工资乘以休假天数，即可得到带薪休假的总工资。
需要注意的是，不同国家、地区和公司可能有不同的带薪休假政策和计算方法。因此，在具体情况下最好参考相关的劳动法规定和公司政策进行计算。
新进员工遇到节假日不足一个月工资怎么算?
工厂日薪员工节假日工资怎么算 没有劳动关系的临时用工 ，可以按日约定工资。做一天算一天。工资可以当天结清，或者15天结算一次。节假日双方可以另外约定日工资。实习期转正日到发工资日不足一个月，工资怎么计算？ 入职日期假如是20号一个月无责任工资假如是3000那么就3000元÷30天=100元每天 20...
员工工资如何计算
根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天\/季月工作日为250天÷12月=20.83天\/月工作...
三薪是基本工资的三倍嘛
三薪不是基本工资的三倍,三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。如果劳动合同...
保姆阿姨过节的工资怎算是双薪还是三薪?
保姆阿姨过节的工资计算方式通常没有明确的法律规定是双薪还是三薪哦。一般来说，这主要取决于几个因素呢。如果在雇佣保姆阿姨时，双方签订的合同中有明确约定过节工资的计算方式，那就按照合同来执行。如果没有合同约定，那可以参考一些常见的做法。有些雇主会比较大方，在重要的节假日给保姆阿姨双薪，以...
国家法定节假日三薪工资怎样计算
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。二、节假日三薪 元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资、清明节当天4月5号三倍工资、劳动节当天5月1号三倍工资、端午节当天6月18号三倍工资、中秋节当天24号...
...3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算?
工资基本都是按30天计算的。例如你年假休息，公司发工资的时候也不会把你休息日扣除的。
三薪工资计算方式
C、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150％法定公休日的加班工资：日工资×200％（周末加班工资按2倍计算）法定节假日的加班工资：日工资×300％（法定假日按3倍计算）不同情形的计算方式 1、标准工时制配指度的加班费计算。按照劳动部《关于印发＜工资...
春节三薪是怎么算的?三薪是包括当天的工资吗?请大家帮我算个工资
春节三薪不包括当天的工资，因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。除正常的月工资外,如果在国家法定假日(11天\/年)工作,员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)\/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75你的加班费=...
请问按劳动法(月薪和时薪)工资计算方法怎样计算?按月薪但请假情况下又...
按月计算的工资只有在诉讼仲裁等程序中才会与天的概念联系起来使用，一般比如工作了五个月零九天，就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。时薪是非全日制用工的时候才会有的一个规定，直接就按小时计算。按月计算工资，但请假的时候，为保护劳动者，在假日期间是不计扣工资的，比如某月...
法定节假日带薪休假"薪"是指基本工资还是全部工资?
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班...
从发洛沃： 1、带薪年休假工资具体的计算标准是:休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数*休假天数.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.
科尔沁区13899919216： 带薪休假的工资怎么样算 ？
从发洛沃： 如果休假工资按照正常上班的工资计发,但一般不包括几件工资或说绩效工资.比如你的月基本工资是4350元,计件工资2175元,那么你的:日基本工资4350元(月工资)21.75天(每月的工作天数)200元天,所以你休年休假期间的日工资日基本工资200元.日计件工资2175元21.75天100元天,因为没有生产产量所以不计发.值得一提的是,如果你申请周六周日休年休假,且单位同意了,那么也是要计算基本工资的!
科尔沁区13899919216： 带薪休假的工资都有什么算法 - ？
从发洛沃： 没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬. 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报酬. 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当...
科尔沁区13899919216： 带薪年休假的工资怎么计算 - ？
从发洛沃： 年休假就是带薪休假,按照国家的相关规定,最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天,10年以上不满20年的为10天,20年以为15天.首先年休假是不和其它的一些假期冲突的,比如我们常见的婚假、产假、探亲假这几种. 职工新进用...
科尔沁区13899919216： 休假工资怎么算 - ？
从发洛沃： 休假分几种种:一、带薪休假;二、年假;三、请事假;四、请病假;五、婚丧假;六、补休等.一、二、五、六是不扣工资的,其中五要是直系亲属.第三是口工资的,第四要看公司情况和制度而定.扣工资是用月工资金额除以工作天(一般按23.75天计算)
科尔沁区13899919216： 职工带薪年休假中,休假工资怎么计算? - ？
从发洛沃： 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入.这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资.对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不...
科尔沁区13899919216： 过年七天假期工资怎么算 ？
从发洛沃： 过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放.如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初...
科尔沁区13899919216： 带薪休假 日工资怎么算 - ？
从发洛沃： 【年休假 折抵 工资】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意.可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬.
科尔沁区13899919216： 职工带薪年休假怎么算 - ？
从发洛沃： 职工带薪年休假怎么算:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.带薪年假计算,举个例子:08年11月入职,入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至...
科尔沁区13899919216： 春节后到岗的员工工资要怎样算 ？
从发洛沃： 春节和元旦属于法定节假日,应当带薪休假,按正常工作时的工资发放.日工资、小时工资的折算为:月计薪天数=(365天-休息日104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时)休假日安排工作的:加班工资=延长的工作时间*小时(日)工资*300%-延长的工作时间*小时(日)工资*100%但是如果是春节后到岗的,春节期间的带薪休假待遇应该享受不到,因此,工资计算应该也要把年休假的工资扣除,然后再计算这个月的工资.
