公益性岗位不发工资怎么办
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
什么是公益岗?
公益性岗位的设置是一项利民好政策，按照这一制度设计初衷，公益岗本应优先安排给贫困人员、就业困难人员、大龄下岗失业人员、有就业愿望而未就业的残疾人、零就业家庭等特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴，以体现社会保障作用。[1]
当公益岗沦为“吃空饷”或者变相“吃空饷”的岗位，一则，会让惠民好政策大打折扣。本该被帮扶的就业困难人员失去了被帮扶的机会，难以实现早日脱贫、稳定就业。据说在不少地方，困难群体数量庞大，公益岗经常是一岗难求，可见，公益岗对他们有多么重要。二则，会浪费财政资金和公共资源。公益岗或由政府出资，或由政府引导社会筹资、企业出资，无论来自何处，都是保障和改善民生的重要资源，不能被人侵吞。要知道，就业是最大的民生。[1]
综上所述最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，要积极的拿起法律武器，维护自己的合法权益
法律依据:《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
退伍军人公益性岗位不发工资怎么办
1、与单位负责人沟通：可与单位负责人或相关负责人进行沟通，了解工资未发放的原因，要求尽快解决问题。2、寻求帮助：如联系单位负责人后问题仍未解决，可咨询相关的劳动监察部门、退伍军人事务部门或其他相关部门，寻求帮助和指导。3、检查相关法律法规：了解国家和地方的劳动法律法规，确保自己的权益得到保护。
公益性岗位不发工资找谁
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
拖欠公益性岗位工资犯法了吗
如果有拖欠工资的行为，可以和用人单位协商，协商不成，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
菏泽公益岗工资不发了
先协商，协商不成到劳动局监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，菏泽公益岗工资不发了可以先协商，协商不成到劳动局监察大队投诉，申请强制执行。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性...
公益性岗位不发工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最...
天水公益性岗位4个月不发工资
你问的是天水公益性岗位4个月不发工资怎么办吧，依法向当地人民法院申请支付令。根据相关法律规定，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条向用人单位提出解除劳动合同，并且与公司负责人进行沟通协商补偿未发工资，沟通无果可以依法向当地人民法院申请支付令。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公...
公益性岗位不发工资怎么办未签劳动合同
可以申请劳动仲裁。不发工资又未签署劳动合同，可以先和老板协商处理，如果老板不解决，可以保留和工作相关的证据去劳动部门申请劳动仲裁。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
我是公益性岗位,单位长期不发放工资,一直说没钱,如何用法律的手段维护个...
公益性岗位，单位长期不发放工资应当是违法的。当然还要看劳动合同，如果没有劳动合同或者明确不发工资就没有办法了。如果签订了劳动合同，应当按照合同约定发工资，工资应当按照合同规定的标准、数额、时间发放。如果不能发放工资，可以申请劳动仲裁，依法维权。
公益岗位有工商执照不发工资
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、解决方式1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...
故城县公益性岗位的人员工资都7个月了为什么不发
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
苍梧杭盐酸： 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.你可以找劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.纵横法律网 张奕律师
普宁市18663238008： 我是公益性岗位,单位长期不发放工资,一直说没钱,如何用法律的手段维护个人的利益.最好能详细一点. - ？
苍梧杭盐酸： 公益性岗位,单位长期不发放工资应当是违法的.当然还要看劳动合同,如果没有劳动合同或者明确不发工资就没有办法了.如果签订了劳动合同,应当按照合同约定发工资,工资应当按照合同规定的标准、数额、时间发放.如果不能发放工资,可以申请劳动仲裁,依法维权.
普宁市18663238008： 公益岗位工资不发该找哪个部门? - ？
苍梧杭盐酸： 没发工资的事应该是找劳动局吧,
普宁市18663238008： 我辞了公益岗,单位不给发拖欠工资怎么办 - ？
苍梧杭盐酸： 这个问题关键要看你进厂时你如何与厂里签的劳动合同,若原劳动合同中约定,一方违反劳动合事约定应承担违约责任,由于你提前辞工,肯定厂方要让你给个说法,扣罚你的工资违反劳动合同法规定,应当一码归一码,就事论事,该你承担违约金的要承担,该发给你的工资厂里应当照发.
普宁市18663238008： 公益性岗位人员不发工资,自己还要筹措三金上缴,合法吗?？
苍梧杭盐酸： 不论你是公益性岗位或是不是公益性岗位,凡是单位拖欠工资均可以向当地劳动部门投诉! 三金,我只听过五保一金,没有听过三金! 如果建立劳动合同后,单位应当为职工参加社会保险,若未,也可以向当地劳动部门投诉!
普宁市18663238008： 我08年考入市级公益性事业单位,09年03月份上班,前三个月不给发工资,到现在2011年也不给转正,怎么办啊 - ？
苍梧杭盐酸： 其实这是他们的不对,你可以去告他们的,可以去法院上诉,不过,就算你成功了,估计你以后想在里面混得开估计很困难,毕竟你把领导都得罪了.好好掂量下分量.
普宁市18663238008： 我是公益性岗位,每年缴纳五险,单位以迟到早退等借口搪塞我,不给我发岗位津贴和社保补贴,这合理吗? - ？
苍梧杭盐酸： 我觉得这不合理.你可以跟单位协调下.
普宁市18663238008： 公益性岗位工资为什么不发?我们有一年没有发 - ？
苍梧杭盐酸： 因为公益性啊!所以没有工资了!
普宁市18663238008： 周口七一路办事处欠公益岗工资不发??? - ？
苍梧杭盐酸： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到当地劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提...
