国庆节会有工资吗
10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
二、国庆节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆节；
5、法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3·8妇女节公司问候语
57、 你那醉人心神的微笑,随风飘舞的长发,如黑夜星光般闪亮的双眸,温柔似水般的举止,即使在万千人海中也不会被淹没,我一眼就能认出你,宝贝,妇女节快乐。 58、 美丽三八节,愿你脂肪嗖嗖的掉,身材大大的好,工资猛猛的长,日子久久的妙,笑容多多的有,容颜美美的俏。放心,即使迷倒众生也不是你的错! 59、 厨房...
春节假期是哪几天
正月初七,亦称“人胜节”、“人庆节”、“人口日”、“人七日”等。传说女娲初创世,在造出了鸡狗猪牛马等动物后,于第七天造出了人,所以这一天是人类的生日。汉朝开始有人日节俗,魏晋后开始重视。古代人日有戴“人胜”的习俗,人胜是一种头饰,从晋朝开始有剪彩为花、剪彩为人,或镂金箔为人来贴屏风,也戴在头发...
实际工资多少怎么算?
5千已提成30％实际工资数：166667 加班：用单位依安排劳者标准工作间外工作视加班 加班费=工作加班费+休息加班费+定休息加班费 加班费计算：平非工作间加班1.5倍工资周末加班2倍平均工资节假加班3倍工资；劳关于工作间条仅供参考：第三十六条 家实行劳者每工作间超八、平均每周工作间超四十四工制度 ...
如何计算实际工资
实际工资数：实际工作数合同约定8周工作超44；定平均工资：均工资=工资总额\/21.75实发工资=均工资*工作数；加班：用单位依安排劳者标准工作间外工作视加班 加班费=工作加班费+休息加班费+定休息加班费 加班费计算：平非工作间加班1.5倍工资周末加班2倍平均工资节假加班3倍工资；劳关于工作间条仅供...
春节濮阳总站放假几天?
在中国各地还有自己的送穷办法,各不相同。但寓意基本相同,都是在于送走穷鬼。反映了古代人民普遍希望辞旧迎新,送走旧日贫穷困苦,迎接新一年的美好生活的传统心理。 8、正月初七 正月初七,亦称“人胜节”、“人庆节”、“人口日”、“人七日”等。传说女娲初创世,在造出了鸡狗猪牛马等动物后,于第七天造出了人,...
真儿卫复： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
右江区15870942430： 国庆节放假单位要发工资吗 - ？
真儿卫复： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.
右江区15870942430： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
真儿卫复： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
右江区15870942430： 国庆放假有没有工资 - ？
真儿卫复： 今年国庆节一共放假8天,其中1——3日为国庆节法定假日,5日为中秋节法定假日.象你的情况则为少休息4天,4天中有一天是法宝节假日应按工资的百分之三百计算加班费,其余为公休日,按工资的百分之二百计算加班费.
右江区15870942430： 国庆放假有工资的吗 ？
真儿卫复： 国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者.如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁...
右江区15870942430： 国庆节放假还有没有工资拿噢?工资照发么?呵呵 - ？
真儿卫复： 国庆节放假还有工资拿,因为现在每月按21.75天工作日执行,这是已经将节假日排除后的计算方法,所以国庆节放假对工资没有影响
右江区15870942430： 国庆节放假不上班有工资吗 - ？
真儿卫复： 有工资.《劳动法》第四十条有规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
右江区15870942430： 国庆放3天假有工资吗? - ？
真儿卫复： 国庆放三天假,有工资,如果三天不放假,上班,应该是三薪.如果放假是带薪歇假
右江区15870942430： 国庆节放假有工资吗? - ？
真儿卫复： 10月1日-3日,为国庆节法定节假日,三倍工资.10月4日-5日,为公休日,加班两倍工资.10月6日为中秋节,加班三倍工资.10月7-8日,为公休日,加班二倍工资.工资基数一般按单位规定,有的单位为岗位工资,有的为岗位+绩效,还有的按社平工资.回答完毕,希望对你的提问有帮助,如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
右江区15870942430： 国庆节是否带薪休假 - ？
真儿卫复： 国庆节是带薪休假.根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
