申请产假需要提供什么证明资料
法律主观：
休产假一般需要提供新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明（产前检查报告）、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
休产假需要提供什么资料给公司
产假休完后，还可以请哺乳假。按照女职工劳动保护特别规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。休完产假马上回公司辞职，一般对员工来说，在产假期间找工作不是很容易，对自己身体的恢复也不利，一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付...
请产检假需要什么材料
请产假一般需要提供每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等资料。法律未作规定，由用人单位规章制度具体规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别...
产假申请需要提供什么资料
产假申请需要提供的主要资料包括身份证明、劳动关系证明、医疗证明以及产假申请表等。这些资料旨在证明申请人的身份、劳动关系以及怀孕或生育的事实，从而确保申请人能够顺利享受产假待遇。首先，身份证明是必不可少的资料。申请人需要提供有效的身份证件，如身份证、护照等，以证明其身份的真实性。其次，劳动...
休产假需要提供什么资料
休产假需要提供七种资料：1、女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还要提供配偶的身份证原件和复印件；2、提供结婚证的原件和复印件；3、填写生育津贴申请表；4、携带生育证明或者是准生证；5、提供婴儿的出生证明；6、女性职工需要提供银行卡和...
申请产假需要哪些材料?
请产假需要提供的资料：1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动...
请产假需要什么证明材料
为了申请产假，您需要准备以下证明材料：1. 婚姻状况证明：提供结婚证书以证明您的婚姻状况。2. 生育相关证明：提交生育证或准生证，以确认您的生育资格。3. 医疗证明：包括产前检查记录、分娩证明、出生证明以及医生关于产后休息的建议书，这些都将用于确定假期时间。4. 请假申请：提交一份书面的请假条，...
产假需要提供什么证明给公司
休产假一般需要提供新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明(产前检查报告)、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
请产假需要什么材料
需要什么材料来申请产假呢？下面是一些可能需要的文件和材料清单：医疗证明：一份由医生开具的产检记录，确认你怀孕的时间和状态。个人身份证明：包括你的身份证、户口本、结婚证等。这些文件可以证明你的身份和婚姻状况。劳动合同：提供你与雇主之间签订的劳动合同，以证明你的工作状态和福利待遇。薪资证明：...
请产假需要向公司提供什么材料
请产假需要向公司提供的材料如下：1、医院的诊断证明；2、住院证明；3、体检证明；4、难产情况的医疗证明；5、多胞胎出生的证明。产假的申请流程：1、准备相关证明材料：包括身份证、结婚证、生育服务证等个人证件，以及医院出具的生育证明或预产期证明；2、向所在部门或人力资源部门提交申请：通常需要填写...
休产假员工需向公司提供什么资料
休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个...
宣汤金馨： 1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条.如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假.一般...
大洼县14727785304： 休产假需要提供什么资料 ？
宣汤金馨： 一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料:1、职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表;2、根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名;3、把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案.
大洼县14727785304： 产假申请需提交哪些资料 ？
宣汤金馨： 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
大洼县14727785304： 休产假要什么证件 ？
宣汤金馨： 1、休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
大洼县14727785304： 请产假需要提供什么资料? - ？
宣汤金馨： 产假需提供材料: 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证.(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.) 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,...
大洼县14727785304： 女员工请产假需要哪些证明材料 - ？
宣汤金馨： 请产假需要提供的资料:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料).2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明.包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等.3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
大洼县14727785304： 女职工怀孕休产假需要提供什么证明? ？
宣汤金馨： 休产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)....
大洼县14727785304： 如何证明在休产假 - ？
宣汤金馨： 1、休产假需要拿自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了,独生子女证是孩子出生后才能办理的,并且申请陪护假要求提供独生子女证不合理. 2、还有就是,女性职工在怀孕之后就有产假,是为了孩子在出生后能得到更好的照顾,与此同时,男职工在妻子生产之后有一个陪产假,是为了在孕妇生产结束后的虚弱期家中有一个人打理.
大洼县14727785304： 产假请假需要些什么证明 - ？
宣汤金馨： 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女),2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.)
大洼县14727785304： 申请产假需要哪些证明? - ？
宣汤金馨： 出生证的复印件在附上申请
