最新劳动法年休假规定2022？

~ 年假的规定
1、连续工作满1年可以享受年假——你已经连续工作1年10个月，有享假的权力；
2、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天——这句话的意思就是，要把你参加工作起，ABCD所有公司的工龄加在一起核算，但是需要你提供任职时间证据，一般由员工提供公司社保的购买年限进行工龄核算（我在西南某城市是这样核算的，不知道其他区域有没有其他的核算规定）
3、不能享受年假的情况
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
E、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；
F、公司根据经营需求，要统一安排员工年休的（如春节延长放假时间、员工因疫未出勤、经营淡季放假等情况，且该期间是带薪的）

1.劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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沙河口区17058344805： 2022年劳动法年休假规定(2022劳动法年假最新规定) ？
锻思惠尔： 1、2022年劳动法关于年休假的规定2、根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,...

沙河口区17058344805： 年假多少天2022年新规定(2022年假几天最新规定) ？
锻思惠尔： 年假多少天?2022年新规根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天....

沙河口区17058344805： 员工年休假规定是什么 ？
锻思惠尔： 《劳动法》关于休年假时间的规定如下:如果职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假.如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.

沙河口区17058344805： 新劳动合同法年假规定休息多少天假期 ？
锻思惠尔： 1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.

沙河口区17058344805： 新劳动合同法年休假规定是怎样的 ？
锻思惠尔： 1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.

沙河口区17058344805： 劳动法年假规定是怎样的 ？
锻思惠尔： 《劳动法》对年假的规定是这样的:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.

沙河口区17058344805： 关于新劳动法年假规定 - ？
锻思惠尔： 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...

沙河口区17058344805： 新劳动法规定员工每年的年休几天??? - ？
锻思惠尔： 42＂ 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.

沙河口区17058344805： 新的劳动法里的年休到底是如何规定及计算的？
锻思惠尔： 新劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、...

沙河口区17058344805： 最新的劳动法里关于休假是怎么规定的? - ？
锻思惠尔： 以下是劳动法里面关于休息休假的相关条款,供您参考:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计...