代发工资和工资的区别
1、首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）；
2、银行代发工资靠谱，出错概率小（财务算好工资，吧表格给银行，银行系统按照表格发工资，想想系统多块，比人工发不知道快了多少）；
3、以上说的都是一般的情况，还有一种情况就是企业找那种有劳务派遣资质的人力资源公司发工资，那样也能节省不少成本； 4、如果企业的流动性比较大的情况，比如电子厂，大型的流水线企业（员工数量最少500以上，大几千人的），这一类公司一般会使用发薪SAAS系统，财务可以减少收集银行卡的麻烦，而且员工也不用办银行卡，直接把支付宝给财务就可以了，及时到账，省去了很多的中间步骤。
代发工资和工资的区别就在于发放工资的主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一张对应银行的银行卡，因为只有这样才能实施统一的管理，快速实现工资的发放。代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。特点是银行代发，省时省力;集中支付，安全快捷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
应发工资和实发工资的区别
应发工资和实发工资的区别如下：1、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，不得低于当地的最低工资标准；2、实发工资是在计算出应付工资后，扣除五险一金、个税等应扣款项后，实际发放给个人的工资金额；3、在正常劳动情况下，扣除符合规定的款项后的工资不得...
在职场工作中,工资、薪酬、薪资这三者有什么区别呢?
无法维持。工资(Wage)就是指以钟头、日数或计件工资为基本付款给员工或工作者的贷币。薪酬(Salary)也称工资和薪酬，就是指上班族员工和国家公务员的工资收益。薪酬(Compensation)也称酬劳、收益，就是指员工为用人单位给予工作或业务而取得的各种各样酬劳。工资就是指按照市场价钱，以钟头、日数等为测算...
工资和薪资有何区别
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
应发工资和实发工资的区别
应发工资和实发工资的区别是概念不同。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、...
应发工资和实发工资的区别
两种工资的区别有定义差异、组成不同、实际金额差异。1、定义差异：应发工资是基于员工合同、工作制度及其实际工作内容计算得出的预期工资；而实发工资则是员工实际收到的、已扣除各类费用的工资。2、组成不同：应发工资涵盖基本工资、奖金、津贴等；而实发工资则在此基础上，扣除了如个税、社保、公积金等...
工资薪金总额是指实发工资还是应发工资
工资薪金总额是指应发工资，而非实发工资。一、工资薪金总额的概念 工资薪金总额是指员工在一定时期内所获得的全部工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。它是衡量员工薪酬水平的重要指标，也是企业进行薪酬管理和核算的重要依据。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在某一时期...
月平均工资是应发工资还是实发工资
劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。一、平均工资是实发工资还是应发工资《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月...
应发和实发工资的区别
应发工资和实发工资的区别如下：1、应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准；2、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资；3、劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了...
什么叫月发工资,和实发工资
月发工资，就是按月发放工资。实发工资，就是扣除保险医疗，还有一些要扣的费用扣除之后。你实际拿到手的钱每个月。有些人发工资是按年发。
应领工资和应发工资的区别
应领工资和应发工资是薪资管理中的两个重要概念，二者含义不同。应领工资指的是员工基本工资和津贴、补贴、加班工资、奖金等各种福利和劳动报酬，是员工应该领到的全部报酬，无任何扣除。应领工资的计算应该是以税前工资为基础，不包括税费和保险费等个人应扣缴的费用。应发工资是实际发放给员工的工资，...
中宝甘贝： 公司将原来的基本工资变成基本工资加绩效工资两部分,总额没变,这样做是不合法的,因为公司不能单方变更工资的支付形式和支付数额,如需变更的话,应和劳动者协商一致,并采用书面形式.所以公司这么做是不合法的.基本工资,即...
鄂温克族自治旗17269523925： 银行代发工资包括算工资吗 - ？
中宝甘贝： 不包括的,只是银行根据公司的工资单发工资. 应答时间:2021-08-11,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
鄂温克族自治旗17269523925： 中国银行的代发工资和其他代发有什么区别? - ？
中宝甘贝： 代发工资:财政部门在银行开设的代发工资专户,通过银行代发工资专户发放的工资是代发工资.打卡工资:不属于统发范围的,可以理解打卡工资.
鄂温克族自治旗17269523925： 关于银行代发工资的情况 - ？
中宝甘贝： 一般代发工资都是电子化的,也就是委托方把人员和工资清单发给银行,银行通过系统自动读取,并且支付到员工账户,一般会有姓名和身份证信息或账号等进行匹配,不匹配的会被退回.所以如果手工录入错误,可能是单位的错误. 同时对于有错误的钱就会退回,不会留在银行里的,银行要求是帐帐相符,账实相符,多出来的钱没法入账.
鄂温克族自治旗17269523925： 银行卡发放工资是什么意思 - ？
中宝甘贝： 就是把工资打倒银行卡里中,不发现金
鄂温克族自治旗17269523925： 公司办理代发银行代发工资,是不是以后必须通过银行发放工资？
中宝甘贝： 1.不是必须要通过银行发的,你们自己发也可以. 2.公司每次委托银行发放工资的时候,需要向银行提供一份加盖了公司盖的代发工资清单,银行据此对人员和金额进行调整,所以说人员变化不是问题. 3.你们公司什么时候向银行提供代发工资清单,并向相应账户转入足够金额,银行就什么时候代发,所以说时间是不固定的. 4.你们单位可以申请企业网银,自己通过企业网银发工资,这样的效率更高.
鄂温克族自治旗17269523925： 银行卡发工资和现金发工资有什么区别 - ？
中宝甘贝： 当然是通过银行发工资好,不需要冒风险到银行取现金,员工又不需要到银行存现金,有需要的时候才取,不影响工作. 找银行代发工资的流程:向银行提出代发工资的申请——与银行签订代发工资协议——提供员工的资料给银行开卡——从银行领会银行卡发给员工. 最好通过网上银行代发工资,你喜欢什么时候发都行,立即到账的.不需要受银行的营业时间限制,如晚上11点也可以把工资发到员工的卡上. 银行代发工资也是一个之处数额而已,银行有回单的,与你取现金是一样的做账. 至于个人所得税,就要按照员工的收入是否超过征税点由企业代缴了,与代发工资没有多大的关系.如你发工资的资金不是从企业账户出账,而是从个人存款出,那就从你自己的个人网银转给员工也行啊!
鄂温克族自治旗17269523925： 银行代发工资好不好 - ？
中宝甘贝： 走银行代发工资,理论上和直接存现金应该没区别,反而更方便.也就是说,你们的工资,如果在单位帐面上做的和给你们存进银行卡的一样,那就没啥区别.但是因为涉及到个人所得税扣除的问题,所以……只能说给你们存现金,银行对你们的工资多少就没数,你们单位在做帐上的受到的监管就少了点儿.但是如果因此就有什么区别,那是不对di~
鄂温克族自治旗17269523925： 企业发放工资的方式有哪些? ？
中宝甘贝： 企业发放工资主要有以下三种方式: ① 工资流水,指企业将员工工资通过工资代发银行直接打到工资卡(借记卡)上; ②现金工资,指企业以现金的形式发放员工的工资; ③工资转账,指企业将员工工资转到员工的工资卡上,与工资流水的区别在于,银行不会代扣代缴社保.
鄂温克族自治旗17269523925： 银行卡发工资和现金发工资有什么区别啊 - ？
中宝甘贝： 没什么大的区别一是单位发放工资方便很多,直接打到固定的账户就可以了二是安全很多,不需要放很多现金在单位了三是你自己方便很多,不需要跑去银行再存过保险不是单位负责的吗?另外公积金好像也是从工资中扣除的,单位代缴的吧?剩余的工资会存到卡里的,再说了不是还有工资单的吗?具体的项目都写有的啊
