公司在钉钉上没有病假违法吗
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
回答于2022-01-22
点击查看全文
问题还没解决？试试在线咨询吧~
公司没有病假合法吗
答主1对1在线解答问题
5分钟内响应｜万名专业答主
马上提问
在海洋馆听讲座的邓艾 正在咨询法律问题
米修米修 正在咨询劳动人事问题
七雪天空 正在咨询交通法规问题
秋痕IU 正在咨询医疗纠纷问题
leo99 正在咨询婚姻继承问题
夏天的风88 正在咨询婚姻继承问题
大漠有鱼 正在咨询劳动人事问题
魅力人生0325 正在咨询法律问题
安冬莫悲伤0325 正在咨询财产房产问题
大蛮蛮09 正在咨询债权债务问题
北京汽车魔方，大魔王上市!9.99万起
至高6000元置换补贴，更享2年12万0息，5年5万0息金融豪礼一款永不过时的SUV，新势力车的科技，钢炮车的性能，豪华车的品质样样精通
北京汽车蓝谷营销服务有限公司广告
天逸BEYOND，乐享税末十重礼
标配即高配，天逸BEYOND，全系标配80项丰富配置，360度全景泊车影像等智能科技，MCS大师级底盘调校同级更舒适的驾乘感受，同级更丰富的全面配置表现，智慧出行乐享舒适
神龙汽车有限公司广告
相关案例
方太高端集成灶，速蒸均匀烤，开放新厨房
值得一看的集成灶相关信息推荐
方太广告
TCL空调变频壁挂式 1-1.5P挂机冷暖静音节能家用空调 新能效三级变频 健康除菌智清洁卧室空调 1.5匹变频空调挂机（多面板混发）
￥1999 元￥2699 元
购买
京东广告
公司没有病假合法吗
一、私人企业没有病假是否合法
病假是否国家规定的，而不是由单位制定的规定，私人企业的员工也是有休病假的权利的。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
关于病假的法律规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
二、公司不给病假是否违法
向公司请病假的，只要有提供正规医疗机构的相关病历资料给公司，并按公司规定的流程请假的，那么就属于合法的，公司必须批准。公司不批准的，属于违法行为。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
三、没有社保的公司合法吗
不合法。用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构办理新增登记，自用工之日起缴纳社会保险费，劳动者个人承担部分，由用人单位代扣代缴。被查实或举报应缴未缴，除补缴外，还将征收滞纳金，并处以罚款。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
唐玉蓉律师 执业1年
咨询
问题没解答？可直接向律师提问
不违法。没有病假谈不上违法。法律什么时候也没有这样的规定
钉钉请病假有打卡吗
有。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，在请病假的时间内也是有打卡的。钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台。也是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台。
钉钉打卡发烧怎么办
钉钉打卡发烧即请假。钉钉打卡后发现发烧的，可以跟领导说明情况，在钉钉申请病假即可，人事即可通过病假调整考勤。
钉钉病假需要提前说嘛
不一定哇，如果是突发疾病，想提前也提前不了，又不是小说有金手指，能预知未来。普通感冒什么的，看企业有的企业不让请病假，只能请事假。幼儿园的话，有要求提前请的话，是要提前请，才能退餐费。
疫情期间在钉钉上公休还是请假
是请假。两者虽然都是停止工作进行休息，但还是存在很大差别的。首先，公休的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假休息;公休是国家或单位既定的，但具体时间有时也可以由休假人来决定。而请假包括因公请假和因私请假，因公请假仍然是出勤的，而因私请假有病假和事假，这会根据单位考勤的...
钉钉的病假在哪里上传医院证明
在请假页面按顺序填，会看到有图片两个字，点击就可以上传医院证明了。
钉钉申请病假不确定几天怎么办
钉钉申请病假不确定几天需要请24个小时。1、钉钉请假申请默认的时间单位都是由管理员设置，员工请假时不能自己修改，有些假默认以天为单位，而员工只需要请24个小时，这时候就需要设置好请假时间。2、钉钉是阿里集团专为中小企业打造的通讯、协同的移动办公平台，帮助企业内部沟通和商务沟通更加高效安全。
钉钉打卡病假按自然日计算时常怎么调不过去
设置问题。钉钉打卡设置打卡时间若管理员需要为员工设置上下班的打卡时间段，若员工早于或晚于管理员设置的时间范围，则无法打上班或下班卡。在弹出的新窗口里找到对应请假类型，再点击后面的编辑，以事假为例，接下来就能看到可以设置请假名称。
因疫情不能上班,钉钉走事假吗
不会的。两者虽然都是停止工作进行休息，但还是存在很大差别的，首先，公休的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假休息，公休是国家或单位既定的，但具体时间有时也可以由休假人来决定，而请假包括因公请假和因私请假，因公请假仍然是出勤的，而因私请假有病假和事假，这会根据单位考勤...
人事部给我调的工伤假我在钉钉能看到吗
看得到，现在大多数单位都实行钉钉管理。也就是说，请假(含事假，病假，工伤假)只要在钉钉上面申请就可以了。有的单位直接就可以在钉钉里面批准，而也有的单位钉钉上批准了，还要亲自去单位办请假手续。
钉钉请病假是不是不算全勤了
是。根据公司的规定而定，设置了全勤奖，考勤期间没有请事假，可得全勤奖，请病假不扣全勤奖。钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版。
羿虎延寄： 病假通常有病假工资,而且,有一套明文规定.
汉阳区18772587354： 公司规定无病假可否申请劳动仲裁,申请了还能在原单位工作吗 - ？
羿虎延寄： 公司规定没有病假属于违法,用人单位不能剥夺劳动者请病假的权利,可以申请劳动仲裁解决,也可以继续在原单位工作,但申请之后可能会影响劳动者与用人单位之间的关系.《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
汉阳区18772587354： 请病假公司不批准违法吗? ？
羿虎延寄： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
汉阳区18772587354： 向公司申请病假,被公司告知没有病假怎么办? - ？
羿虎延寄： 法律分析:可以到当地的劳动部门投诉.员工请病假,虽然单位有批假.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种...
汉阳区18772587354： 公司不发病假员工过节福利是否违反劳动法? - ？
羿虎延寄： 不违法劳动法.病假工资待遇与因工负伤的停工留薪待遇不同1.支付的待遇不同根据《上海市工伤保险实施办法》第三十五条之规定,从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
汉阳区18772587354： 在试用期内,因为生病请假,没有病例,请假一个月,公司说没有病例证明是生病,不让请假 - ？
羿虎延寄： 1、请假公司要求你提供病历,是合理要求,你应该提供才能享受病假待遇,若实在找不到病历,建议你提供医疗发票供单位核实情况;2、若你确实什么都无法提供的,公司按照你旷工进行处理是合法的,旷工期间是没有工资的,但是之前正常出勤的工资公司还是应该发放,不得扣罚;3、各个公司关于旷工几天予以开除的规定不一样,但通常而言,企业的规章制度,劳动者具有知情权,若企业未将相关制度告知劳动者,而是“先处罚后告知”,则这种处罚有可能构成违法行为;
汉阳区18772587354： 请假单位需要病历属于侵犯隐私吗 ？
羿虎延寄： 一、请假单位需要病历属于侵犯隐私吗公司在员工请病假时,要求提交病历复印件,属于合法行为,不侵犯员工的隐私权.但公司在收到员工的病历材料后,要作好保密工...
汉阳区18772587354： 单位不批病假,能算旷工么? - ？
羿虎延寄： 劳动者开病假条,只需县级以上医院开具即可,而且劳动者有法定医疗期的,因此,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求公司取消开除决定.
汉阳区18772587354： 现在怀孕了 经常请假,公司居然说没有病假工资的!这个合法吗?如果不合法需要什么证据!我们公司还不给 - ？
羿虎延寄： 你当初应聘没看过公司待遇吗,现在大部分公司都有孕妇待遇,有的公司没有.没有的话就不是违法了
