监狱警察实习生的实习总结
监狱警察实习生的实习总结
转眼间为期四个月的实习生活已圆满结束，在这段短暂而又漫长的见习期间可以说是让自己受益非浅。说它短暂的原因是个人感觉监狱基层管理工作复杂且艰难，短短的四个月时间是绝对不够进行全面学习更不用说掌握、探索之类了。说它漫长缘于我们的实习单位“甘孜监狱”
地处高原，气候恶劣、条件艰苦，有很多人的确很难适应这里的生活。但无论怎么讲我都还是一直坚持自己的信念，用各项规章制度严格来要求自己，始终如一的带着用心学习的态度和踏实工作的原则圆满地完成了这次实习任务。回忆这段特殊的学习时期，我的主要感受是以下“五个差别”：
一、学校学习与工作实践的差别
通常来讲在校的认真学习是为将来更好的工作打下坚实地基础，但是当你真正走上工作岗位之后难免发现会有很多不宜操作之处。当然，这是每个人将面临地一个转型过渡时期，就像我们系主任（安主任）曾多次强调：要求我们要从一名士兵向一名学生做好角色转变是一个道理。但是“说起容易做来难”，毕竟理论上的知识与实践当中的操作的确还存在着很多实质性差别，下面举三个我在实习工作中所遇到的真实案例：
一、少数规定与实际操作相冲突。两名罪犯为了一点小事发生冲突并动起了手脚，当干警在处理的过程中却因一个很简单的问题而不得不中止。这个问题就是两名罪犯谁都不承认是自己先动手打了对方，负责处理这件事的干警采取了教育、开导、诱导，甚至后面还进行了威胁，包括告诉他们要调取监控录像，但是这些对于罪犯来讲都不管用。只到最后真的调取了监控录像，确定了先动手打人的那名罪犯后再来询问都还是不主动承认，在这样的没有办法的情况下我给了那名动手打人的罪犯两巴掌，奇怪的是他马上就承认了。对于这件事情我百思不得其解，但最后通过仔细观察和向老干警请教后得出的结论是：监狱规定要求干警要进行人性化管理、以说服教育为主等相关政策在罪犯日常管理中，特别是“个别”罪犯管理中至少目前还没有办法完全实施。
二、教育改造与劳动改造相冲突。记得我们在参观成都监狱的.时候，监狱领导给我们介绍了他们的“育新学校”。“三大改造手段”当中教育改造和劳动改造也是并列存在的，可是在罪犯的现实管理当中我发现几乎没有教育改造且只有劳动改造。对于这个问题我也进行了观察和请教老干警，得出了两个结论：一是每个监区每个月都有固定的生产任务，而监区所从事的廉价生产如果不进行加班就不可能完成规定的任务，但如果加班也就根本没有时间来进行集中教育，更不用说课堂教育。二是目前警力严重不足，至少在“甘孜监狱”目前根本没有专职的管教、教育干事，所有人甚至包括监区长都得参加监区带班并值班，在这样的情况下干警也根本抽不出时间和精力来对罪犯进行教育改造。
三、现有规章制度与当前社会群带关系相互冲突。应该说现在监狱管理的规定、制度已基本健全，特别是在罪犯的行政奖励与惩罚和法律奖励与惩罚方面所采取的“九分制考核”、“严禁二十条”、“服刑人员行为规范”等相关规定在基层干警中是相当认可的。但在实际管理操作中难免会存在所谓的“关系户”，这本身也是一件很正常的事情，特别是在当前中国社会环境背景下更是不足为奇。但正是因为这样导致很多时候基层干警根本无法决择轻重应向哪一方倾斜。
二、印象监狱与现实监狱的差别
以前总是通过道听途说、电视荧幕得知监狱的一些不太真实的信息，所以在我印象中的监狱应该是非常阴暗、单纯的场所。如果非得做个比喻那我感觉监狱的管理和设置就应该像部队或者说学校一样，物品摆放整齐划一、日常管理工作由警官发号施令、罪犯休息时间相当之多，一般都用于学习或者队列训练为主。可是当我亲身走进监狱之后才发现原来并不是这样：首先是硬件设施是跟想像的不一样，比如个别身体魁梧的罪犯会因为囚服太小而只能穿带有标志性的便服。再比如罪犯的住宿条件达不到指定的要求，加之空间受限、物品不够统一、设施不够齐全等问题导致根本无法进行标准的内务统一。其次是罪犯的生活跟想像的不一样，在值班期间我发现，罪犯每天早上八点出工劳动，十一点半收工吃午饭，十二点出工劳动，十七点半吃晚饭，十八点加班，二十点半收工，二十一点收监，二十二点熄灯。为此我感觉这更像一个工厂招收了很多为了挣钱而拼命上班的员工在进行产品加工一般。
三、监管罪犯与其他管理的差别
其实“领导”一词在国外很多人已经用“服务”来代替了，这说明现在的管理已经不是通常意义上的我管你（我说你做）这么简单了。据我所知现在就在我们国家也有很多单位、企业都在向这方面进行改进，目的只是为了更好地发展自己的团队，换句话说也就是要想发挥出自己团队的最佳作用，领导就必须做好牺牲的准备，因为你自己不为员工付出，员工就不会为你“卖命”，这样双方就会同时失去很多利益。但是这里值得注意的()是管理者和被管理者存在自由选择和双方得利的前提。
监管罪犯却与之有很大的区别。首先是政治地位不一样，监狱人员警察管理好罪犯是国家和法律赋予的使命和职责，而罪犯则是法律给予其相对应的惩罚，所以干警跟罪犯之间的关系是职责关系，而不是利益关系；其次是管理对象不一样，监狱人民警察所管理的是正在接受刑罚执行的特殊人群，分析服刑人员犯
罪的主要原因我个人认为大部分都在于利益（如盗窃、抢劫、非法买卖等）和义气（如复仇、顶罪等）两个方面，对于一个能为了利益和义气愿意牺牲人身自由的人绝对是抱有侥幸心理或者有其它心理有问题的人。跟这类人是不能用常人的思维进行相互交流沟通的（如上面所举的打架的例子）；再次是管理方式不一样，常规管理过程中可以选择辞退或请辞的方式，而监管工作是一种强制行为，干警不能因为他确实不听话或者没有能力来管理他而将他释放，只能绞尽脑汁的想办法如何将他管理好，所以这也是干警经常头痛的一个难道；最后是管理范围不一样，常规管理一般只限于工作方面，对于爱好、习惯、生活方式等方面他们无权过问。而监管罪犯则是面面俱到，干警要负责他们吃饭、睡觉、穿衣、购物、看病、生产甚至是走路。用这样的一种方式去管理一群人往往会使人筋疲力尽。
四、藏族罪犯与汉族罪犯的差别
因为藏族罪犯（甘孜监狱现在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特点，再加上生活成长的地区相对封闭，接受教育程度不高，文化素质普遍较低，国家法律法规也宣传地不够深入，甚至有极少数罪犯到最后根本不知道自己为什么会到监狱服刑。通过观察，我将藏族罪犯与汉族罪犯的差别总结为“有七讲和七不讲”：不讲科学讲信仰；不讲法律讲宗教；不讲知识讲传统；不讲警察讲活佛；不讲团结讲家族；不讲规距讲习惯；不讲道理讲拳头。
五、服从管理与管理罪犯的差别
对于“服从管理”和“管理罪犯”本身就是监狱人民警察一项为人处事的艺术，我想作为一名监狱人民警察如果能将这两点做到不“顾此失彼”，那他将会在自己的职业生涯中渡过完美的一生，并且能够实现自己的最终理想。通过这段时期的实习生活，我自己也有对“服从管理”和“管理罪犯”的一种解释：
服从管理：作为一个当过兵的人来讲，我认为服从绝对是第一位的，换句话讲无论上级下达的命令正确与否，首先在头脑里的反映就应该是按照上级的意思去立即执行。至于该不该做、后果如何可能会放到后面去考虑。当然，如果上级下达了明显错误的指示命令，那也可能会采取边执行边汇报甚至是越级汇报。但是，要知道领导是会很难得下达一次错误命令的，所以说上级的指示不应该有折扣、拖延现象，更不能出现借口推辞甚至是当面顶撞的现象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始终坚持一个观点——“人心都是肉长的”，我从来不相信有“油盐不进”的人存在，管理罪犯我认为最重要的还是以感化教育为主。自己在实习期间把罪犯管理总结为三个方面：一是以身作则、亲历亲为、以理服人；二是公平、公开、公正、一视同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在这段见习期间的一点心得，纯属个人意见，如有不妥之处，敬请老师及同学们批评指正。
;监狱警察实习生的实习总结
五、服从管理与管理罪犯的差别 对于“服从管理”和“管理罪犯”本身就是监狱人民警察一项为人处事的艺术,我想作为一名监狱人民警察如果能将这两点做到不“顾此失彼”,那他将会在自己的职业生涯中渡过完美的一生,并且能够实现自己的最终理想。通过这段时期的实习生活,我自己也有对“服从管理”和“管理罪犯”的一种解释...
关于警察实习的一些问题。
1.警察的见习表示你已经具有资格但是还不具有实践经验，所以在你当警察之前的一个阶段都叫见习警察，实习警察是指你还没有警校毕业找个派出所进行学习，不代表你已经获得了当警察的资格。2.通常在校生不会被安排实习，主要是因为牵涉到许多机密问题 3.实习单位可以自由申请，由你自己决定，学校审批。4.作...
警校实习生该干些什么?
我也正在实习，在深圳派出所。男生一般就做一些行政询问笔录、协同民警出警、处理一些群众纠纷，有时还可以跟案件组去抓人、帮忙做一些讯问笔录、送犯罪嫌疑人到看守所啊什么的。总之比较杂，而且各地都不尽相同。女生就简单了，值班室接警、户政室、综合室做一些文字、卷宗类的工作。基本就这样，希望对楼主...
我是一名实习(见习)警察,请问有工资吗?
有工资 实习（见习）警察发临时工资。在见习期间领取的临时工资标准，一般由国家规定。见习期间的待遇和见习期满的定级工资，分别执行国家和省、自治区、直辖市人民政府的规定。根据公安部制定的《关于公安干警工资制度改革方案》，新参加工作的公安干警，均实行一年见习期。见习期间不实行结构工资，实行临时的...
实习生能分重案组吗
实习生不能分重案组。重案组的工作涉及重大案件的调查和侦破，对警察的专业技能和经验要求较高，警校实习生不会直接参与到重案组的实际工作中，在实习期间，实习生会在经验丰富、技能高超的警察指导下进行学习和实践，逐渐积累经验和技能，为将来的职业发展打下基础。实习生，泛指在某一专业的高年级或刚...
实习警察能转正吗?
综述如下：有学校的介绍信是可以的，工资不会有，工作餐可以有，女生找实习单位不困难。没有学校的介绍信，就没有敢接收你实习的单位，不然实习期间出了问题不好交代，当警察是有风险的，包括实习警察。实习简介 实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的...
法学专业的实习生在实习期间应不应该有工资?
另外如果是学校安排的教学实习的话，肯定是没有工资的，而且学校会给这些收纳实习生的单位一部分钱作为实习单位补助费用 等于就是学生付给学校的学费 也不是，有些专业的实习也是没有工资的 实习的目的是为了学习，见习的目的是参与工作（在职培训安排的就是见习）一般来说，现在企业、单位收实习生，都是...
我是警校的,马上要毕业了,学校要我们实习,我想了解一下实习生一般
我是在检察院实习的。不过我们班有在派出所实习的。。貌似实习生就是去看守所做做笔录，整理下文件，在派出所值班吧。。以学习为主。不用太担心，每个所都不一样。会有任务给你的，只要到时认真就可以了~~~祝你顺利哦~未来的人民警察~~
什么叫见习警察?通过公务员考试还没有转正的叫见习警察吗?
一个拐的是见习生，见习指的是警校的在校生，没编制，两个拐的是实习生，通过公务员考试考上警察后，有一年的实习期，期满后挂正式警衔，属于有编制的，应该叫实习生。现在基层公安机关 警衔乱挂的现象很普遍，见习生实习生基本上都带三司的警衔，个别保安也会挂见习生或实习生的警衔。
什么叫见习警察?通过公务员考试还没有转正的叫见习警察吗?
您好，见习警察是警察专业的学生，是警校毕业后去单位见习，但是实习是毕业前，还没参加考试考上呢，没有执法权，不是警察
巧健千咳： 警校毕业实习总结 四年的警校生涯,使外我积攒了生命中最灿烂的云彩,营造了心中一片湛蓝的天空.迎接着机遇和挑战交织的春风.
清新县18917123135： 如何做好实习警察 - ？
巧健千咳： 1、心态要好一点我感觉到,一个人能否成功,能否取得优良的成绩,主要取决于他本人的心态.2、头脑要活一点头脑要活不能死,人的脑子是司令部,脑子一死,铁板一块,固步自封,什么都做不好.3、效率要高一点高效率的工作是对我们...
清新县18917123135： 公安局实习报告怎么写呢? - ？
巧健千咳： 毕业生公安局实习报告面积广大,人口众多,随着近年来城市化进程的不断深入,进入城市的农民越来越多,为保障社会的有序发展,在作为基地的公安派出所搞好法治建设无疑是极为重要的.在城市...
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巧健千咳： 通过此次实习,让我学到了很多课堂上学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛.明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只要勇...
清新县18917123135： 谁知道实习两个月的实习生工作总结要怎么写啊? - ？
巧健千咳： 这个简单·按照你实习的工作心得写出你收获的东西
清新县18917123135： 实习报告如何写 - ？
巧健千咳： 一、实习目的 (一)xxxx 1、xxx 2、xxx二、实践内容(格式同上)三、时间遇到的问题及解决方法四、实践的收获与体会(格式同上)
清新县18917123135： 实习报告怎么写 - ？
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清新县18917123135： 实习报告应该如何写,它包括那几个方面,要注意什么 - ？
巧健千咳： 主要分为以下几方面:前言一、实习目的二、实习要求三、实习单位简介四、实习过程五、实习感想六、实习结论及改进七、实习总结
清新县18917123135： 实习警察应该注意什么 - ？
巧健千咳： 实习警察要自我定位准确: 第一 实习警察不是正式警察,无警察编制,不能单独从事警务工作,只能辅助正式警察的工作. 第二 实习警察爱单位基本是打杂类型,打扫.泡茶.整理案卷等活基本就你干了,要学会服从. 第三 实习警察由于不是正式...
清新县18917123135： 实习总结开头怎么写 - ？
巧健千咳： 先感谢领导在写自己受益匪浅然后开始写自己在这段时间的经历...
