区级国企中层副职领导相当于事业编单位的什么级别？
一般情形下，省市级国营企业属于区一级政府管理方法，区一级政府是处级，那麼区属国营企业一般是正科级，但也是有个别情况按副科级看待的。就如同，市人民政府管理方法的国营企业是正处级，省委管理方法的公司是正厅级，我国管理方法的公司是正部级一样。那麼咱们就了解省市级国营企业中高层实职是啥等级了，假如公司依照正科级看待得话，公司中高层实职也就是股票级，
在行政事业单位中是算不上领导干部的。假如公司依照副科级看待得话，公司中高层实职一般就等同于行政事业单位中的副科级，假如愿意和行政事业单位沟通交流就职得话，最多也就分配个企业实职。当然，国营企业终究在去单一化，而且，行政事业单位进入全是“逢进所考”，所以说，一般处级下列公司的工作人员是难以沟通交流到行政事业单位就职的。
可是，国营企业的领导成员也是国家干部的一员，要遵循党员干部分类管理的标准，由相对应等级的党委会、政府部门开展管理方法。以市属国营企业为例子，老总、经理这二位实职是由市委市政府、市人民政府开展人事任免，享有国家公务员正处级党员干部相近的各项工作工资待遇（如参加会议管理权限、参加活动权限、阅读文章文件权限等），可以任命行政机关、机关事业单位出任正处级领导职务。同样，副总等实职也由市委市政府、市人民政府人事任免，享有副科级党员干部相近的工作工资待遇，可以任命行政机关、机关事业单位出任副科级领导职务。
可是，国营企业的领导成员是并没有公务员编制、事业编的，不属于国家公务员，最直接的案例便是其交纳企业员工养老保险金，并非行政事业单位养老保险金。用一句话来描述，便是市属国营企业自身并没有等级，可是，实职领导干部属于“正处级党员干部”的范围，实职领导干部属于“副科级党员干部”的范围。因而，很多人将带领的等级套入到国营企业的身上，将市属国营企业称之为“正处级”国营企业。尤其是在国营企业内部结构，或是非常喜爱套入职务级别，乃至出文时还标明“处级、科级”。可是，这仅仅国营企业内部结构的观点，不被国家认可。
一般情况下区级国企属于区一级政府管理，区域级政府是处级，那么区属国企一般是正科级，如果是正地级市的区级国有企业而不是区属国有企业，那么这样的企业级别就相当于正处级了。
相当于事业编单位的正处级别，职位也是非常高的，权力也是很大的。
我认为国企忠诚负责领导和事业单位进行相比的话是没有行政区别的，喂从人员的进出渠道，薪酬待遇的计划方式都是不同的，而且他们企业的本质就是不一样的，所以我认为是没有办法进行比较的。
某市发布新政策全日制博士享受国企中层副职待遇,会给当地带来哪些改变...
这个事吧，如果的确是全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才，那么给予中层副职待遇真的不算高。换句话说，如果待遇一般，也没有任何的吸引力。而且，不知道这个中层副职是几级国企的，如果是省级的还可以，市县级的还是算了吧。 全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才，即便不...
国企托管中心副主任算中层副职吗
算的。国企从管理层从结构上分为高、中、基层。国企从比照行政级别上可分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）、还有市县属的国企还有科级的。国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长。厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长。处级...
一名国企中层副职干部,得抑郁,想辞职,我疯了吗
没疯。中层还是副职，工作性质从属于辅助正职、完成上级交给的工作任务，基本上没有创造性。应该是有多种因素促使产生此种想法。建议请自己最知己、最靠谱、最忠实而且最有能力的人评估、交流一下自己辞职或继续留职的利弊。如果辞职另就，另选其他工作对自己发展更有利，留下来对发展不利甚至后果不妙，那...
国企职称级别一览表
一、职务职级概述 国有企业的职务职级主要分为两大类：按照职级划分和按照职务划分。1. 按职级划分：管理层：包括中层管理人员和基层管理人员。+ 中层管理人员：主管工程师、主任工程师、中层管理副职、中层管理正职、总经理助理（正处级）、首席工程师。+ 基层管理人员：支持（管理）类工程师、区域工程师...
国企托管中心副主任算中层副职吗
企业办公室副主任属于中层干部。如果企业属于正科单位，那么中层干部就属于股级干部，如果企业属于局级单位那么中层干部属于正科级，如果企业属于正县级单位，那么中层干部就属干正局级干部，以上以北类推，但不管企业啥级别，办公室副主任就是属于中层干部。
市属国资一级公司副职是什么意思
意思是在公司担任副职的职位。副职级有分等级的：国家级副职、省部级副职、厅级副职、县处级副职、乡科级副职。省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的。只要是接受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派，代表国家机关、国有公司、企业、事业单位在非国有...
国有企业中层副职升正职,有时间要求吗
您好，国有企业中层副职升正职，要有副职工作2年以上的时间要求。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
中层副职属于什么级别?
我这是一家国有控股的企业,现在我所在集团公司里,然后前两天领导决定成立一个集团公司内设机构,经理的级别为集团中层副职,请问这个新机构和以前已有的机构是不是同一个级别的?这个新机构的经理拿的工资是不是和其他机构的工资一样呢?匿名 | 浏览1404 次 |举报 我有更好的答案推荐...
国有企业的中层到下属公司担任一把手算重用吗?
国有企业中层干部与下属公司一把手有的是平级，有的下级公司高半级，如果是前者属平调，如果是后者属提拔。但是即使前者为平调，往往可能是去锻炼走过埸后再提拔。过去不论机关事业或企业，只要个人表现好符合干部提拔条件，领导想提拔你，从中层干部直接提为单位副职是有的。后来组织部规定提拔前必须有二个...
一个单位得副职是什么
但是到了上级当副手意味着有进步的可能,如果一直在低一级当正职,就失去了进步的可能。 问题八:浅谈如何做好部门副职工作 打印文章发送给好友分享按钮[提要] 一名部门副职既是部门领导成员之一,又是正职的助理;既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既要管局部,又要看全局。时刻注意端正自己的言行...
尧玲丹泽： 事业编中的高级职称主要有两种,一种是正高,一种是副高.事业编中的副高级职称对应到公务员的级别究竟是什么呢?副高一般相当于公务员中的副处级,也是大家常说...
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三亚市19697708749： 选择国企高管还是事业单位 - ？
尧玲丹泽： 建议去国企任职,将来如有机会,你还是有可能被调回政府部门任职的.而且到国企后,工资待遇会有一个大的提高,施展空间也更大.
三亚市19697708749： 原为事业编制人员,现提拨副科级领导职务,是否可以保留事业编制,继续晋升职称? - ？
尧玲丹泽： 1、如果还是在原事业单位,就是享受副科级的政治待遇,那就可以继续走职称.比如像学校的校长(组织任命的),在政治待遇上算正科,但他可以继续走专业技术岗,继续晋升职称. 2、如果调整到其他单位了,比如是行政单位,那你就转为公务员身份,就是公务员序列的副科,那就不能晋升职称了,除非哪天又把你调到事业单位. 3、如果调到新的事业单位,这个单位全是管理岗,那你就只能走管理岗,不能走职称了.
三亚市19697708749： 国企合同到期 后 能否调入 事业编 - ？
尧玲丹泽： 刚才在另一个问题已经说明了,得看你所处的职位和所在的企业级别来定.需要说明的是,一般大型国有企业高管都是有事业编的,例如央视等都是部级单位,老总都是国家部级干部的,所以都是一个系统的,只要有事业单位愿意要,当然可以调动了.但还是说得看职位与单位,有些国企高层就已经是行政编或事业编了,而且调动后的编制、级别、待遇等也和你的职位、单位有关.看你国企情况以及相关事业编调动途径.
三亚市19697708749： 我是单位的副职而且是行政编为什么还不是公务员呢 - ？
尧玲丹泽： 具体要看你是什么单位,如果是事业单位,那么你即使是一把手,哪也还是事业编制.再有就是,你是不是之前没有进行公务员登记
三亚市19697708749： 企业的副科级干部进入行政事业单位带不带编织 - ？
尧玲丹泽： 前提是企业的副科级干部被组织部,人事局所承认,否则不好确定是否能带编制
三亚市19697708749： 我国的国有企事业组织的负责人是不是公务员 - ？
尧玲丹泽： 国企中部分人员是公务员 央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别. 现在国家的编制分三种,公务员编制(行政部门),事业编制(科教文卫单位),企业编制,里面一部分工作人员具有干部身份,他们的级别都可以对应一个行政序列(股,科,处,厅…).公务员法规定,行政序列在正处级以上的干部,其工作调动可以不受自身编制限制.于是大国企的领导可以到地方任行政官员,而无需转编.
三亚市19697708749： 国家编制是什么岗位 - ？
尧玲丹泽： 国家编制包括公务员编制(比如县委书记)、事业编制(教师、医生等)、还有像移动、电信、四大商业银行这样的垄断国企也可以算是一种编制.希望能帮到你!
