职场中，你觉得人缘好重要？还是能力强重要？为什么？
职场中，你觉得人缘好重要？还是能力强重要？为什么？
1、能力和人品，都是衡量人才的重要标准，我们中国人自古以来的取材标准从未有太大的改变，德才兼备。
但是在某些特定的情况下，这个标准会有些微调。比如在企业管理方面，有人主张“小事用才，大事用德”。一些无关紧要的小事情，让能力强的人去做，哪怕其个人品德有瑕疵；可事关根本的大事情，则要让品德高的人去管，哪怕其个人能力有缺陷。老板们很清楚，能力缺陷可以弥补，人品缺陷无法根除。至于这个观点对不对，大家见仁见智。
再比如历史故事，当天下动荡时，有雄才大略的人往往是不拘一格使用人才，只要你有才干并且对我忠心，我就敢用你，不问私德。历史上成就伟业的一帮大佬们，基本上都有几个底层出身的帮手，能力顶呱呱，品德一般般。大概的剧情，就是在打天下的过程中，大家称兄道弟铁板一块，一旦天下大定了，君臣之间就开始内斗了。最先被清场的人，不是能力最弱的，而是品德最差的。
也就是说，能力和人品虽然都是我们长期以来所坚持的两个取材标准，但是人们对能力的要求一直都很高，而在某些特定的时候，却会稍微降低对人品的要求，只是这个阶段很短，一旦过了这个特定阶段，对人品的要求会马上会被重新提起来。出来混，迟早要还的。
2、人品好的人，其个人能力往往也比较靠谱，而能力强的人，其个人人品怎么样却不好说。
什么叫人品？无非就是做事认真负责、做人热心快肠，这样的人长期如此，其个人能力肯定不会太差。没人会说一个从不出错但也从不出头的人，是个人品好的人，最多只能说是一个老实人。反正在我的职业生涯里，见过无数职场人士，我个人认为人品很好的人，能力虽然有高有低，但没有特别差的，起码有个一技之长。
但是能力强的人，其人品好不好，却很难说。比如弄虚作假的人，坑蒙拐骗的人，他们的能力肯定没问题，不然也骗不了别人，但是他们的人品显然不怎么样。有句话怎么说来着，“不怕流氓胆子大，就怕流氓有文化。”能力强的人如果人品好，是社会的福气，可一旦能力强的人人品不好，就是社会的灾难。他们一旦纠结在一起发起威来，造成的破坏性是无法预估的，世界上层出不穷的恐怖袭击就是例证。
3、所以总的来说，还真的不好说到底是能力更重要还是人品更重要，它们都很重要。如果非要来个二选一，我选人品。因为人品好的人，能力一般都不差。
不过大家一定要明白，现在的通行取材标准仍然是德才兼备，职场人士的奋斗目标，是既要加强能力，同时也要修炼人品，它们是相辅相成两位一体的。其中任何一条不达标，就不能称之为人才；任何一条不优秀，就不能称之为优秀人才；任何一条不顶级，就不能称之为顶级人才。
在职场中我觉得人缘好和能力强都是非常重要的，如果你人缘特别好的话，就可以跟同事很好的相处，这样在遇到问题的时候，同时也会帮助你；如果你能力特别强的话，领导就会认可你，而且你在工作中也会特别的顺利；人缘和能力都是非常重要的，这样在工作中才会更加的顺利，而且可以在工作中发挥出你的能力。
我认为人缘和能力都很重要，在我们职场发展的时候，只要缺一个就会让我们不是很好，能力好可以让我们有立足之地。和别人的关系相处好了，可以让我们工作更加轻松。
能力重要，你有能力就会受到老板的赏识，也会受到同事的尊重。
职场中,能力好和人缘好哪个更重要?
但是想做到这点却很困难，我们能做到的就是努力锻炼自己的专业技能，让自己可以去适应不同类型的企业。而且平时注意合作关系，维护好自己的人脉资源，让这两种能力相辅相成。最后总结一下，职场中无论能力好，还是人缘好，都非常重要。更重要的是，你要在企业中找准自己的定位，看看自己身处哪种类型的...
在职场中,人缘好是真正的好吗?
只有一个老板，试图依靠他的身边，一个人应该能够融到做事的风格，当有两个老板，当你只能做自己，彰显您的个性，至少这样我们就可以很明显觉得你是什么样的人，然后做自己的事，只要良心，并不在乎被冤枉的是不是一个恶棍，因为你已经留在每个人的心脏，你会做什么，印象不那你心里有谱，时间会告诉...
职场中,什么是好人缘呢
在职场中，拥有好人缘是非常重要的，因为好人缘可以为职场人员带来许多好处。以下是一些职场中好人缘的好处：①提升职场地位：在职场中，拥有好人缘可以帮助职场人员提升职场地位，因为领导和同事们更愿意与具有良好人际关系的人合作和共事。②增加工作机会：在职场中，拥有好人缘可以增加工作机会，因为同事和...
职场人际和其他的关系有什么不同?如何才能成为职场中人缘好的人?
很多人，在当普通员工的时候，待人友善，常常向身边的人请教；一旦成为了上司，立马就改变了态度，认为自己很了不起，对身边的人，指手画脚，做出的决定，很武断。比方说，单位的停车场里，有人随意停车，显得很别扭。你以上司的名义，命令这位员工，马上挪车。车挪走了，但是员工的心里很不乐意，...
为什么职场中人缘最好的往往是那些长相普通的人?
正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。专业，有较高的业务水平。业务上的高手...
30岁以后,职场中那些人缘好的人,都养成了什么好习惯?
你觉得你投入得多，我觉得我投入的多，最终一直撕破脸皮。所以你要在有些时候，大度一点，适度的倒退，是为了更好的前行。这一女孩每一个月的营业收入都是在前五名，并且很乐意跟人分享经验。实际上初入职场也很残酷，终究并不是家人，会毫无保留的照顾你。因此如果你在技术职称中没一定的工作能力，...
职场中人缘很重要,积累人缘一定要经常参加一些聚会或活动吗?
职场中人缘很重要,积累人员不一定要经常参加一些聚会活动。职场中人是代表人物,有时代表一个国家,一个集团公司,一个事业单位,很注重个人修养,礼仪表现,讲话的代表性,语言的轻重缓急和连贯性,有正义感,有理有据,比较充分,让人听后心里悦耳,舒畅,很拥护,支持你,这与一个人平时的学习,职场经验积累分不开的。 职场...
为什么有些人人品不好,但人缘却很好?
职场中，人缘好不好，关键看利益关系 你就是劳模，对人家没有利用价值，凭什么给你好人缘啊。还人缘的决定权，不在你手里，而在别人手里。另外，你这么真善美了，不要在乎人缘好不好，走好自己的职场路，比什么都强，等你当了单位头儿，他们都会过来热情洋溢的，另外，你会在更高的人际平台上找到...
职场中人缘很重要,该如何在职场中积累人缘呢?
三：有选择的帮助同事。可能有的人会说在职场中不要做老好人，不然会被人当成软柿子捏，确实没错，但是为了同事之间的关系更加和谐，我们也应该有选择的去帮助同事，同样的别人肯定也会有需要你帮助的时候，同事之间应该是互相麻烦，互相帮助的。想要在职场中拥有一个好的人缘，那么就要靠着自己的智商和...
诚信且和善,职场中人缘好,混得风生水起的生肖都有啥?
1.生肖马属相属马的人她们很有诚实守信，无论是与怎样人沟通交流，都一直可以让别人十分的信赖她们，无论遇上了怎样的难题，她们经常可以凭着优秀的个人能力和保持良好的社会交往关联，迅速就能将解决问题，而且在职场中混得顺风顺水，她们演讲口才很非常好，因此一直可以劝说他人为因素她们法律效力，在行业...
许泊静灵： 能力强是职场成长的基本要素,是核心竞争力.职场成功,能力强是必要条件,人缘好是充分条件.能力强是决定因素,人缘好是锦上添花.能力强可以引发质变,人缘好可以增加好运气的量变.能力强是成功的决定因素,人缘好则是促进因素...
大渡口区18672427047： 职场中,能力好和人缘好哪个更重要? - ？
许泊静灵：工作中不论能力还是人缘,都很重要,如果非要比个高低的话,就我个人而言,人缘好更重要,原因何在呢?首先,得从我们的大环境说起,你出生在一个人情大国里,这一点是不可改变的,也就是说在这样一个伟大的国度里,凡事除了你的...
大渡口区18672427047： 人缘重要还是事业和能力重要? - ？
许泊静灵： 有人缘又有能力,事业自然就会好,但是,正所谓鱼与熊掌不可兼得,一般的人人缘于能力只有一个强项
大渡口区18672427047： 职场上是工作能力重要还是人际关系重要 - ？
许泊静灵： 个人觉得人际关系比较重要 你能力不拔尖也行 但是搞好人际关系 就比如你能力很好,,但是没有交流能力 那可能就混个小职位,但是有人际就不一样了 希望能帮到你
大渡口区18672427047： 职场中,个人能力与人际关系,哪个更重要 - ？
许泊静灵： 相辅相成的,如果有一个好经理的话,人际关系差,但是有个人能力,也还好.如果你经理调节同事关系能力差,你自己也差的话,就惨了.总结下来很难说清楚,跟所处环境很有关系.先要有个人能力,其次人际关系慢慢锻炼.
大渡口区18672427047： 职场上,能力重要,还是人际关系重要?？
许泊静灵： 人际关系最重要,即使你有技术有才能不给你发挥的空间都是白搭.目前最吃香的人才是即可以做好人际关系又本身具有一定能力,因为仓库本身需要和各个部门联络,当你人际关系处理不好时,你很难在企业立足...换一步说,同样的工作你是愿意每天开开心心度过还是冷漠面对
大渡口区18672427047： 职场中是能力重要还是人际关系重要 - ？
许泊静灵： 没能力的人即使有了人际关系也是站不住脚的,他只能赢得的是现有的地位最高领袖,比如你是这样的一个工人,你有那么多人际关系而没能力的话,你也只能在工人中服众..有能力而没人际关系的人,站住脚的时间也不会长...他们往往受人排斥,没有声望和号召力,即使他是老板,公司也干不发达..所以两者缺一不可啊..这就象道德和智慧的比较
大渡口区18672427047： 职场上社交人物重要还是技能人才重要? - ？
许泊静灵： 职场里社交和能力哪个重要?答案是两个都重要,能力是要靠自己的努力提升的,然而社交是通过社会经验积累的. 社交是指社会上人与人的交际往来,我们只有学会在社会中与其他人更好的沟通才能更好的完成工作. 1不要随便批评别人逼着对方认错.这是一种十分没有教养的行为. 2学会耐心倾听. 3面对所有的争吵都要保持中立客观的态度.你并不知道谁对谁错,所以在弄清所有的事情之前你是没有发言权的,只能去劝阻并且保持中立. 4不要随便纠正或者打断别人的话.许多人都会反感这类人,觉得没有教养. 这些可以说是社交技巧,也可以说是教养,只有当你自己成为一个优秀的人的时候你才能拥有更好的社交平台和圈子,也才能让别人更愿意很去接触.
大渡口区18672427047： 大家说说在中国,是人缘重要还是实力更重要? - ？
许泊静灵： 都重要,虽然现在总说三分能力七分人缘,但我认为能力是一个人成功的基础其次才是你的人脉,想必你听过树倒胡孙散
大渡口区18672427047： 职场中,人际关系和业务能力哪个更重要?如何维护 - ？
许泊静灵： 两个相辅相成1.业务能力强的,必然人际关系好2.人际关系好有利于提高业务能力
