教师产假158天包括寒暑假吗？
法律分析：不包括寒暑假，女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。老师的产假与病假或法定节假日假期的关系：1、产假与医疗期不可以共享。女职工在生育之前生病持续到生育的，病假终止，产假开始计算；产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期；生病持续到产假期满仍未康复的，从产假期满之日起计算病假。2.产假与法定假日不可以共享。产假是保证产妇恢复身体健康的固定时间期限，一般可以从预产期前15休假，到第98天截止，剖腹产可以延长，按按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。
法律依据：《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》关于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
法律分析：教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。
法律依据：《劳动保险条例细则》第三十一条 劳动保险条例第十六条规定的产假（不论正产或小产）应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
教师158天产假规定
教师158天产假规定是指教师在生育后可以享受158天的产假，包括国家规定的98天产假和各省市可能追加的60天产假。这一规定旨在保障女性教师在生育期间的权益和福利，确保她们有足够的时间恢复身体健康，照顾新生儿，并平衡家庭与工作之间的关系。158天的产假时间相对较长，为教师提供了充足的休息和恢复时间，有...
教师产假158天包括双休日和节假日吗
教师产假158天包括双休日和节假日。教师产假158天是按自然日计算的，这意味着包括了周末的双休日以及国家法定的节假日。根据国家规定，女职工的基本产假为98天，如果遇到难产会增加15天，生育多胞胎则每多生一个婴儿增加15天。一些地区根据当地*对产假有额外的延长，例如北京市女职工产假为158天。在享受...
158天产假包括寒暑假
综上所述，女教师享有的158天产假仅包括星期日和法定节假日，而不涵盖寒暑假，因为寒暑假是基于学校工作性质特别设定的休息时间，不计入国家法定假期，即便产假与寒暑假相交叠，寒暑假的休息日可延后使用，但是否补假则取决于各学校的具体情况和决策。【法律依据】：《劳动保险条例细则》第十六条 女工人与...
女教师产假158天怎么计算的
综上所述，女教师产假为158天，其中包括98天的法定产假和地方政策额外奖励的天数，产假津贴和生育医疗费由生育保险基金支付，用人单位需依法缴纳生育保险费，产假按自然日计算，不区分工作日或节假日。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...
教师158天产假规定
1. 法律规定女职工生育产假为98天，包含产前休假15天。2. 难产情况下，产假额外增加15天。3. 生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天。4. 怀孕未满4个月流产的女职工，享有15天产假。5. 怀孕满4个月流产的女职工，享有42天产假。6. 产假最长可至158天，通过上述情况的累加得出。法律依据：...
教师产假158天包括寒暑假吗
一、教师产假158天包括寒暑假吗1、教师产假158天不包括寒暑假。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女...
教师产假158天算寒暑假吗
法律分析：158天产假，寒暑假应该算在里面。因为寒暑假并非法定假日，而是教师因为特殊职业所享受的一个空闲的时间段。况且对于其他职业而言，158天产假当中常常不可避免的会包含春节、端午、劳动节等假日，这些假日也都会被包含在158天产假当中，而不会专门拿出来另外算时间。所以，寒暑假应当算在158天产假...
教师产假158天包括寒暑假吗
教师产假158天不包括寒暑假。在《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产、多胞胎、晚育等情况下，还可增加相应的产假。在教师的情况下，没有明确规定将寒暑假计入到这个时间范围内。教师的实际产假为158天（或根据具体情况有所调整），...
教师产假158天包括寒暑假吗
教师产假158天不包括寒暑假。首先，我们需要明确什么是产假。产假是女职工在生育期间享受的法定假期，用以保障她们在生育过程中的身体健康和恢复。这个假期的时长通常是固定的，比如中国的劳动法规定，女职工生育享受不少于98天的产假。接下来，我们来看寒暑假的性质。寒暑假是教师因教学工作需要而获得的...
教师产假158天包括寒暑假吗
教师产假158天包括寒暑假。根据《中华人民共和国劳动法》和《教师职业道德规范》，教师享有产假，产假的具体安排由学校根据实际情况确定。一般情况下，教师产假的时间包括了寒暑假。这是由于寒暑假期间学校通常不上课，教师也不需要履行教学任务，因此产假期间也会计入寒暑假。
赧泰五酯： 1、教师产假不包括寒暑假.《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假.2、《国家教委关于女教师...
红河县15175931518： 老师的产假包括寒暑假在内吗? - ？
赧泰五酯： 不包括的.这在前几年颁布的里有的,不过现在很多学校都侵害了女教师的这一个权利.我们应该抗挣的
红河县15175931518： 教师产假包括寒暑假在内吗 - ？
赧泰五酯： 休产假期间,女教师的课时工资有降低.原带两个班,有教案,有批改作业的课时费,而休产假期间只发给上课费,扣掉了教案费和批改作业费.
红河县15175931518： 教师产假包括寒暑假吗 - ？
赧泰五酯： 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延.请各地根据学校实际情况执行.所以应该遇到寒暑假是可以顺延的.
红河县15175931518： 女教师产假碰到寒暑假是否可以顺延,有没有相关的法律 - ？
赧泰五酯： 各地方政策不同,学校规定也不一样.教师产假不包括寒暑假.《劳动保险条例细则》规定:女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假. 另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假...
红河县15175931518： 我是老师产假中是不是把寒暑假时间去掉计算?比如我有5个月产假,从 ？
赧泰五酯： 包含中间的法定假日.不会将法定假日去掉的.一贯是这样计算的.
红河县15175931518： 有没有法律规定教师的产假包含所有的假期 - ？
赧泰五酯： 二、产假 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响.生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发.女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理 寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.
红河县15175931518： 学校女职工产假含寒暑假吗 - ？
赧泰五酯： 女职工产假期间全额发放工资(寒暑假期间与在岗职工相同,不发岗位津贴).发放办法:产假期间由学校按月计发基本工资,待职工上班后,提交相关材料,由人事处到保险公司领取职工生育津贴,学校再补发差额部分工资.(执行国家《中国妇女生育保险条例》的规定:“生育津贴是用于单位在职工产假期间支付给职工的工资”.)
红河县15175931518： 教师产假和暑假赶一起了怎么算?？
赧泰五酯： 教师产假碰到暑假是可以顺延的.国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以...
红河县15175931518： 教师的产假如遇寒暑假会冲掉吗? - ？
赧泰五酯： 一般的学校规定是“假中无假”.所以,如果是教师的产假遇到了寒暑假,就会被冲掉的.当然,也有的学校可能相对比较宽松此,不会冲掉的.具体情况可以去学校人事部门详细咨询,以他们的规定为准.
