人力资源管理专业学什么课程

人力资源管理专业学什么?~

人力资源管理专业学习课程：
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。

培养目标
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广。
综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

一、人力资源管理专业学什么 人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
二、人力资源管理专业内容简介 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养目标
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
三、人力资源管理专业知识和能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
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人力资源管理专业主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

核心课程：本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

就业方向

人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。

人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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镇雄县17095607729： 人力资源管理都学什么课程 - ？
占福爱民： 很多啊,人力资源管理,国际人力资源管理,人力资源管理(全英文),薪酬管理,劳动关系,绩效管理,培训开发,工作分析,人力资源战略管理,招聘管理,劳动经济学,会计管理,市场营销,跨国经营管理,经济法,行政管理,西方经济学等等,前半部分比较核心吧,后半部虽说你可能觉得和人力没什么关系,但确实人力资源专业有在学这些.

镇雄县17095607729： 人力资源管理专业本科都学哪些课程? - ？
占福爱民： 除了基本的管理课程之外,专业课有人力资源管理,劳动经济学,工作分析,组织行为学,劳动法,经济法,绩效管理,劳资关系,人力资源战略管理等.

镇雄县17095607729： 学人力资源管理专业的学生都会学到哪些课程? - ？
占福爱民： 管理源管理、经济学、西方经济学、劳动经济学、会计基础、工作岗位分析、管理信息系统、电子商务、社会心理学、人事心理学、组织行为学、行政管理、薪酬管理、市场营销、社会保障、培训开发、企业文化、企业战略管理、领导科学、合同法、经济法、档案管理等.这些都是主要的课程,还有体育、英语、毛邓、马哲、都是所有同学要上的.

镇雄县17095607729： 2022人力资源管理专业学什么课程前景如何 ？
占福爱民： 人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源...

镇雄县17095607729： 大学人力资源管理专业都学什么课程? - ？
占福爱民： 人力资源管理专业课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通.学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等.

镇雄县17095607729： 请问人力资源管理专业主要是学什么的呢,主要有哪些课程呢?简单一点 ？
占福爱民： 人力资源管理专业除公共基础课以外的专业课主要: 管理学、西方经济学、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、人力资源管理概论、绩效管理、工作分析、职业生涯设计等.

镇雄县17095607729： 人力资源管理有些什么课程 - ？
占福爱民： 主要课程:西方经济学、管理学原理、统计学、电子商务、劳动经济学、战略管理、人力资源管理、管理心理学、战略管理、组织行为学、经济法、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、薪酬设计与管理、公共关系学、管理沟通、工商行政管理、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统等 不过具体要看你报考什么学校,各学校的课程设计不一样,上面是我们学校的.

镇雄县17095607729： 人力资源的专业课程有哪些? - ？
占福爱民： 1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发. 2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语.3...

镇雄县17095607729： 人力资源管理专业都学些什么课程 - ？
占福爱民： 各一个院校的侧重点不一样,因而在选择课程上会有一些不同.主要课程:社会主义经济理论、管理学、西方经济学、统计学、会计学、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、招聘与培训、劳动关系学、组织行为学、人员组织与设计、领导科学、人力资源战略、人力资源规划、业绩管理、人员素质测评、计算机应用等.

镇雄县17095607729： 人力资源管理专业有哪些专业课程? - ？
占福爱民： 1、专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法2、专业课:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管...