从事人力资源管理工作需要学什么专业
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
扩展资料：
1、人力资源管理专业培养目标
培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、人力资源管理专业培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
3、人力资源管理专业主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
参考资料来源：百度百科—人力资源管理专业
人力资源部的工作内容
坐在办公室要数据、要资料是做不好人力资源规划的。更是搞不好人力资源管理全部工作的。以上人力资源管理的六大职能，也只能说是人力资源管理的最基本职能，随着企业的发展壮大，随着社会的发展进步，人力资源管理的职能只会增加，不会减少。比如说，企业的愿景管理、员工职业生涯规划设计管理、员工个性心理...
人力资源管理部门的主要职责是什么?
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。12、及时与各部门沟通、协调，...
人力资源管理的基本职能是什么?
人力资源管理工作的五个基本职能：（1）获取人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a．工作分析：是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中，要对每一职务的任务、职责、环境及...
人力资源主管的岗位职责和主要的工作内容是什么?
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。二、工作内容 1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案；人力资源管理费用预算的...
常熟市人力资源管理服务中心的主要职能
（一）组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；实施统筹城乡就业和创业的发展规划与政策，提供各项政策的咨询和落实服务。（二）开展大中专毕业生的就业指导、就业推荐、见习援助、职业规划等就业扶持工作；负责毕业生落户，接受毕业生报到、档案接收、初次人事代理、改派、转正定级、职称初定。（...
如何做好人力资源工作
做好人力资源管理工作需要良好的专业能力和沟通能力，立足于本企业的实际现状开展人力资源管理工作。根据企业人力资源管理制度的现状，建立和完善人力资源管理系统：1.认真分析绩优公司人力资源管理成功经验、制度发生良好作用的环境、背景条件，学习先进人力资源管理制度体系构建的思路。2.认真分析本企业的人力资源...
人事的工作主要是做什么?
人事（rénshì），即人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源（HR...
人力资源管理的工作内容有哪些啊
4．人力资源的教育培训系统；5．人力资源的工作绩效考评系统；6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；7．人力资源的保障系统；8．人力资源的职业发展设计系统；9．人力资源管理的政策、法规系统；10．人力资源管理的诊断系统。为了科学、有效地实施现代人力资源管理各大系统的职能，对于从事人力资源管理工作的...
常州市人力资源和社会保障局领导信息
常州市人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的同志组成，他们分工明确，致力于推动社会保障和人力资源管理工作的高效运行。徐新民党组书记、局长，负责全面工作，他的主要职责包括主持局务、办公室管理、政策法规、规划信息、财务监督、组织人事及老干部工作。高胜华副局长、党组副书记，主要负责党建...
潍坊市人力资源和社会保障局(2)
潍坊市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工 陈汝孝：市政府党组成员，局党委书记、局长 主持局全面工作，分管市社会保险事业管理中心、市人力资源管理服务中心。郭祥锋：局党委委员，市社会保险事业管理中心党总支书记、主任 主持市社会保险事业管理中心工作。魏 明：局党委委员、市人力资源管理服务中心...
解风海迈： 学企业管理、营销等诸多专业的都可以做人力资源,并没有特殊规定,学心理学的也适合这方面的工作,只要能够灵活运用所学的知识,加上后天不断地学习积累大量的实践案例就能适应做这项工作.
慈利县18468345927： 人力资源管理都需要学什么专业?？
解风海迈： 在校期间, 专业基础课以管理学、心理学、组织行为学、战略管理学、人力资源管理经济学等为重点,以战略人力资源管理为导向,强调人力资源管理与组织战略的结合;专业理论和专业技能课以人力资源管理学、人力资源开发学、组织设计与工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理等为侧重,强调理论的前沿性和操作的实践性;专业限选和备选课以劳动法与员工关系管理、福利管理、岗位管理、团队管理、财务管理、金融管理、税收管理等为主体,强调人力资源管理的政策和效率. 如果你还有什么问题,可以来人力资源集市【http://www.week08.com/market/3_8.html】找我,很乐意帮助你解决问题
慈利县18468345927： 做人事学什么专业？
解风海迈： 做人事方面的工作应该学人力资源管理 或者行政管理 企业管理 等等吧 自考有人力资源管理专业
慈利县18468345927： 人力资源管理是学什么的,学这个专业出来能去哪找工作 - ？
解风海迈： 有的学校人力资源管理专业属于企业管理专业的二级专业(常见),有的则列为劳动关系管理专业的二级专业.但是这两种情况学习的内容基本上相近.在第一种情况下,人力资源管理主要学习如何将人与岗位进行最佳的匹配,并不断发展人的能力.第二种情况下,该专业主要学习劳动关系,更偏重法律方面.两种情况下,该专业均可以在各家公司的人力资源部(人事部)、管理咨询公司、培训机构工作.也可从事研究、教学工作.
慈利县18468345927： 2022人力资源管理专业学什么课程前景如何 ？
解风海迈： 人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源...
慈利县18468345927： 人力资源管理专业应该学哪些学科 - ？
解风海迈： 招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,劳动法,现代管理学,劳动经济法,人力资源规划,绩效管理等
慈利县18468345927： 大学里人力资源管理系都学什么? - ？
解风海迈： 学科:管理学 门类:工商管理类 专业名称:人力资源管理 业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人...
慈利县18468345927： 我以后想从事人力资源方面的工作,那么大学应该选择什么专业呢? - ？
解风海迈： 当然是人力资源管理专业啦,专业对口嘛.不过如果你特别想去某一行业从事人力资源方面的工作的话,比如汽车行业,你在大学也可以选择汽车行业的相关专业,然后二学历或者辅修人力资源管理,再考一个人力资源管理师的资格证,然后毕业后去汽车行业的人力资源部工作,这样也行
慈利县18468345927： 人力资源这个专业是学点什么的呢. - ？
解风海迈： 学习人力资源管理的,说简单点就是如何利用人力资源管理以及最优配置达到企业成本最低化.这个专业一般大学都有(如果没有人力资源管理专业的就报个经济管理或是和经济沾边的,最好报时候问问学些什么,有没有人力资源管理),我是学经济的,学经济的很麻烦,里面包含很多学科,什么都学,什么都懂点,但什么都不精,就要看你自己主攻哪个学科了,然后会有职业考试,就去考你主攻的那个学科吧,我当时主攻会计和人力资源管理,之后就去参加这两门学科的职业考试了.
慈利县18468345927： 以后想从事人力资源方面的工作,大学应该选什么专业？
解风海迈： 你可以报人力资源专业啊,或者你在大学里可以选择自己喜欢的专业,等毕业了参加培训班 考张人力资源管理师的证书 也是可以的.
