晚育假的问题，深圳上班，我26岁达到晚婚晚育年龄，我老公24岁没有达到，请问我是否可以休晚育假呢？
这个问题完全取决于你所在的公司，法定没有这个假期。
参考：《江苏省人口与计划生育条例》对晚婚人员的有关规定，延长婚假十天（婚假法定3天，加10天，即为13天）。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。根据江苏省对相关条例的解释,晚婚假原则上应该一次性休完（含休息日）。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 第三条、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路远近给予路程假。途中交通费由职工自理！
这样的话，你女友公司的规定是违法的！你女朋友有可以享受晚婚假，但是你是不行的！！
晚育假你绝对符合，这是对妇女的一个的一个保障，跟你老公没关系！别让你们公司给蒙了。它们那是断章取义！
到你生第一个宝宝的时候，你老公如果到了25周岁，就可以休晚育假了。
深圳产假工资发放标准2022
（2）有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；参加本市城镇社会保险，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；属于计划内生育，妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。产假分类必须享受的假产假：...
深圳产假时代人为划定
女职工生养后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时刻内授乳两次(包罗人工喂养)。每次单胎纯授乳时刻为三异常钟，亦可将两次授乳时刻归并行使。多胞胎 生养者，每多生一胎，每次哺乳时刻增进三异常钟。女职工生养后，如有坚苦且事变容许.由本人提出申请，经单元核准，可谓哺乳假六个半月。(深圳市女...
深圳休产假的时间规定
如果征求意见稿得以通过,深圳妈妈生育二孩能享受到最短128+30=158天的产假待遇,如果遇到剖腹产等难产情况产假可再延长。但目前该条例正在修订过程中,在该条例正式修订颁布之前,该规定仍应继续执行。即:已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的,仍可按现行规定享受15天晚育假。产假怎么休市卫计委表示,依据以下几个规定...
2023年深圳产假最新政策
城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。我整理具体休假安排如下:1、基本产假98天，其...
深圳产假是178天,还是98天
178天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半...
深圳什么时候取消晚婚晚育假
深圳的晚婚晚育假还没有取消了，晚婚的可以增加婚假十日，晚育的增加产假十五日。但是现在全国大部分地区都已经取消晚婚假了，因为现在晚婚属于比较普遍的现象，所以晚婚假都已经取消了，一般都是结婚放多少天假。【法律依据】《广东省计划生育条例》第二十三条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者...
深圳劳动保障产假规定是多少天?
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假期间的待遇有: 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》可知，产假期间的福利待遇如下: 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成...
深圳产假晚育现在是多少了
现在可享受的假期为：顺产： 98 天顺产假+ 80 天奖励假= 178 天 剖腹产：98 天顺产假+ 80 天奖励假+ 30 天剖腹产假= 208 天 与此同时，深圳之前规定的15天晚育假仍然有效。根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享...
深圳育儿假期2022年新规定
法律客观：《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第三条完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之...
2022深圳晚婚晚育产假有哪些法规
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。二婚婚假法规 二婚婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关法规，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社保...
羿田脉平： 女子23周岁以上结婚为晚婚,所以你符合晚育要求.晚育的产前有15天产假,产后135天,另外哺乳假每天1小时,累计为23天,多胞胎的每多一个婴儿增加半小时哺乳假,哺乳假是从婴儿出生起止婴儿满一周岁为止.难产时候有15天产假增加.不过需要医院出具证明.
平川区15292134954： 我在深圳工作,属于晚婚晚育,请问陪产假有多少天?要提供什么相关的证明才能休假? - ？
羿田脉平： 深圳本地的规定男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女24周岁以上生育第1个子女为晚育.目前只规定晚育增加产假15日,没有规定陪产假的待遇.
平川区15292134954： 我属于晚婚晚育,在深圳能享受多少天的产假,企业应发给我几个月的产假工资? - ？
羿田脉平： 1、为保证妇女在生育后得到良好的休息和休养,《劳动法》第六十二条规定“女职工生育享受不少于90天的产假”;《女职工劳动保护规定》规定:产前休假为15天,难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天....
平川区15292134954： 我老婆今年26岁,快生宝宝了,我才24岁,我应该享受晚育护理假吗?几天? - ？
羿田脉平： 晚育护理假10天.《江苏省人口与计划生育条例》第21条:女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育.第30条:对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天.
平川区15292134954： 满26岁的妇女晚育假有多少 - ？
羿田脉平： 第二十九条 干部、职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外增加婚假十天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假二十天.婚假、产假视为出勤.http://www.southcn.com/law/fzzt/fgsjk/200505250199.htm 劳动法》第62条规定:＂女职工生...
平川区15292134954： 妇女权益保护法中26岁以上产假 - ？
羿田脉平： 98天 一胎晚育 有晚育假一般为30天
平川区15292134954： 深圳晚婚晚育产假多少天,公司不按条例来可投诉吗? - ？
羿田脉平： 晚婚晚育假是115天(包括周六周日),如果有签劳动合同,就可以告公司.
平川区15292134954： 晚育假的问题 - ？
羿田脉平： 24周岁是晚育.产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天.符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天.难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天.上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇.
平川区15292134954： 深圳晚育的产假跟工资怎么算,工资是社保局发的吗 - ？
羿田脉平： 产假工资是有单位发的.人口与计划生育条例第三章 生育调节 第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务. 鼓励晚婚晚育, 提倡少生优 生. 汉族公民男年满 25 周岁,女年满 23 周岁;达到晚婚年龄结婚后初次生育的为...
平川区15292134954： 在深圳晚婚晚育可以休多久产假? - ？
羿田脉平： 一.你们不算晚婚晚育.二.产假三个月.想什么时候修自行与公司商议.三.深圳很多中小型企业是不执行产假政策的.会想办法逼你离职.正常是三个月.四.婚假过期不候的.大部份企业也不会执行的.最终结论:请询问公司的人力资源.看公司制度.
