高校学生因要出去找手机,被保安踹倒、扇耳光,后来怎样了?

作者&投稿:童舍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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河南郑州一高校引发了热议。网上流传了一段视频,视频中,该校的一位大学生被门口的保安及保卫处工作人员踹倒在地,扇其耳光,并叫嚣着,"打死你,我叫流氓","佛冈我老大"等狂妄话语。

据了解,被打的学生李某系该学校学生,其在当晚拿了假条外出吃饭,而后当晚九点多返回学校后发现手机不见了,便想要再次出门找手机,由于当时过于匆忙,李某并没有携带证件假条等,而其想要出门的想法被保安拒绝,并发生口角,随后保卫处工作人员将其踹倒在地,不断踢打、扇其耳光,保安在一旁不仅不阻止,还一直斥责该学生,"不携带证件还想要出校门"。事发后,打人的保安被判处行政拘留5日。

视频爆出之后,看到此视频的网友们纷纷表示十分愤怒,大学生本是学校的主人,却被其工作人员这样殴打,其嚣张程度可见一斑!涉事保安做法确实不妥当,无论发生什么事情,都不应该动手,那么,保安下此狠手,其究竟出于什么原因呢?

究其本质,还是应该理智看待保安和学生之间的矛盾冲突。一方面,作为学生,想要出校门无可厚非,遇到手机丢了,想要找手机的急切心情也可以理解,情急之下无法及时重开假条、带上证件也是情有可原的。

另一方面,作为保安,其按照学校的规章制度工作,学校有其三令五申不能违反的条例,如有学校规定没有假条不予出校门,保安就要严格执行,一旦保安懈怠渎职,被校领导发现或者因此出了事故,保安是承担不了这巨大的责任的,所以作为保安铁面无私有时候未必是坏事。

而此事的矛盾点就在于学生的紧急情况与保安的职业要求起了冲突,涉事学生当时还喝了酒,想必一时着急态度也不好。其实当时若是有能够付得起责任的老师或者领导在场为该学生担保,或许他就可以及时出校门,而保安没有这个能力,所以会一直阻拦,造成双方冲突。但作为学校的工作人员,无论发生什么样的冲突,都不应该动手打人,不仅失职业道德,还是一种违法的行为。保卫处工作人员明显德行有失,不应该被委以重任。

学校聘请保安本是为了维持秩序,保护好学生、教职工的安全,可是因为保安太过嚣张、行事偏激,伤害到学生的事件也并非一例。

海南省昌江县一中学保安,因醉酒,踹开学生宿舍门、持刀殴打、伤害14名学生,导致4名学生受伤,而后受伤学生家长举报才得知,该保安并非在教育局备案的正规人员,乃是学校自聘的临时工。可见,学校应该及时规范保安人员,才能避免事故发生,若是保安连学生基本的人身安全都无法保证,也就没有了其存在的意义。

那么,作为高校,应该如何规范呢?首先要从源头上解决,对入职人员进行严格的筛选,不仅要考察其身体素质,更要规范其思想道德,拒绝让不伦不类的"社会人士"进入学校;其次,在制定校纪校规时要人性化,对紧急情况要能够考虑到特殊情况特殊处理,不让学生与校纪校规的矛盾转移为学生与保安的冲突,更不要将学生与工作人员的冲突与学生的考核挂钩。让学生处于劣势地位、工作人员趾高气昂。

最后,双向考核学校工作人员,不仅是学校领导,学生也有资格对学校工作人员进行打分、考察,让学生变成学校真正的主人。



作为学校的工作人员,无论发生什么样的冲突,都不应该动手打人,不仅失职业道德,还是一种违法的行为。保卫处工作人员明显德行有失,不应该被委以重任。

后来保安直接被学校给开除了,但是保安这样的行为却给我们一个深刻的反思,以后该如何避免。

后来当然是这个保安被拘留了,不管怎么说保安也不能动手打人啊,虽然是有争执吧,但是也不能成为你打人的理由

打人的保安被行政拘留。首先打人是不对的,要和学生好好说明。学生也要遵守学校的规章制度,不要让保安为难。


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仉咏欣美: 学校没有这个权利.因为是私人的合法财产受法律保护,非经法定程序,任何单位和个人都不得侵占,没收. 当然,学校为了管理,可以暂时没收学生的,但应当及时交给该学生的家长.

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