国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高，可为什么没有离职的人？

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国企央企的工资待遇，并不等同于收入！

虽然经过调整好了许多，但在部分国企央企，依然存在着各种不透明的收入和部门小金库。所以，不要和有编制的谈工资。对于在外企或者私企工作的你来说，每个月可怜巴巴领来的薪水，要承担一家人的吃喝拉撒；对于有编制的国企央企来说，每个月领来的工资可能是工资卡里从来都没机会使用的存款！比较工资有意义吗？

某个在央企X网的朋友，每次聚会时，也是喊着工资低，我问到底多少钱呀，他说月薪才七八千，我一听确实不高，可几年前买房时直接就拿出来200万，我惊住了，这时候才知道人家除了月薪，还有名目繁多的这个奖那个补贴，光工资卡就好几个；最神奇的是，公积金高到了几乎和工资差不多。

所以，和国企央企以及某些编制内的人谈工资，有时候是没有意义的。就像跟大学教授谈薪资一样，大学教授的薪资其实比勤快的快递小哥高不了多少，可收入可以秒杀了快递小哥，工资待遇和收入根本不是一回事！

国企央企的待遇有保障，等同于长期饭票！

最近的情况大家都看到了，在私企外企工作的，虽然平时工资高一些（也不一定高），一旦遇到营业额下降或者现金流困难，立即就启动裁员降薪。你在家宅了2个月，去上班时，可能发现公司已经倒闭了！

而在国企央企，除非你自己看鸡汤文看的焦虑，一般是不会出现被辞退的情况的。国企央企营业额再下降，现金流再困难，员工的福利也不会下降，反而会更好。很多人不明白是这么回事，道理很简单，就像家里的亲儿子，没钱了根本不用出去工作，把自己装扮的惨一点，哭一下，家长自然会给发钱的，拿到钱又可以开心去玩了！

同样是40岁，在外企民企，叫做“中年危机”；在国企央企叫做“后备中青年干部”，你就知道差距有多大了。除非你自己闲着没事和马云作对比，自己制造焦虑，否则一朝在国企央企，可以滋润过一生。

总结一下，国企的员工为什么不离职？归根结底一句话，还是他自己都觉得国企央企性价比更高，更舒适，不然他早就辞职了！之所以不辞职，就是他噼里啪啦小算盘一打，发现还是国企央企最好啊！

因为这些工作都比较的稳定，许多人都挤破了脑袋想进去，所以没有离职的人我觉得也很正常，毕竟这在父母眼中可是铁饭碗。

国企和央企的工作比较稳定，而且比较轻松，工资待遇还可以，还有五险一金，待遇并不是特别好，但是没有人会选择离职。

为了五险一金和双休，不然熬不住的

这些工作特别的稳定，在社会的地位也很高，在老了以后也会得到相应的福利和待遇。

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甘南藏族自治州13745249932： 国企上班一般工资多少 ？
厍败万辅： 老马主要是在化工行业摸爬滚打,就说说化工厂吧!国企不同行业存在着巨大的差距,不同的集团与集团之间差距很大,即使是同一个集团内部,不同的分公司之间差距也...

甘南藏族自治州13745249932： 国有企业合同制员工待遇 ？
厍败万辅： 1、基础工资:国有企业合同制员工的基础工资根据岗位不同有所差异,但一般来说在一定范围内.普遍情况下,基础工资会根据工龄、职务、职称等进行调整.2、绩效奖金:国有企业合同制员工的绩效奖金一般会根据个人工作表现和公司业绩进行评定,每年评定一次.评定标准和发放方式也会因公司而异.3、福利待遇:国有企业合同制员工的福利待遇比较丰富,包括五险一金、带薪年假、带薪病假、工会福利(如节日慰问品、生日蛋糕等)、补充保险(如补充医疗保险、意外险等)、员工培训、岗位晋升等.4、其他待遇:除了以上的基础工资、绩效奖金和福利待遇,国有企业合同制员工还有其他一些待遇,如员工持股计划、住房补贴、免费交通等.

甘南藏族自治州13745249932： 上海国企普通员工工资多少 - ？
厍败万辅： 一般国企普通员工的工资在2000元左右,大学刚毕业进入国企的工资大概是1500元左右. 像海尔、联想这样的大公司月薪一般比较高,具体的数目就不太清楚了.

甘南藏族自治州13745249932： 央企和国企工资有什么区别,央企和国企薪酬待遇比较 - ？
厍败万辅： 首先,国企和央企并不是并列的概念.央企就是中央所属国有企业,是国企的一种.与央企对应的概念是地方国企. 其次,企业的薪酬水平属于企业内部的薪资人事政策,每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平.也就是说,国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样,央企和地方国企之间当然更可以不一样,但不一定谁高谁低谁好谁不好.央企和地方国企的根本区别在于对这部分国有资产的监管层级不同,和薪资水平没有直接关系.

甘南藏族自治州13745249932： 中国兵器工业集团工资待遇在央企中怎么样 - ？
厍败万辅： 中国兵器工业集团的工资待遇在央企中属于较高水平,其工资水平比一般央企高出20%~30%,其中管理层的工资水平更是高出一般央企50%~100%.此外,中国兵器工业集团还提供较高的福利待遇,如免费住宿、免费医疗、免费旅游等.

甘南藏族自治州13745249932： 国有企业员工工资标准 - ？
厍败万辅： 国有企业员工个人工资按同工同酬原则,双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定.主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成. 工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资...

甘南藏族自治州13745249932： 县级国企的工资待遇如何呢? - ？
厍败万辅： 通常是由多个因素综合决定的,包括企业规模、行业背景、员工岗位等.一般来说,县级国企的工资水平相对于民营企业而言会更加稳定和优厚一些.具体来说,在县级国企中,高层管理人员和技术人才的工资待遇往往较高,而一线工人的工资水平则相对较低.此外,县级国企也会根据工作表现给予员工相应的绩效奖金、年终奖等福利待遇.需要注意的是,县级国企的工资待遇也和所处地区的经济发展水平相关.一些经济相对落后的县市,其国企的工资待遇相对较低,而发达地区则工资待遇相对较高.总的来说,对于求职者而言,选择就业单位时要综合考虑自身能力和发展前景,除了工资待遇外,还要关注企业的行业发展趋势、企业文化、福利待遇等方面的因素.

甘南藏族自治州13745249932： 国企的工资一般是多少? - ？
厍败万辅： 一般是1200左右.主要还要看企业的效益.

甘南藏族自治州13745249932： 央企福利待遇究竟有多好? - ？
厍败万辅： 报告显示,中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等11.61亿元.如此算来,平均每家央企违规发放福利近2亿元.央企待遇问题,也要根据实际情况来定. 央企是国企的一种.所有的央企都是国企,但不是所有的国企都是央企.央企是一个小概念,国企是一个大概念,国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业,即央企和地方国企统称为国企. 央企多为规模超大的企业,央企是真正意义上的全民所有制企业,是国民经济的支柱.中国500强,上榜的国有企业,85%以上为央企,规模大,员工福利应该也好.预计今后几年,央企会进行改革,明确主体,基本会成为中国国内的龙头行业,综上所述,不管待遇还是发展前景,央企要比国企好一些的.

甘南藏族自治州13745249932： 现在国企的待遇怎样啊! - ？
厍败万辅： 国企的待遇因单位而异,各个单位不一样,有的很好,有的很差,甚至不如私企,不过,大型国企还是不错的,