一般公司人事部有哪几个职位？
人事部总监，人事部经理，人事部主管，招聘专员，薪酬福利专员。
公司人事部门一般做什么事,越详细越好!
二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企...
人事部办公一般都做什么事的啊?人事各分哪几种职位啊 人事专员?助理?秘...
人事分为五大模块：招聘、培训、薪资福利、员工关系、绩效考核。人事专员主要负责基础人事，五大模块都有可能。秘书和助理一般负责行政类工作，有些公司的人事部也负责行政工作，有些公司专门分为人事部和行政部，有些公司由办公室来做这些工作。一般外企对于这一块工作比较重视，分工较细。
行政人事部有哪些职位
首先要根据企业的大小规模划分：大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。中型企业:常设经理-主管-专员- 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)第二：行政涉及的工作和管理的范围 1、会议、活动组织：负责...
公司的职务有哪些
问题七:公司里设计部有哪些职位 助理设计,设计师,设计总监,设计部主任,创意总监等 还有看你是那个行业的 啊,如果是机械行业的话,有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等 问题八:一般公司人事部有哪几个职位? 人事部一般有如下职位: 人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的...
怎样确定公司的主要部门的人事安排?
一般企业人力资源计划包括以下内容 1、制定职务编制计划2、制定人员配置计划3、预测人员需求4、确定人员供给计划5、制定培训计划6、制定人力资源管理政策调整计划7、编写人力资源费用预算8、关键任务的风险分析及对策 将公司划分为 8个部门， 其中行政副县长总经理负责行政部和人力资源部， 财务总监负责财务部...
人事部门主要做的工作有哪些?
招聘是为一个企业注入新鲜血液的重要途径。招聘时一般需要考虑以下几方面:员工来源、招聘方法、员工的测试、选拔录用及招聘效果的评估。 员工的来源包括内部招聘和外部招聘。内部招聘的主要方法有:通过人力资源档案搜寻空缺职位的合适人选、发布内部公告、职位空缺部门的主管推荐、利用企业职业生涯开发系统寻找人选等。而外部...
公司想建立人事部,具体都有哪些工作及工作流程呢?
必须的架构包括：薪酬及福利、培训、招聘、人事关系管理等，上述工作基本上都是与劳保局有关。岗位设置关键看公司的规模以及业务量大小。
公司的行政人事部简写是什么?
行政部 Administrative Department，简称为AD。人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。市场部 Market Department，简称为MD。技术部 Technology Department ，简称为TD。客服部 Customer Service Department,简称为 CSD。
一个公司有几个部门
1、总公司 Head Office 2、分公司 Branch Office 3、营业部 Business Office 4、人事部 Personnel Department 5、人力资源部 Human Resources Department 6、总务部 General Affairs Department 7、财务部 General Accounting Department 8、销售部 Sales Department 9、促销部 Sales Promotion Department 10...
公司组织结构有哪些?
一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。1、人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。2、市场部： 是一个企业中...
马莫甲磺： 助理,专员,主管,经理
仁和区15949693336： 人事部有哪些职位？
马莫甲磺： 人事部一般有如下职位: 人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员. 一般企业的人事部应该有以下职位:招募、薪酬、考勤、培训、劳动关系.
仁和区15949693336： 人力资源部有哪些岗位? ？
马莫甲磺： 一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位.人力资源...
仁和区15949693336： 人事部都有什么岗位 - ？
马莫甲磺： 普通的职员和部长 主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜 很多公司都是将人事与总经办合起来 一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理...
仁和区15949693336： 人力资源都有哪些职位及做什么 - ？
马莫甲磺： 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
仁和区15949693336： 公司里的人事部一般都从事哪些工作啊,具体有些什么职位? - ？
马莫甲磺： 每个公司会不一样. 一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、培训、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类). 工作角度: 招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理) 培训——新员工培训、技能培训、管理培训 员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理 如果公司人力资源观念进步一点,就会有: 人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划. 绩效管理——绩效方案设计、推进、执行 薪酬管理——薪酬方案设计、改进 企业文化——这个说不太清楚 我理解的大概就这些. 可以参考一些人力资源管理方面的书.
仁和区15949693336： 做人事工作的有哪些职位?? - ？
马莫甲磺： 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
仁和区15949693336： 一个公司的人力资源部门都有哪些岗位？
马莫甲磺： 人力资源部常设的岗位有:招聘专员 考核专员(绩效考核) 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等,每天没有必要都写稿子和计划书的.
仁和区15949693336： 人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 - ？
马莫甲磺： 这要看公司的规模及性质.一般如下:1. 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按岗位工作内容划分2. 中型企业:常设经理-主管-专员(按企业的组织运作而设计组织架构设定)3. 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理) 建议多学习人力资源管理方面的书及网站
仁和区15949693336： 大公司 的 人力资源相关职位都有哪些 如何学习 有如何限制 我是本科毕业的 想从事这方面工作 - ？
马莫甲磺： 低层:人事专员,人事助理, 中层:人事经理,人事主管, 高层:人力资源总监 职业性格: 1、感知型/沟通型 2、协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色 3、最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者招聘专员属于人事部一员,人事...
