助理总经理与总经理助理的区

总经理助理和助理总经理有区别吗？~

总经理助理和助力总经理是有区别的，一个属于领导层一个则是普通员工。
总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理，他协助总经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。而助理总经理则不同，他是总经理的一个代言人，协助总经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物。
换作古代官位好理解点就是总经理助理就是皇帝身边的太监总管，而助理总经理就是摄政王。
总经理助理帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。总经理助理是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标的助理人员。总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。
助理总经理助理经理属于经理职务，经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

1、处理事务不同：
行政助理是指在各种行政事务方面帮助和服务于公司的员工，例如负责订机票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车的服务，食堂餐饮的服务管理等。
助理主要负责 协助公司制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 发布招聘信息、对应聘人员资料进行组织、并组织、安排应聘人员的面试； 对员工考勤给予监督，为员工审核和办理请休假手续等。
2、管理范围不同：
行政助理还包括管理和组织办公室文具供应以及办公设施的管理等，总经理助理需要管理全公司的大小部门之间的协调。
3、工作职责不同：
总经理助理工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
工业企业的行政助理的主要职责：
1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7.组织公司各种活动的策划；
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

扩展资料：

总经理助理岗位职责：
1、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
2、要耳聪目明，做好参谋工作
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”
在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。
不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。
尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
5、要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
参考资料来源：百度百科-总经理助理
参考资料来源：百度百科-行政助理

助理总经理其实就是总经理了，只是在加个助理有些试用的意思，我们公司现在的股东总经理之前就是一个助理总经理，然后有个半年的见习期后就提为总经理，助理总经理只是一个过渡而已
而总经理助理你可以理解为文秘类，但是又要比文秘懂的东西等要多很多，其实也有些像是一个职业经理人的角色了，在我们公司总经理助理的薪资跟角色有些类似是一个部门负责人的角色了

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香港特别行政区15518838547： 助理总经理与总经理助理的区 - ？
嵇钞天诺： 助理总经理其实就是总经理了,只是在加个助理有些试用的意思,我们公司现在的股东总经理之前就是一个助理总经理,然后有个半年的见习期后就提为总经理,助理总经理只是一个过渡而已 而总经理助理你可以理解为文秘类,但是又要比文秘懂的东西等要多很多,其实也有些像是一个职业经理人的角色了,在我们公司总经理助理的薪资跟角色有些类似是一个部门负责人的角色了

香港特别行政区15518838547： 总经理助理与助理总经理有何区别呢? ？
嵇钞天诺： 第一个是助理为一个人服务.第二个是经理.为一帮人服务.

香港特别行政区15518838547： 经理助理与助理经理有何区别?谁职别更高一些? - ？
嵇钞天诺： 肯定是助理经理好啊,就像分公司经理一样,经理助理要看了,要是总公司的经理助理,肯定级别很高,这个就要看情况了...假如你说的这二个职位在同一地方,应该是助理经理级别高.怎么说也是挂了经理的名

香港特别行政区15518838547： 助理经理和经理助理有什么区别啊??? - ？
嵇钞天诺： 助理经理是助理里面的老大属于经理级 经理助理只是其中一员.属于普通助理级

香港特别行政区15518838547： 请问秘书和助理有区别吗?区别是什么?请给我较详细讲解! ？
嵇钞天诺： 二者是有很大区别的,以总经理秘书和总经理助理来说,在于: 1、性质不同:秘书只是一个岗位,助理则是一个职务; 2、权力不同:秘书没有表面上的权力,不可以直...

香港特别行政区15518838547： 总经理助理属于高管吗 ？
嵇钞天诺： 总经理助理是不属于高管的,虽然总经理处理拥有的权利不小,但实际上他并不属于管理层,只是总经理的助理而已,在职位划分上也属于秘书类的. 总经理助理属于高管...

香港特别行政区15518838547： 经理助理和助理经理的区别？
嵇钞天诺： 本质区别就是前者是助理,后者是经理一般很少有助理经理这样的职位的

香港特别行政区15518838547： 副总经理和董事长助理有什么区别 - ？
嵇钞天诺： 副总一般是分管某个或几个职能部门强调的是本职业技能和经验.做得好就是六部尚书.总经理助理一般是负责总经理的某些事务.最多像幕僚一样.本身并无管理权限.

香港特别行政区15518838547： 总经理助理能进班子吗 ？
嵇钞天诺： 总经理助理一般不进班子.总经理助理,一般是重点培养的后备干部.他的级别与单位中层干部一样.平时,协助总经理日常工作,授权代表总经理处理某项临时工作.在常人眼中,总经理助理即总经理化身.他的为人处世、言行举止需慎之又慎.助理成功了就提拔为副总经理,助理失败了就回到原来中层干部级别. 总经理助理能进班子吗 总经理,副总经理,总经理助理,这个都是班子成员.这个总经理助理进班子是板上钉钉的事,不然的话,有职有权就不能落到实处,那样就会等同虚设,你试想,一个助理不进班子,不参与集体决策,不参与班子例会,那他就无法协助,没有办法参与料理.