想辞职领失业保险！但是如果被单位辞退！单位会不会有损失，会不会被罚款之类！因为我要领这个失业保险！

打算辞职，因为想领取失业保险，就必须由单位开的辞退证明，请问辞退证明会不会写入档案，对以后有影响？~

没有影响。
单方向用人单位提出辞职，不属于失业人员，辞职证明是要装入人事档案，在重新就业时可以作为证明使用。
失业保险的领取，必须是因为单位原因辞退才可以；自己主动辞职不能领取失业保险。另外，即使单位写解除合同证明，失业保险与工作年限、当地最低生活标准有关。
一般是工作一年，领取2个月失业金；最高不超过24个月。失业金相当于最低工资。辞退证明要写入档案的，对以后没什么影响。属于正常离职。

扩展资料：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
参考资料来源：百度百科-失业保险金

失业保险应该怎么领取？

　　用人单位与劳动者解除劳动关系，只要劳动者不申请劳动仲裁，用人单位就不会有损失。

　　用人单位与劳动者解除劳动关系，也就是辞退，是不会受到行政部门罚款的。

　　被用人单位解除劳动关系，可以领取失业金。

　　《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
　　一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
　　1、不是个人原因失业的。
　　2、已办理失业登记的。
　　3、有再就业要求的。
　　4.愿意接受再就业培训的
　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。
　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
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　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
　　专家说，自己主动辞职不能算是辞职。在失业之后应该立即办理失业登记，不要过了办理时间，注意一下时效性。

解除合同可以，如果是个人原因也不能领失业金，不要去办辞职。

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八步区17165353671： 辞职可以拿到失业金吗?被公司辞退可以拿到失业金吗? - ？
闭泉奥维： 失业金领取条件是参加并缴纳失业保险满一年以上,非本人意愿失业,已进行失业登记并有就业要求.所以辞职不能领取,被单位辞退如果同时满足其他条件可以领取.

八步区17165353671： 失业保险要必须公司辞退才能领吗自己辞职能领吗 - ？
闭泉奥维： 劳动者如果是被用人单位辞退的,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的. 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业...

八步区17165353671： 想离开现在单位,又想领失业金与单位辞退补偿,,谁有好办法. - ？
闭泉奥维： 如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法解除劳动关系,可主张用人单位支付经济补偿金,并办理失业保险手续.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...

八步区17165353671： 我在公司交了失业保险,被公司辞退了但是要我签了一份自愿离职申请这样能申请失业保险吗? - ？
闭泉奥维： 不能,必须是非自愿性失业才能领失业保险,你写了自愿离职申请那就是自愿失业,无法领失业保险.公司是从自身利益出发,因为公司辞退是你要支付补偿金的,你写了这个不仅没失业保险,也没有补偿金.

八步区17165353671： 请问失业保险金领取是不是必须是被用人单位辞退后才能领取?若是辞职能不能办理失业保险领到失业金? - ？
闭泉奥维： 不能 失业金领取条件一个是缴纳至少一年 一个是出于非本人意愿离职 即被辞退

八步区17165353671： 如果我解除合同·我的失业保险金能拿到吗?？
闭泉奥维： 1,失业金不是向单位拿的,失业金领取的前提是被单位辞退,并且缴纳失业保险才可以领取,所以如果你自动辞职是无法领取失业金的 2.以后交的话,你的养老保险个人账户里的钱还是在的 3,签订合同的期限是单位定的,只要不违反劳动法,他们想几年都可以

八步区17165353671： 被单位辞职了,我的失业保险金怎么领?但不到一个也我又找到工作呢?这个有失业金拿 - ？
闭泉奥维： 1、首先要确定是单位辞退的你2、失业保险要累计缴纳了一年以上3、离职后15日内由单位出具离职证明,失业人员登记表等材料,你本人只需提供户口本和照片就可以,其它手续单位给办理4、失业保险最长只能领取24个月,但至少缴10以上的才可以5、如果找到工作了,要想继续交保险的话, 必须要办理失业再就业手续,那么失业金就不能继续领取了

八步区17165353671： 我是由于单位要逼我自动辞职,请问能拿到失业保障金吗 - ？
闭泉奥维： 展开全部1.什么原因逼你辞职?2.是否有触犯公司的规章制度?如果没有任何的违纪行为,他这种做法 你是可以申请劳动仲裁的,简单讲到劳动局告他.辞职因该是没有失业保险的,被辞退会有三个月的补偿.但辞退的原因并不是因为你违纪而辞退,比如 公司倒闭了 把你辞退要给你补偿等等吧.

八步区17165353671： 自己递交辞职报告还能领取失业金么? - ？
闭泉奥维： 原则上是不行的.失业保险金的领取条件一般是:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.劳动保障部发...

八步区17165353671： 辞职后失业保险金怎么拿? - ？
闭泉奥维： 1、按现行规定,主动辞职的,是无法领取失业保险金的.除非是按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的. 2、法律依据《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的. 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.