办公室勾心斗角究竟有多可怕？不善于“斗”的人该怎么生存？
1.保持沉默，把自己活成一座孤岛。
单位或者部门里面风气不好是很正常的情况，碰到不是很正经或者是有异性的领导，部门里面往往是乌烟瘴气的。
遇到这样的部门，打工人一定要调整好自己的心情，表面上主动躺平或者表现出自己颓废的一面往往是自保的最好方式。
不要整天呆在部门里面，可以的话可以多出去晒晒太阳，跟别的部门的同事多交流一下，分散一下自己的注意力。
2.可以跟同事交好，但不要跟任何一位同事要好，淡淡的最好。
同事之间很忌讳拉帮结派，尤其是当自己还身处一个风气不正的部门里面的时候。在这个特殊的阶段，同事关系就是面子上的和谐、工作上的合作就可以了。
不要有过多的牵扯，玩笑什么的也少开，职场上，多一事不如少一事，言多必失，不要给自己提前埋雷。
3.谨言慎行，不要说任何人的不是。
单位里面约束好自己的言行，管好自己的嘴巴是普通人一辈子的修行。就算有一天晋级到了管理层，也依然要管理好自己的嘴巴。
不要随意去评论别人，如果你不擅长表扬和取悦别人，那就静静听别人讲话就可以了，但千万不要去对别人进行负面评价，因为一定会传到当事人耳朵里的。
4.将主要心思放在工作上，不给别人任何诋毁自己的机会。
职场是一个大熔炉，即使你再洁身自好，也一定会被别人盯上。在充斥着利益和权力的地方，没有任何一个人能够“免灾”。
遇到被别人诬陷和诋毁的情况，打工人一定要冷静面对，斗争这种事情是不可能避免的，如果遇到了，参与进去争取自己该有的利益也是必须的。
5.学会保护自己，不信谣，不传谣。
职场上最不缺的就是谣言和是非，真真假假没人知道，很多事情传着传着就面目全非了。
当别人给你提及这些有关于同事和领导的“趣事”的时候，打工人听听就可以了，千万不要当真。职场上，你所能听到的，都是别人想要让你听到的。
6.远离那些喜欢挑事的人，尤其是部门里面那些比较年长但业务能力非常有限的老油条。
单位里面永远都有那么一批个人能力很有限，但工龄和年龄都比较大的员工。这批人喜欢占单位小便宜、喜欢难为年轻人、喜欢找事、喜欢在背后说别人是非。
总是就是一批热衷于挑唆是非的基层人群。遇到这样的人，千万不要跟他们理论或者争辩，一定要保持好距离，尽量远离。
会让人身心俱疲，不仅要花很多时间和心思用在工作上面，而且还要提防同事打你小报告，偷你的功劳，陷害你。不善于斗争的人应该换一个干净的职场环境工作，人际交往比较简单，只是工作就可以了
职场中为了获得丰厚的利益，勾心斗角是很正常的。不善于这方面的人，做好本职的工作，努力的学习，提高自己的工作能力，自然而然会有收获。
职场如江湖，办公室里的勾心斗角确实可怕，不善于“斗”的人职场生存着实不易。事实上，这些不善斗争的职场人士若能自身足够强大，自然便就无可阻挡；或是寻求到自己的“阵营”，有所依仗的靠山。然而，职场终究不是靠党争就能上位，还是要凭借自身的实力，切莫让这些末流的斗争影响了长远的职场未来。
春申君黄歇最后结局如何
战国时期,各诸侯彼此勾心斗角、尔虞我诈是司空见惯的事,稍不留心就可能招来灭国之殃。于是,秦昭王制止了白起出兵,辞退了韩魏联军,并且还派使臣笼络楚国,订立条约,结为盟国。秦楚订立盟约,—使楚国得到喘息的机会,避免了一场灭顶之灾。黄歇在这次使秦中初次显露了他卓越的外交能力和高超的政治手腕。顷襄王二十七年...
为什么甄嬛传看不了了?
这其实不仅是皇上没有看上浣碧，也是皇上在向甄嬛表忠心，这个事儿皇帝做的就不错。就好像一个男人已经有女朋友了，可是另一个女生过来有心撩他，那么这个男人拒绝了，才是正确的做法，才说明他在意自己的女友。可是果郡王呢？他又开始对着浣碧放电了。他看见浣碧哭，就又是询问、又是安慰，结果啊，不...
李斯生活的朝代和历史时期
李斯与胡亥、赵高的结合,是为了互相利用,所以后来他们之间勾心斗角,也就是自然的事情了。 李斯是个不惜一切代价而想得到功名的政客,比昏庸无能的胡亥,当然要高明得多。他看到了秦王朝的危机,为了保存自己的既得利益,也不敢规劝胡亥。一次,胡亥责问李斯说:过去韩非曾经说过,古代的君王都是十分辛勤劳苦的,难道君王...
“八王之乱”的原因是什么
原因：晋武帝司马炎在安排继任者人选上的重大失误。他在立皇太子和选太子妃问题上的重大失误，造成了贾南风得以干政弄权，直接导致了八王之乱的爆发。结果：1、八王之乱的十六年中，参战诸王多相继败亡，人民被杀害者众多，社会经济严重破坏，西晋的力量消耗殆尽，隐伏着的阶级矛盾、民族矛盾爆发。之后“...
左传的作者是哪个朝代的
作者本着“不隐恶”的态度，对统治阶级内部的矛盾，诸如勾心斗角、争权夺利、僭越篡逆、互相残杀和贵族们的荒淫无耻、奢侈糜烂的生活以及他们虚伪奸诈、贪婪残暴的性格，进行了如实的记录和描写。宣公二年记载的“晋灵公不君”，写晋灵公不行君道，暴虐成性，从高台上用弹弓射人取乐，只因煮熊掌不熟...
国学宝典《左传》:定公九年
作者本着“不隐恶”的态度,对统治阶级内部的矛盾,诸如勾心斗角、争权夺利、僭越篡逆、互相残杀和贵族们的荒*无耻、奢侈糜烂的生活以及他们虚伪*诈、贪婪残暴的性格,进行了如实的记录和描写。宣公二年记载的“晋灵公不君”,写晋灵公不行君道,暴虐成性,从高台上用弹弓射人取乐,只因煮熊掌不熟便杀了厨师,最终...
楚康王的人物生平
公元前550年,栾盈在齐庄公帮助下,潜回晋国,发动了一场声势洁大的反叛运动,叛乱虽被及时弹压,但却将晋国氏族日盛,内政尖锐,六卿专权,勾心斗角而公室日卑,国力下降的国内矛盾暴露无遗。晋定公既醉心于南下与楚争霸,又忙于抚平国内日益尖锐的社会矛盾,常感力不从心。既要运筹帷幄于与楚争霸的战略战术,又要面对...
《赵氏孤儿》真实的历史故事是什么
六卿之间勾心斗角,相互火并,最终的结果是,韩赵魏三家灭掉了晋国,三分其地,并建立起来了韩国、赵国、魏国。 赵氏家族终于跑赢了晋国,和别人一起瓜分了晋国!在这里,我们依然看不到戏剧《赵氏孤儿》中所宣扬的“忠君”。 “三家分晋”是个标志性事件,一般也被看作是春秋和战国两个时代的分界线。 晋国被一分为...
三国演义读书笔记五千字
他们为了满足自己权利,财产的欲望,为了使自己在激烈的争夺战中不被消灭,总是玩弄各种手段,演出了一幕幕勾心斗角,尔虞我诈的活剧。 这样的心机,在如今又和偿没有。商家绞尽心机,赚消费者的钱;骗子费尽心思,骗取他人财物。人们可以看见:贪欲和权势欲如何主宰了社会中兄弟、夫妇、朋友等关系。人们甚至为了钱财,千方...
子产弗与韩宣子环
作者本着“不隐恶”的态度,对统治阶级内部的矛盾,诸如勾心斗角、争权夺利、僭越篡逆、互相残杀和贵族们的荒淫无耻、奢侈糜烂的生活以及他们虚伪奸诈、贪婪残暴的性格,进行了如实的记录和描写。 宣公二年记载的“晋灵公不君”,写晋灵公不行君道,暴虐成性,从高台上用弹弓射人取乐,只因煮熊掌不熟便杀了厨师,...
化昌丹黄： 不是,有的公司的气氛就很好,这在于有没有一个好的领导者.还取决于同事的性格,心胸.如果有的人心胸狭窄,挑拨离间,就会造成办公室的不友好.建议换个公司,
曲沃县13711841415： 怎么看待办公室的明争暗斗?？
化昌丹黄： 需要的就是大家多推心置腹的谈心,将所有的矛盾将出来,矛盾的产生是因为彼此的交流不够,产生了一些误会.
曲沃县13711841415： 我新入职一个岗位,办公室人之间勾心斗角.今天有个同事跟我说如果我想长期干一定能留下来,大家都不愿干 - ？
化昌丹黄： 个人觉得,这个人是好心,他把这个职位的情况跟你说的很清楚,去或留那是你自己的想法了,人家已经给你点到了,看个人意愿吧,或者干两天看看再说
曲沃县13711841415： 机关单位勾心斗角就这么严重???? - ？
化昌丹黄： 感觉还是机关太空-------如果是流水线,埋头干活讲话(闲话)就少了. 机关太空,有时间,这段时间做什么?东家长西家短,非议就来了.
曲沃县13711841415： 为什么坐在办公室的人要勾心斗角??? - ？
化昌丹黄： 办公室政治其实谁都不愿意,但是又可不避免办公室政治. 所以你必须懂得他、如下:(对你只有好处没有坏处) 职场潜规则第四条:工作不会害你,只有人才会害你. 我们在职场上,...
曲沃县13711841415： 讨厌勾心斗角？
化昌丹黄： 这是个危险信号,这将导致你的人际关系受到重创,领导在单独和你谈话时提到这样的问题,你只能保持中间人这个态度,一方面要对领导附合,但同时也不能为了附合领导说同事的坏话,你想下,领导能在你的面前说别人,也能在别人面前说你.
曲沃县13711841415： 单位同事勾心斗角 - ？
化昌丹黄： 1、害人之心不可有,防人之心不可无2、以其人之道还治其人之身3、适应环境,提升能力
曲沃县13711841415： 工作上的勾心斗角,让我觉得烦 - ？
化昌丹黄： 办公室环境既然是由人所组成的,每个个体的行为,难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程,想在职场发光发热,除了具备才华,更重要的还有性格、情商(EQ)、社交等许多看不见的能力.才华及专业能力,只有在你初...
曲沃县13711841415： 我看到好多说上班以后同事间勾心斗角的事好恐怖 - ？
化昌丹黄： 要慢慢适应办公室政治,懂吗 这是中国国情,也是职场的正常现象
曲沃县13711841415： 在单位里上班经常勾心斗角自己要注意什么谢谢! - ？
化昌丹黄： 1. 该听的听,在自己职责范围内的,一定要听,于自己无关的事,闲话,谣言等不要听,不要传. 2. 不该问的不问,比如别人的薪资,领导的私事,不是分内的事不问. 3. 不该传的不传,尤其是谣言和别人的秘史等 4. 不该说的不说,有些事不该说的不说,谁和谁约会啦,谁和谁怎么样等!事不关己,高高挂起! 5. 管住自己的嘴,少说多做!多做实事,踏实!你一定有好回报的!
