离职了公司拖欠一个月工资不给怎么办
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
离职后公司拖欠工资多久算违法
一、离职后公司拖欠工资多久算违法1、离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
离职后公司拖欠工资多久算违法
根据我国法律规定,离职后公司拖欠超过一个月就算违法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律...
离职后公司拖欠我一个月工资如何讨回
劳动者辞职后,用人单位无故拖欠其一个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
辞职工资拖欠一个月可以举报吗
离职公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。一、离职公司拖欠工资可以报警吗? 离职公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用...
请问没有和公司签订劳动合同,辞职了,公司拖欠工资怎么办?
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
公司压一个月的工资是否合理?辞职后这笔钱会不会被克扣?
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后公司拖欠工资怎么办
2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、乎猜经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二...
辞职后延迟一个月发工资
劳动者辞职后,用人单位延迟一个月发工资是违法的,劳动者辞职到期,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
离职后公司拖欠工资多久算违法
法律分析:离职后公司拖欠工资一个月就违法。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资,最迟不得超过一个月。法律依据:《工资支付暂行制度》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资拖欠一个月怎么赔偿
举个简单例子来说明一下,如果甲公司与员工的合同上写明,每个月十号支付上个月的工资,那么如果公司本月十号没有支付上月工资,即使是在十一号发工资了,依然属于拖欠工资的行为。 对此问题的回答如上,我国法律中规定了在劳动者离职后,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资...
邴义刻定: 在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的一定比例...
洮北区15274602008: 辞工到期后一个月还不给工资要怎样办 ?
邴义刻定: 劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权.《中华人民共和国劳动...
洮北区15274602008: 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ?
邴义刻定: 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
洮北区15274602008: 如果员工辞职,单位压的一个月的工资不给了,怎么办 - ?
邴义刻定: 一、首先要有正确的离职方式.1、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职.保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职.二、离...
洮北区15274602008: 工作了一个月,辞职老板不给发工资.怎么办? - ?
邴义刻定: 第一,该公司没按合同法签合同属于违法行为,可以去劳动局告它 第二,您在公司上班有没有打卡,如果有可以报电视台去采访它 第三,由学校老师出面解决
洮北区15274602008: 自动离职公司压着我一个月的工资不给怎么办 - ?
邴义刻定: 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局...
洮北区15274602008: 用工单位拖欠我们离职员工一个多月的工资,我们怎么做让他发工资最有 - ?
邴义刻定: 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
洮北区15274602008: 我辞职了店里拖了我一个月工资不结怎么办 - ?
邴义刻定: 如果属于合法离职的,单位需要在离职后立即支付给你剩余工资,而不得克扣拖欠,单位违法离职给单位造成损失的,单位能向你追偿,但是不能直接扣押工资,所以你可以选择以下两种途径解决工资拖欠:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.
洮北区15274602008: 我辞职快一个月了,但公司还欠我工资不给怎么办??
邴义刻定: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
洮北区15274602008: 离职一个月了老板不发工资怎么办 - ?
邴义刻定: 离职的工资一般都是下个月发工资的时候给你支付的,要是你已经等了一个月时间了, 那就是早就该给你发工资的,你可以去公司问下情况,也可以去劳动局去直接投诉了.