领导批评同事该怎么办？
应该怼回去。
一般情况下应该怼回去。但是要讲究方法。
这种情况下一般是比较意外的，
但是首先要要求你保持冷静。仔细的听他说完这个事情，不清楚的，你可以冷静的问他，让他把事情讲清楚，这个利于事情的解决。从中找到矛盾的激发点和成因。他着急，你不能着急。立即可能就闹出了个笑话，因为你是被怼的一方。本身在大家心目中眼中可能成为一个不占理的一方，越是这种情况，你越是要仔细的冷静。如果你不冷静，领导可能就是认为你根本控制不了自己的情绪。对你的能力就产生，至于对你的职业发展产生不利影响，这可能也就是这个同事想要的结果。
第2种，在他跟你谈的时候，你一定要条理要清晰。要听听对方在说什么，他要做什么，或者他想做什么，你能够找到他的漏洞是什么？你的工作各方面的经历是什么？一定要留下证据，拿证据来反驳他。比方哪个工作是你做的，哪个工作不是你做的，一定要留下证据。
第三，最后一定要跟他说一下。“你没必要发那么大脾气，我刚来的时候就听同事说你是这样的人我还不太相信，现在看来。唉……”
最后一定要让他难受一把。让他长长记性。如果你有一次不回怼，那么以后你可能就是个软柿子。
这样对大家都好。
希望能采纳，希望能帮到你。
单位领导批评同事,我应该怎样做?
5、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。6、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。7、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。8、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需...
一个同事干活踏实,却不善与人交往。领导批评了他,他因此情绪低落。作为...
另一方面，建议他去学习一些沟通技巧，选择合适的时机、适当的语言主动向老同事请教，尽快熟悉工作流程，提高工作效率。集体工作需要每个人的相互配合，因而我会建议他将自己的创新工作方法与大家分享、帮助大家进步，注重与同事间的协调配合实现整个团队的共同进步。同时，我会向他说明大家很愿意在工作中与他...
小王是新来的同事,做错了事情被领导批评,对工作失去了信心,作为同事你...
第一，要对小王的状态表示理解。告诉小王，包括自己在内，每个新人都是在挫折中成长的，通过讲述自己过去曾经的挫折，和小王进行深入沟通，让小王逐渐缓解受挫的情绪，让小王明白，做错事情不可怕，怕的是失去了前进的勇气。第二，要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是...
怎样安慰一个被领导狠狠批评的人
其实对于小伙伴们来说，自己的同事刚刚被领导狠狠的批评。我们要是想要安慰的话，最简单的做法就是拉上同事出去喝几口。在这个时候同事很有可能会发泄自己的不满，不过小伙伴们直接倾听就可以了。1、可能对于小伙伴们来说，这个刚刚被领导狠狠批评的同事，跟自己的关系特别好。那么我们跟他友好的相处，...
领导批评同事该怎么办?
一般情况下应该怼回去。但是要讲究方法。这种情况下一般是比较意外的，但是首先要要求你保持冷静。仔细的听他说完这个事情，不清楚的，你可以冷静的问他，让他把事情讲清楚，这个利于事情的解决。从中找到矛盾的激发点和成因。他着急，你不能着急。立即可能就闹出了个笑话，因为你是被怼的一方。本身在...
与同事一起负责项目,出现错误同事被领导批评,我该怎么办?
在工作出现问题之后应该及时的与领导进行沟通，说明出现问题的原因以及自己初步与同事沟通出来的解决方式，这样才能够更好的将后续如何发展等真正的拓宽出好的路径。针对项目问题拿出新方案，推进工作正常进行针对项目问题拿出新的方案也是比较重要的，很多人在项目出现问题之后，只是接受了批评但是根本没有涉及到...
领导批评了我的同事,我怎么办?
第一点，向领导汇报事情的来龙去脉。一方面说明这项工作的具体分工，由我协助同事开展工作，工作没完成自己也有责任；另一方面要汇报说明这次工作没完成主要是因为自己的失误导致的，要承担主要责任，我知道领导批评也是对事不对人，也是对单位的工作负责，我会和同事一起努力弥补过错，积极补救，减轻工作没...
被领导当面批评,怎么回应才好呢?
换位思考：如果小编当着许多人的面被领导批评，肯定会难过一段时间，也会揣测同事们的想法：是不是他们都在嘲笑我？身为“社畜”，必须修炼成“打不死的小强”，就连亲爹亲妈都会误解你，何况领导？愈战愈强，把“玻璃心”炼成“钢铁心”！修补改进：以行动力向领导正名 如果的确因为自身的错误而被...
单位内你同事工作没有做好,被领导批评了,作为同事,你该怎么做?
这时候，作为同事，你可以考虑以下几点来应对：关心同事：不要过多关注领导的批评，而是关心同事的情况，给予鼓励和支持，让他感受到你的关心和帮助。给予帮助：如果同事存在一些工作上的问题，你可以主动提供帮助，给他提供建议和支持，帮助他完成任务，提升工作表现。避免指责：尽量避免对同事进行指责，让他...
...领导也批评了你。事后,同事怀疑是你打小报告,你怎么办?
第一，虚心接受领导批评。被领导批评的时候我不会辩解，毕竟我和同事都同属于一个团队，在大家议论的时候，我虽然没有参与但是没能很好的劝阻也是做得不到位，也必须要反思。对于领导的批评要虚心的听取，本着有则改之无则加勉的态度去学习。第二，积极与同事进行沟通，适当解释，避免产生隔阂。找到合...
爨供杏芎： 最近公司推出一种新的产品,为了能够抢先占领市场,公司没有做充分的售前测试就将产品投放到市场上去,结果客户的意见多如牛毛.作为售后服务部的主管,大李忙得团团转.由于产品先天设计的原因,有很多问题大李也解决不了,客户就...
轮台县13069291896： 同事被上司批评很委屈怎样安慰 - ？
爨供杏芎： 在批评中进步,在批评中成长,等你哪天当了上司后,你就批评人家呗.没什么大不了的,当大爷的一般来说先当孙子,忍了吧.
轮台县13069291896： 工作上出现一点失误,被领导批评,要怎么去安慰??? - ？
爨供杏芎： 安慰??没听明白,是你被批评了还是你同事被批评了你去安慰她?暂且做后一项,你得先看看这是到底怨谁.可以先批一下领导做事的作风,公司的制度哪有缺欠什么的,哪哪不好,不是他的错,然后看差不多了要是同事做错了就婉转的说出来让他改正的地方,因为只有好朋友才会指正你的错误而不怕他生气,你要是纯粹的同事之间淡如水,简单说两句得了
轮台县13069291896： 同事被领导批评了心情不好,把气撒在我这里,你会怎样对她? - ？
爨供杏芎： 不要理她.为什么这样说呢?首先,她是个懦弱的人,不敢和领导讲理却拿同事出气,你要是因为此事搭理她那你还不如她,你说是不?其次,不要得罪她,不要在小圈子里制造自己的对立面,对你会不利.再次,借此培养自己大海般的胸怀,海纳百川是因为大海在最低点,但最后你会站的比她们都高.对这种人我们只能鄙视她或者他.
轮台县13069291896： 领导批评同事,我刚好在场,我该怎么办 - ？
爨供杏芎： 你可以假装没看到,默默从旁边绕过,或出去倒水喝,或拿上文件走到别的地方逛逛
轮台县13069291896： 工作中被上司无故指责,该如何回答? - ？
爨供杏芎： 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
轮台县13069291896： 你经常出错,领导批评了你,你怎么办? - ？
爨供杏芎： 首先,把老同事照顾好,虚心请教,平时没事的时候表现的勤快点,周末请他吃个饭.总之就是拉近关系,先从源头上把问题止住. 其次,领导批评你不要顶嘴,更不能找借口.做不好的事情加班做,第二天一早就拿作业找领导汇报.你所做的每一件事,领导都会看在眼里,要知道他之所以能成为领导也是付出了比别人多的努力. 最后,送你一句话“你的态度比你的才智更重要,无论何事皆如是.”
轮台县13069291896： 被领导当众批评,怎么办? - ？
爨供杏芎： 应对方法:错可以认,但只认自己的错其实受批评并不是代表自己就没有前途了,更没有必要觉得一切都完了.大多数领导的本意是想通过批评让你意识到自己的错误,避免下次再犯,并不是觉得你不行了,对你进行打击.如果受几次批评你就...
轮台县13069291896： 怎样面对领导的批评该怎么办 - ？
爨供杏芎： 从他的话可以看出他的领导能力也不行,一个真正有修为的领导是不会这样说话的,或许他只是一个职位很小的主管吧.你平时要及时把工作进度向他汇报,并发表你对工作的看法,这样他就会觉得你很用心了,你去试好了.
轮台县13069291896： 虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?你会如何回答? - ？
爨供杏芎： 首先要静下心来,想清楚别人为什么会这样对待自己,原因很可能是在自己身上.身在职场,有效沟通是最重要的事.祝工作顺利!
