工作中因为是新人，各种莫名其妙背锅怎么办？

职场上常常遭遇“新人背锅”，遇到这种情况应该怎么办？~

职场上常常遭遇“新人背锅”，遇到这种情况应该怎么办？

1.办法：如果是替别人背黑锅，这个时候要学会忍耐。最好不要删除工作群里的聊天记录。这些都是工作进展的证据和资料，关键时候或许可以保命。作为财务人员，无论是票据还是发票，在沟通或者交接的时候一定要保管好。不仅有利于以后工作的进展，还可以在事件爆发时作为“庭上证据”。最好是书面证据而不是口头承诺，这样才能白纸黑字写出来，成为铁一般的事实。 在职场的小伙伴，或多或少一定遭遇过“背锅”的“不幸”，明明不是自己的错误，却被自己的上司作为托词来为自己开脱，轻则被连带着一起被责骂，重则影响到老板对自己的看法甚至是丢掉工作。

2.要把这口锅甩出去，要让领导知道这件事情并不是自己的错，否则就会一直被欺负的。要让自己变得更加强大，更加优秀，而且在面对不是自己工作任务的时候，就要学会选择拒绝。背锅之后要说出来。有时候可以替领导背过，但是你应该表达出来，适当的透露一些，让周围的人和领导都知道你的付出这样，领导才会想着对你的付出有所补偿，这时候你背的锅才是有意义的。

3.其实背锅从某些方面来说是吃亏，吃亏可以吃，但是职场上没有回报还是少吃为好。所以，如果你背的锅对你没有任何好处，没有一个对你有价值的人会记得你的好，体会到你的责任，那么最好不要背。这不是一件好事。如果老板给你背锅，领导给你背锅，他们会帮你卸下这个锅，那还不如继续。别人会记住你的好，然后你会委屈。归根结底，谋生不易。

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

那就多汇报、多请示，项目开始前，将项目基本情况、开展思路、时间节点安排以文字形式，通过邮件发送给领导，并通过微信、QQ或手机短信等形式告知领导。

项目进展中遇到问题，将问题的具体情况及拟采取的解决方案（最好能给出多种方案）以文字形式，通过邮件发给领导并以微信等形式告知。

项目进展中没遇到问题，也在自己设置或公司安排的关键时间节点完成时，将已完成的工作内容、完成情况及下一步工作计划以文字形式，通过邮件发给领导并以微信等形式告知。

与其他同事、部门之间的衔接，均将所需要交付的文件、资料及项目情况描述、下一步开展计划、需要配合的工作内容及时间节点，以文字形式通过邮件发送给对方，并以微信等形式告知对方。

这是成长必经的阶段，努力学习提高自己才是王道。

要把这口锅甩出去，要让领导知道这件事情不是自己的错，否则就会一直被欺负。要让自己变得更加强大，更加优秀。

第一，职场新人对同事要厚道大方一些，比如每月请同事们聚聚餐，请教请教同事。第二，准备好录音笔，及时把同事给你传达的信息记录下来，这是这为新人的证据。第三，察言观色，在同事中拉拢一两名能交上朋友的同事，莫名其妙背锅请他出来做证。相信通过以上三种措施，莫名其妙背个三五次锅就不会再有老同事给你背锅了

不管是老员工还是新员工，甩锅这种事，建议在维护自身正当权益的同时，给予有力的反击。当然这就要具备较高的情商（职场处理艺术）来处理这种问题。可以从以下几点来参考：

1、锅可大可小，大锅坚决不接，小锅看情况。接大锅这就是在断送你的职业发展路径，基本上你在这家公司就没出头之日了；小锅酌情处理，可以从事态发展路径-事态分析-事态处理-解决方案这个思路来着手，如果事态不在你的可控范围之内，坚决不接。

2、接锅后，处理甩锅和接锅之间的关系。这种情况下，你们可以双方单独去聊，此次接锅是因为你想积累经验，但并不会有下次或下下次，这时候你的气场很重要，要绝对压过对方。

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西宁市17897667732： 工作中因为是新人,各种莫名其妙背锅怎么办 - ？
闫湛紫舒： 向老师傅请教,毕竟他们也是从新手一路走过来的.

西宁市17897667732： 刚刚进入社会工作中自己总是吃亏怎么办 - ？
闫湛紫舒： 刚刚进入社会,环境不适应,工作能力不足,业绩差很正常.不要灰心,努力做.用不了多长时间就能适应了. 如果是因为自己是新人而受欺负,那么在实力不足的时候需要隐忍.当实力足够之后再反击.

西宁市17897667732： 职场上遇到同事甩锅,我要怎么办? - ？
闫湛紫舒： 不管是在哪个单位或者在哪个公司,同事甩锅都是一件非常正常的事情,尤其是职场里的老油条,特别会把锅甩给新入职的人,但是你要知道你的上司大部分也都不是傻子,他也是能够区分你的同事把锅甩给你的,只是他不说明而已,要看你是...

西宁市17897667732： 我是一个刚到单位不就得新人工作上遇到被人故意陷害怎么办 - ？
闫湛紫舒： 工作中被人算计陷害了我该怎么办 我是一个刚参加工作的人,我本身就比较傻,不会算计别人,我以为上班了热心帮助她们,就不会被人算计,结果我发现我错了,我们这里有两个比我大的长辈,都40多了,我们不是一个办公室的,但是工作...

西宁市17897667732： 如何看待工作中背锅的问题 - ？
闫湛紫舒： 这个就要看你的情商了,我以前也背过好多次,有一次我的老板亲自给客人寄快递,客人要求不要放出货单,但是老板忘记了,客户下次过来拿货的也就是骂了几句,老板就把责任推到我的身上说我怎么老是不用心做事然后象征性的教育了我一遍,难道我要指责老板是非不分让一件马上要平息的小事继续发酵?当然不是每件事情都要容忍,这个就要看事情的严重性,也看你的身份和能力,有能力你大可以一不做二休换个地方嘛有什么大不了的.

西宁市17897667732： 工作各种被算计,被领导各种责难,背锅,我该怎么办 - ？
闫湛紫舒： 临危授命,重点在那个“危”字,你目前最重要的是解决这个“危”.这个“危”的前因后果,解这个“危”需要什么条件,你能利用的各种资源是什么?...首先要搞清楚这些.另外,关于“士气”问题.什么样的将带什么样的兵,你首先要看看自己有没有信心,状态是什么样?我觉得你现在不要考虑太多,你才30岁,就当这次是“练兵”,不要想面面俱到.只要在这次“解危”过程中把自己的特长表现出来即可.不要对目标太过具体.不要太在意别人的目光,要有自信,要找到感觉,有了感觉你现在面临的问题将迎刃而解.等你过了这道坎你回头看,会发现你现在遇到的问题太“小儿科”了.另外很重要的一点是,做领导不可能所有人都说你好期待你的好消息.

西宁市17897667732： 工作中总是“受气”怎么办? - ？
闫湛紫舒： 职场新人提问: 作为一个刚工作半个月的新人,本来我觉得工作上出现点儿失误,被前辈和同事批评是很正常的.但是慢慢地我发现,不管我做得优秀与否,受气总是少不了的.因为是后辈,每次最苦最累的活总是落在我头上.有一次,是我连...

西宁市17897667732： 职场新人在工作中总是出错怎么办 - ？
闫湛紫舒： 正面去解决.主动承认,不管有多严重,要让别人包括领导知道你是个敢于承认错误和承担责任的人. 哪怕因此失去了工作,也不会丧失你的人格,也是你人生的财富. 当你主动去承认了,说不定事情会有转机,可能实际上并没有你想像的那么严重.加油吧,支持你!

西宁市17897667732： 在工作中,由于自己是新人,经验不足,领导和同事都对你视如无物,你怎么办? - ？
闫湛紫舒： 首先要放正确自己的位置,你是个新人,如果碰到不是很严重的不公正待遇不要太放在心上,毕竟新人只是一个阶段,你不可能永远是被排除在外的.然后就是学习,自己多看看多想想其他人做的工作,不要认为自己什么都行,盲目自信或者过分自卑都是不需要的,要衡量清楚自己的长处和优势、短处和不足,扬长补短,还有,态度一定要积极端正,不管别人如何对待你,你自己一定要抱着热爱这份工作的心态去面对.

西宁市17897667732： 在工作中同事总是莫名其妙的找自己麻烦是为什么? - ？
闫湛紫舒： 在同事中总有人莫名其妙的中伤你,总东说一句,西说一句,在工作中老找茬,无论自己做什么也似乎没有作用,这是人性的弱点,不要很在意,因为这是我们不能改变的,我们只能做好自己.可能是因为你做的比他们好,所以他们眼红了....