不属于工伤,疾病类的可以用社保保卡吗
你所说的情况，如果在工作岗位上发病48小时去世的话，是能评定为工伤的。虽然没有显示因为自身疾病，但是没有证据显示是因工作其它伤害造成的。所以除非你能证明是因工受到伤害的。
我国的社会保险实行属地管理，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。以江苏省为例，凡是参加社会保险的各类人员，因病或非因公死亡的，都有丧葬金、直系亲属抚恤金，个人账户全额返还。缴纳满15年的，还有供养直系亲属定期生活费。
您好，只要您看病就医都可以使用社保卡，不能做其他用途，谢谢。工伤如何认定
(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为,鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡,应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤...
工伤认定有哪些范围,工伤有哪些种类
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间...
在开会生病算不算工伤?
?如果说员工在工作的期限生病一般不会认作为工伤的，一般在认定工伤时是需要劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病导致死亡，或者是在突发疾病后四十八小时内抢救无效死亡后才属于工伤，那么在发生了工伤意外情况后也是可以向用人单位以及社会保险索要相应的赔偿费用。 一、在开会生病算不算工伤?在工作...
什么情况属于工伤?
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤?
此外，视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。然而，如果职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀，则不得认定为工伤...
工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤?
\\x0d\\x0a第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：\\x0d\\x0a(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\\x0d\\x0a(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\\x0d\\x0a (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人...
哪些情况属于工伤,不属于工伤的情形都有哪些
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
工伤s05-4是什么意思?
S05-4 是一个医学编码，它代表的是颅脑损伤，具体的细分是指开放性颅脑损伤，也就是头部受到外力物体冲击、碰撞等侵袭性暴力所引起的颅脑损伤。这种伤害会导致颅骨破裂、脑组织受到损害、血管受到破坏等严重后果。工伤S05-4的出现通常意味着发生了一起工作场所事故或意外。在工伤认定上，S05-4的产生可能...
职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的
职业病工伤保险赔偿相关的诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准支付。相关的工伤者一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残赔偿25个月的本人工资，三级伤残赔偿23个月的本人工资，对这类工伤人员进行相关的赔偿，拟补这类人的损失。一、职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的从工伤保险基金按月支付伤残津贴...
公司员工下班回家期间突发病死亡,公司需要承担责任吗?
一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的等。法律分析工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的...
乔咱跌打： 只要是住院治疗,就给报销,不住院在门诊上处理,可以用里面的钱,但不能报销.
凤凰县17391537154： 不属工伤医药已经用医保卡报销剩下的由单位还是自己承担. - ？
乔咱跌打： 患病或者非因工负伤,医疗费用由医疗保险保险后的,应当由患病或者非因工负伤的职工自己承担.
凤凰县17391537154： 自身疾病,不是工伤,单位应负责什么 - ？
乔咱跌打： 员工自身疾病,不属于工伤范畴,单位是不需要承担责任的,员工是可以使用医疗保险进行结算医疗费用,而单位是需要按时足额支付员工社保费用即可.依据《社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本...
凤凰县17391537154： 不是工伤,但有社保医疗能评伤残鉴定得到赔偿吗 - ？
乔咱跌打： 第一,非因工负伤,也可以做劳动能力鉴定伤残等级,但是没有赔偿的,只有工伤职工达到伤残等级的,才给予赔偿. 第二,非因工负伤,按照医保待遇处理,休假按照病假工资发放.但是不能超过医疗期. 第三,非因工负伤,根据工作年...
凤凰县17391537154： 不是工伤社保可以报销吗 - ？
乔咱跌打： 工伤保险是可以报销,但只是有限的.如果医院使用了不符合工伤保险药品目录里面的药,工伤保险是不予报销的.一般情况下工伤保险能报销正常费用的80%右左.但这里还要注意的是,工伤保险报销是有时间限制的,如果超过了报销的时限,工伤保险是不予报销的.
凤凰县17391537154： 企业职工患病或非因工负伤所需费用可以用医疗保险报销吗? - ？
乔咱跌打： 你好,很高兴为您解答; 国家普及医疗保险,强制缴纳社会保险是由一定道理的.因贫富差异较大,大部分职工收入不高,还要面临较高的风险,经常说与人生就是与疾病和死亡赛跑.真正风险来临的时候我们没有准备好,但自从有了社保和农...
凤凰县17391537154： 公司一员工买的社保,但不是工伤是属于意外伤害怎么理赔?费用不少..几万、、 - ？
乔咱跌打： 如果你住院了 就可以凭社保报销住院费用.如果仅仅是门诊,那社保是不理赔的.你又不算工伤,那就没地赔(如果是本人原因导致的话)
凤凰县17391537154： 为什么职工医保卡在固定医院只能看病不能看伤 - ？
乔咱跌打： 一、职工医保卡是社保.社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 二、如果伤符合有关条件,属于工伤可以按工伤报销.三、意外伤害属于意外险理赔的范围,意外险是商业保险,和社保不是一类.建议购买意外医疗险.意外伤 亡 都可以获得一定的补偿.其实成年人每年也就是100元,有个磕磕碰碰、狗咬猫挠,不必住院在门诊的花费,就可以得到理赔.
凤凰县17391537154： 工伤认定前,治疗费用可否使用医保卡? - ？
乔咱跌打： 可以,你保存好单据即可 法律依据 工伤保险条例 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
凤凰县17391537154： 谁能告诉我医保外伤不属于工伤怎么报销,张家港地区的!怎么一个流程最好详细点!!急急急啊？
乔咱跌打： 不属于工伤.如果你参加了保险,那么由相关保险支付部分费用(比如社保).这个证明就是把实际受伤原因简略写明,以区分打架斗殴等治安或刑事因素.是否过了报销时间,据你说的“最近”的概念,那肯定是没有.具体你可询问当地社保局(如果是在他们那里报销的话).
